Klimastreik Wiki - Benutzerbeiträge [de]

Gruppe gründen

2026-04-13T15:39:54Z

Maxreim:

Nationale Treffen

2026-04-13T13:03:09Z

Maxreim: Weiterleitung nach Beschlüsse#16. Nationale Treffen erstellt

#WEITERLEITUNG [[Beschlüsse#16. Nationale Treffen]]Als nationale Treffen werden die Plenarversammlungen der Schweizer Klimastreik-Bewegung bezeichnet.

Aktuell gelten sie neben [[Entscheidungscall|Entscheidungscalls]] als einzig legitime Art- und Weise, bei dem bindende Entscheide für die gesamte Bewegung gefällt werden können.

* Das [[1. nationale Treffen]] fand am 30. Dezember 2018 in Bern statt.
* Das [[2. nationale Treffen]] fand am 23. und 24. Februar 2019 in Bern statt.
* Das [[3. nationale Treffen]] fand am 11. und 12. Mai 2019 in Bern statt.
* Das [[4. nationale Treffen]] fand am 27. und 29. Juli 2019 in Bern statt.
* Das [[5. nationale Treffen]] fand vom 1. bis 3. November 2019 in Bern statt.
* Das [[6. nationale Treffen]] fand vom 29. Februar bis 1. März 2020 in Bern statt.
* Das [[7. nationale Treffen]] fand am 5. und 6. September 2020 in Bern statt, nachdem das geplante Treffen im April wegen Covid verschoben werden musste.
* Das [[8. nationale Treffen]] fand vom 14. bis 15. August 2021 in Bern statt.
* Das [[9. nationale Treffen]] fand vom 4. bis 6. Juni 2022 statt.
* Das [[10. nationale Treffen]] fand vom 12. bis 13. November 2022 in Bern statt.
* Das [[11. nationale Treffen]] fand vom 1. bis am 2. April 2023 in Bern statt.
* Das [[12. nationale Treffen]] fand vom 13. bis am 14. Januar 2024 in Bern statt.
[[Kategorie:National]]
[[Kategorie:Struktur]]

Beschlüsse

2026-04-13T13:02:04Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Entscheidungen werden immer an nationalen trefen oder nationalen calls getrofen. die eintscheidungen werden nach dem Konsensprinzip entschiden. ziel dieser seite ist es kurz die entscheidungen welche auf nationaler ebene getroven wurden abzubilden. == 16. Nationale Treffen == == 15. Nationale Treffen == == 14. Nationale Treffen == == 13. Nationale Treffen == == 12. Nationale Treffen == Fand vom 13. bis am 14.…“

Entscheidungen werden immer an [[Nationale Treffen|nationalen trefen]] oder nationalen calls getrofen. die eintscheidungen werden nach dem Konsensprinzip entschiden. ziel dieser seite ist es kurz die entscheidungen welche auf nationaler ebene getroven wurden abzubilden.

== [[16. Nationale Treffen]] ==

== [[15. Nationale Treffen]] ==

== [[14. Nationale Treffen]] ==

== [[13. Nationale Treffen]] ==

== [[12. Nationale Treffen]] ==
Fand vom 13. bis am 14. Januar 2024 in Bern statt.

== [[11. Nationale Treffen]] ==
Fand vom 1. bis am 2. April 2023 in Bern statt.

== [[10. Nationale Treffen]] ==
Fand vom 12. bis 13. November 2022 in Bern statt.

== [[9. Nationale Treffen]] ==
Fand vom 4. bis 6. Juni 2022 statt.

== [[8. Nationale Treffen]] ==
Fand vom 14. bis 15. August 2021 in Bern statt.

== [[7. Nationale Treffen]] ==
Fand am 5. und 6. September 2020 in Bern statt, nachdem das geplante Treffen im April wegen Covid verschoben werden musste.

== [[6. Nationale Treffen]] ==
Fand vom 29. Februar bis 1. März 2020 in Bern statt.

== [[5. Nationale Treffen]] ==
Fand vom 1. bis 3. November 2019 in Bern statt.

== [[4. Nationale Treffen]] ==
Fand am 27. und 29. Juli 2019 in Bern statt.

== [[3. Nationale Treffen]] ==
Fand am 11. und 12. Mai 2019 in Bern statt.

== [[2. Nationale Treffen]] ==
Fand am 23. und 24. Februar 2019 in Bern statt.

== [[1. Nationale Treffen]] ==
Fand am 30. Dezember 2018 in Bern statt.

Zweite Nationale Treffen

2026-04-13T10:11:38Z

Maxreim: Weiterleitung nach 2. nationale Treffen erstellt

#WEITERLEITUNG [[2. nationale Treffen]]

MediaWiki:Common.css

2026-04-13T10:05:39Z

Maxreim:

/* Das folgende CSS wird für alle Benutzeroberflächen geladen. */

/* Versteckt den Hilfe-Link oben rechts in Kategorien */
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display: none !important;
}

MediaWiki:Common.css

2026-04-13T10:03:51Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „/* Das folgende CSS wird für alle Benutzeroberflächen geladen. */ /* Das Hilfe-Symbol in Kategorien und Spezialseiten ausblenden */ .mw-indicator-mw-helplink { display: none !important; }“

/* Das folgende CSS wird für alle Benutzeroberflächen geladen. */

/* Das Hilfe-Symbol in Kategorien und Spezialseiten ausblenden */
.mw-indicator-mw-helplink {
display: none !important;
}

Kategorie:Erfahrungen

2026-04-13T10:01:34Z

Maxreim:

Die Als [[Erfahrungsaustausch]] bezeichnen wir das Sammeln und Vermitteln von praktischem Wissen.

Davon abzugrenzen sind [[:Kategorie:Wissen & Diskurs|Wissen und Diskurs]], bei denen es sich immer um „lexikalisches“ Wissen, beispielsweise über das Klima oder Ideen für unsere Zukunft, handelt.

MediaWiki:Common.js

2026-04-12T15:50:28Z

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/* Das folgende JavaScript wird für alle Benutzer geladen. */

/* Entfernt den Unterschriften-Button aus dem WikiEditor */
mw.hook( 'wikiEditor.toolbarReady' ).add( function ( $textarea ) {
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});

Konsensprozess

2026-04-12T15:24:08Z

Maxreim:

[[Datei:VV Bern Transparenzrunde.jpg|mini|Plenum in Bern während der Transparenzrunde.]]
Der Konsens bietet eine Alternative zum gesellschaftlich weit verbreiteten Mehrheitsprinzip, bei dem eine Gruppe versucht, sich mit ihrer Argumentation durchzusetzen und damit mindestens die Hälfte der Gruppe zu überzeugen.
==Zusammenfassung==
Im Konsensprinzip muss die gesamte Gruppe alle verschiedenen Vorschläge wahrnehmen und eine sachliche Diskussion über Vor- und Nachteile der einzelnen Vorschläge führen. So kann die Gruppe schlussendlich einen Vorschlag erarbeiten, welche alle Meinungen integriert. Dabei kann es vorkommen, dass einzelne Individuen diesen Vorschlag nicht als die beste aller Lösungen erachten, aber (unter Berücksichtigung des Prozesses) zur Einsicht gelangt, dass dies der bestmögliche Vorschlag ist und sich deshalb nicht aktiv gegen diesen Vorschlag stellt. Ein Konsens wird dann erreicht, wenn keine schwerwiegende Einwände gegen den Vorschlag vorliegen. Jedes Gruppenmitglied entscheidet selber, wann ein schwerwiegender Einwand vorliegt. Grundsätzlich ist ein Einwand dann schwerwiegend, wenn ein Gruppenmitglied denkt, dass durch das Annehmen des Lösungsvorschlages das Gruppenziel oder das übergeordnete Ziel gefährdet ist, respektive ganz wesentliche Chancen zur Zielerreichung nicht genützt werden.

==Hintergrund==
(Hauptartikel: [[Entscheidungsfindung]])

Die Art und Weise, wie wir zu Entscheidungen gelangen, ist massgeblich entscheidend dafür, wie Entscheidungen ausfallen. Die Menschheit hat sich in eine Klimakrise manövriert, die den Fortbestand allen Lebens auf dem Planeten Erde gefährdet. Trotzdem scheint sie unfähig zu sein, Entscheidungen zu treffen, die diese Krise abwenden könnten. Ziele wie im Übereinkommen von Paris werden zwar formuliert und unterzeichnet. Die Zielsetzung von einer Erderwärmung, die unter 1.5° bleibt, war schon zum Zeitpunkt der Verhandlungen je nach wissenschaftlichem Szenario unerreichbar. Jegliche effektive klimaschützende Massnahmen von Seiten der Mitgliedstaaten haben bislang auf sich warten lassen.

===Sozialisierung===

===Mehrheitsprinzip===
(Hauptartikel: [[Mehrheitsprinzip]])

In unserer Gesellschaft ist es gebräuchlich Entscheidungen nach einem Mehrheitsprinzip zu fällen. Das bedeutet, dass, je nach Vorgehensweise, die absolute oder relative Mehrheit der Beteiligten in einer Abstimmung ausschlaggebend ist. Bei einem solche System werden Minderheiten weniger oder gar nicht berücksichtigt. Auch kann es vorkommen, dass legitime Gegenstimmen nicht angehört werden und so Entscheidungen manchmal nicht der besten Lösung entsprechen. Das Konsensprinzip probiert gegen diese Probleme vorzugehen. Dabei ist es das Ziel, allen Beteiligten zuzuhören und daraufhin einen Vorschlag auszuarbeiten, der eine 100% Zustimmung ermöglicht.

Konsens ist vergleichbar mit der Idee vom idealen Diskurs nach Habermas. Es soll in einer Diskussion nicht darum gehen die Anderen von der eigenen Meinung zu überzeugen, sondern zusammen in einem hierarchiefreien Gespräch die bestmögliche Lösung zu finden. Alle Stimmen sollen angehört und gleich gewertet werden. Dies erfordert ein geduldiges Zuhören und die Fähigkeit sich unvoreingenommen den anderen Personen und Meinungen zu widmen. Schlussendlich soll der Zwang des besseren Argument geltend sein.

Konsens bedeutet nicht, dass alle Menschen ideologisch und grundsätzlich dem Vorschlag zustimmen müssen, sondern dass die beste Lösung für die Bewegung als ganzes gefunden wird und niemand das Bedürfnis hat, den gefundenen Vorschlag aktiv zu verhindern.

===Repräsentative Demokratie===

==Voraussetzungen==

===Das gemeinsame Ziel===
Um in einer konsensorientierten Gruppe erfolgreich zusammen zu arbeiten, ist es sehr wichtig, ein klares Ziel der Gruppe zu definieren. Erst dann kann sich jedes Gruppenmitglied sicher sein, dass alle in die selbe Richtung steuern und es kann ein Vertrauen innerhalb der Gruppe entstehen. Wenn nicht alle in der Gruppe das selbe Ziel verfolgen, kann es nicht zum Konsens kommen. An der Formulierung des gemeinsamen Zieles wird so lange geschliffen, bis es im Konsens angenommen wird. Wenn sich Anforderungen, Umfeld oder Bedürfnisse der Gruppe ändern, kann jederzeit ein neues gemeinsames Ziel formuliert werden. In manchen Fällen kann es sinnvoll sein, dass die Gruppe eine bestimmte Zeitperiode bestimmt, nach der das gemeinsame Ziel evaluiert und überarbeitet wird.

In Diskussionen und während Entscheidungsprozessen wird in Bezug auf das gemeinsame Ziel argumentiert. Dies gibt der Gruppe eine klare Richtung und hilft, effizient Entscheidungen zu treffen.

===Das übergeordnete Ziel===
Während das <nowiki>''gemeinsame Ziel'' in jeder zusammenarbeitenden Gruppe (AGs, uAGs, usw.) definiert wird, stellt das ''übergeordnete Ziel''</nowiki> die allgemeine Richtung dar, in welche die gesamte Bewegung/Organisation steuert. Im Kontext der Klimastreikbewegung werden diese vor allem durch die nationalen Forderung verkörpert. Die Ziele der Regionalgruppen und deren Arbeitsgruppen dürfen sich nicht über diese hinwegsetzten. Alle Aktionen und Projekte, welche im Namen der Bewegung durchgeführt werden, dienen dem Erreichen des übergeordneten Ziels.

===Lust auf Konsens===

===Transparenz über Informationen===
Um in einer Gruppe einen Konsens finden zu können, ist es wichtig, dass alle Gruppenmitglieder auf dem selben Informationsstand sind. Es ist auch hilfreich, die Bedürfnisse und emotionalen Beweggründe, welche hinter einem Vorschlag stecken, offen darzulegen. Wenn diese Voraussetzungen nicht erfüllt sind, können sehr schnell Spannungen und Konflikte entstehen.

===Vertrauen und Offenheit===
Es ist unabdingbar, um einen Konsens finden zu können, allen Gruppenmitgliedern vertrauen zu können. Sobald ein Gruppenmitglied, gegenüber einem anderem misstrauen hegt, wird es viel schwieriger einen Konsens zu finden, der von allen mit gutem Gewissen getragen werden kann. Alle in der Gruppe müssen sich sicher sein können, dass alle anderen gute Absichten haben und im besten Gewissen handeln, um das Gruppenziel zu erreichen. Wenn Misstrauen entsteht, gilt es dieses offen und direkt anzusprechen und alles daran zu setzen, dieses aus der Welt zu schaffen.

===Genügend Zeit===
Es ist viel zeitaufwändiger Entscheidungen im Konsens zu treffen. Dies muss allen Beteiligten bewusst sein und jede/jeder soll sich darauf einlassen können und demnach genügend Zeit für die Treffen und Sitzungen einplanen. Um die Energie und Nerven aller beteiligten zu schonen, kann es helfen, zu Beginn der Sitzung eine klare Schlusszeit zu definieren und diese auch einzuhalten. Wir haben auch gute Erfahrungen damit gemacht, zu Beginn ein <nowiki>''</nowiki>minimal-<nowiki>''</nowiki> und <nowiki>''</nowiki>optimal-Ziel<nowiki>''</nowiki> zu definieren. Wenn sich die Sitzung in die Länge zieht und die Energie der Beteiligten schwindet, kann sich die Gruppe am Minimalziel orientieren.

===Klaren, für alle verständlichen Prozess===
Alle Beteiligten sollten mit dem Prozess der Konsensfindung vertraut sein. Ansonsten wird während der Sitzung viel Zeit verloren, da gewisse Prozesse während sie stattfinden, erklärt werden müssen. Wir stellen dies sicher, indem wir uns ca. 30 Minuten vor Sitzungsstart mit <nowiki>''Neulingen'''</nowiki> treffen und sie mit der Diskussionskultur und üblichen Prozessen vertraut machen.

===Aktive Teilnahme===

===Bewusste Moderation===
Die Moderation erachten wir als einen der wichtigsten Bestanteile im Anwenden der Konsensfindung. Die Aufgabe der Moderation, würden wir mit dem Bergriff <nowiki>''Raum halten''</nowiki> zusammenfassen. Wir stellten hier eine genauere Auflistung der Aufgaben zusammen, welche eine Moderation übernimmt.

==Ablauf der Konsensfindung==
Aktuell erarbeiten verschiedene Gruppen im Klimastreik verschiedene Konzepte. Ein spannender Einblick bietet die Seite [https://www.seedsforchange.org.uk/consensus Consensus] von [https://www.seedsforchange.org.uk Seeds for Change], respektive als [https://www.seedsforchange.org.uk/shortconsensus.pdf kurzes] oder [https://www.seedsforchange.org.uk/consensus.pdf ausführliches] PDF.

Die Konsensfindung in einer Gruppe kann ein sehr langwieriger und energieraubender Prozess sein. Um Zeit und Energie aller Beteiligten zu sparen, hilft es, jeden Konsens nach einem klaren Ablauf zu finden. So werden die Beteiligten und die Moderation routiniert und können den Prozess mehr und mehr optimieren. Es ist ebenfalls hilfreich (wenn möglich) die Gruppe, welche einen Konsens zu finden versucht, so klein wie möglich zu halten (optimal weniger als fünfzehn Personen).

===Kleine Gruppen===
Wenn wir hier von kleinen Gruppen sprechen, meinen wir Arbeitsgruppen von weniger als fünfzehn Personen.

*Ein zu bearbeitendes Thema oder ein Vorschlag wird der Gruppe präsentiert.
*Es werden Verständnisfragen gestellt/beantwortet.
*Wenn alle Verständnisfragen geklärt wurden, führen wir eine oder mehrere Meinungsrunden durch bei der jedes Gruppenmitglied der Reihe nach seine Meinung zum Thema/Vorschlag äussert.
*Nach anhören aller Meinungen, formuliert die Moderation einen angepassten Konsensvorschlag und leitet die Konsensfragen ein. Die Reihenfolge kann dabei eine wichtige Rolle spielen.
*1. Gibt es Konsens über den Vorschlag?
*2. Gibt es <nowiki>''</nowiki>Stand-Asides? Menschen welche den Vorschlag nicht unterstützten, sich der Umsetzung aber nicht aktiv in den Weg stellen.
*3. Gibt es <nowiki>''schwerwiegenden Einwände''</nowiki> gegen den Vorschlag?

Falls der Konsens durch einen schwerwiegenden Einwand verhindert wurde, wird dieser in Betracht des gemeinsamen Zieles begründet und weiter an einem Lösungsvorschlag gearbeitet bis keinen schwerwiegenden Einwände mehr im Raum sind.

Wenn es keine schwerwiegenden Einwände gibt, wird der Vorschlag angenommen. Wichtig dabei ist, dass dieser Entscheid transparent allen Betroffenen mitgeteilt wird.

===Grosse Gruppen===
Wenn wir hier von grossen Gruppen sprechen, meinen wir Gruppen und Plenen mit mehr als fünfzehn Personen.

*Ein gut vorbereiteter Vorschlag wird von einer Einzelperson oder einer AG der Gruppe vorgestellt.
*Die Moderation bestimmt eine angemessene Zeit für Verständnisfragen und es werden Verständnisfragen gestellt/beantwortet.
*Wenn nach Ablauf der Zeit immer noch Verständnisfragen ungeklärt sind, wird der Vorschlag als nicht klar genug befunden und wird demnach von der Gruppe, welche ihn erstellt hat, weiter ausgearbeitet und zu einem späteren Zeitpunkt neu vorgestellt.
*Wenn alle Verständnisfragen geklärt wurden, stellt die Moderation die Konsensfragen. Die Reihenfolge kann dabei eine wichtige Rolle spielen.
*1. Gibt es Konsens über den Vorschlag?
*2. Gibt es <nowiki>''</nowiki>Stand-Asides? Menschen welche den Vorschlag nicht unterstützten, sich der Umsetzung aber nicht aktiv in den Weg stellen.
*3. Gibt es <nowiki>''schwerwiegenden Einwände''</nowiki> gegen den Vorschlag?

Falls der Konsens durch einen schwerwiegenden Einwand verhindert wurde, wird dieser in Betracht des gemeinsamen Zieles begründet und wieder zurück zur ausarbeitende Gruppe gegeben. Diese überarbeitet den Vorschlag und berücksichtigt dabei die Argumentationen aus den schwerwiegenden Einwänden.

Wenn es keine schwerwiegenden Einwände gibt, wird der Vorschlag angenommen. Wichtig dabei ist, dass dieser Entscheid transparent allen Betroffenen mitgeteilt wird.

===Schwerwiegender Einwand===
Mit einem schwerwiegenden Einwand wird die Konsensfindung verhindert. Ein schwerwiegender Einwand bedeutet, dass durch das Annehmen eines Vorschlags das gemeinsame Gruppenziel oder das übergeordnete Ziel gefährdet wird, respektive ganz wesentliche Chancen zur Zielerreichung nicht genutzt werden. Jedes Gruppenmitglied entscheidet selbst, wann ein schwerwiegender Einwand vorliegt. Wenn ein Konsens mit einem schwerwiegenden Einwand verhindert wird, muss dieser im Bezug auf das gemeinsame Ziel begründet werden. Wenn vor der Konsensrunde, richtig diskutiert und alle angehört wurden, ist ein schwerwiegender Einwand eher eine Seltenheit. Dieser wird meistens schon während der Diskussions-/Meinungsrunde klar und der Vorschlag wird so angepasst, dass keine schwerwiegenden Einwände mehr im Raum sind.

Es besteht auch immer die Möglichkeit einen schwerwiegenden Einwand an einem aktuellen Zustand zu äussern und somit seine Zustimmung zurückzuziehen. Daraufhin wird sich die Gruppe damit auseinandersetzen und neue Wege finden, welche alle mitgehen können.

==Anwendung==

===Chancen durch den Konsens===

===Konsensprinzip in der Bewegung===
Das Konsensprinzip ist ein wichtiger Grundwert der Bewegung und massgeblich für die Entscheidungsfindung. Bereits in den allerersten Treffen im Dezember wurden Entscheide im Grundsatz per Konsens gefunden, was viel mit dem Hintergrund der damals engagierten Personen zu tun hatte. Seither wird er aktiv diskutiert und in Frage gestellt. Beim zweiten nationalen Treffen wurde im Plenum ein Antrag gestellt, den Konsens durch eine 90%-Mehrheit zu ersetzen, dieser Vorschlag erhielt aber keinen Konsens.

Die Zustimmung zum Konsens wird jeweils durch Wedeln mit den Händen kundgetan. Bis es zum Konsens kommt, durchgehen die Personen einen Prozess der Entscheidungsfindung, der sich in Kernpunkten markant von der alltäglichen Diksussionskultur und auch dem demokratischen Politsystem in der Schweiz unterscheidet.

Zur Konsensfindung in Plenen gehört entsprechend viel Vorarbeit, die ziemlich komplex und in ihrer Gesamtheit sehr schwer zu fassen ist. Unerlässlich scheinen folgende Punkte:

*Es braucht eine Festlegung auf ein gemeinsames Ziel, eine gemeinsame Vision. Erst dann kann der Konsensprozess funktionieren, weil er auf gegenseitigem Vertrauen und Zutrauen basiert.
*Es braucht viel Vorwissen über die Funktionsweise des Konsensprinzip, insbesondere von der Plenarmoderation.
*Im grossen Plenum angebrachte Vorschläge müssen bereits ausgiebig bearbeitet worden sein: Sie müssen das Ergebnis einer kleineren Gruppe darstellen, welche bereits möglichst viele verschiedene Standpunkte integriert und in die Pro- und Kontraargumentation hat einfliessen lassen. Nur so kann das grosse Plenum das Vertrauen fassen, dass es sich hier um den bestmöglichen Vorschlag handelt.
*Es braucht Zeit, Feedback und Meldungen auch im grossen Plenum anzuhören, so dass Leute den Prozess nicht blockieren müssen, sondern wissen, dass ihre Bedenken gehört wurden.
*Beschlüsse, welche im Konsens getroffen wurden, werden zu einem späteren, klar definierten Zeitpunkt, evaluiert. Dies gibt den Menschen, welche gewisse Bedenken gegenüber dem Vorschlag hegen, einen grösseren Akzeptanzspielraum. Sie können darauf vertrauen, dass, falls sich ihre Bedenken bewahrheiten, wieder die Möglichkeit bestehen wird, den Beschluss erneut zu überarbeiten.

==Kritik==
Der Prozess zum Konsens kann lange, umständlich und anstrengend sein. Häufig kommt es vor, dass Vorschläge erneut verfeinert und überarbeitet werden müssen. Entscheidungen werden lange heraus gezögert und können so nur schwer in kurzer Zeit gefunden werden. Doch genau dies ermöglicht erst eine nachhaltige Lösung. Alle legitimen Argumente, die gegen einen Vorschlag sprechen werden in Betracht gezogen und im Verfeinerungsprozess eingebunden, alle Minderheiten beachtet. So gibt es am Schluss vielleicht weniger Entscheidungen, dafür aber nur solche die von allen getragen werden und meistens praktisch besser umsetzbar sind. Trotzdem ist es verständlich, dass eine Druckbewegung wie wir, die die Dringlichkeit des jetzigen Handels erkannt hat, nicht immer bereit ist, sich auf monatelange Prozesse zur Entscheidungsfindung einzulassen. Häufig wird diesem Umstand Rechnung getragen, in dem sich Plenen über viele Stunden ziehen und meist ohne festes Ende sind, oder in dem fast täglich Plenen zu dringenden Themen veranstaltet werden. Damit ist der langwierige Konsensprozess mitverantwortlich für den aktuellen [[Burn-Out-Aktivismus]].

===Verwässerte Hierarchien:===
Wir werden von Geburt an von der Welt geformt. Im Sandkasten, in der Schule, auf dem Pausenhof, am Familientisch, in der Bar oder im Sportverein. Unsere Gesellschaft ist geprägt von sozialen Hierarchien und so sind es auch wir. Wir haben gewisse Verhaltensmuster verinnerlicht und halten so unbewusst mit unserem Handeln verschiedene zwischenmenschlichen Machtsysteme aufrecht. Diese Beziehungen beeinflussen Diskussionen und somit Entscheidungen. Dominant sozialisierte Menschen nehmen mehr Platz ein, Andere halten sich zurück und äussern ihre Meinung nicht oder nur selten. Laute Personen werden ernster genommen, leise Menschen gehen manchmal unter. Im idealen Diskurs und der Konsensfindung wird ein hierarchiefreies Gespräch vorausgesetzt. Nur so ist es möglich, dass alle Menschen ihre Bedenken äussern können und tatsächliche Lösungen gefunden werden, die vollständige Zustimmung erreichen. Eine hierarchiefreie Beziehung ist real momentan nicht möglich. Im Konsensprinzip wird dies jedoch suggeriert. So können Hierarchien verwässert werden.

Dies ist kein Grund, das Konsensprinzip nicht mehr als legitime Entscheidungsform anzusehen. Das Problem liegt tiefer in der Gesellschaft und nicht im System des Konsens. Wir müssen uns jedoch dem Umstand bewusst sein und aktiv probieren dagegen vorzugehen.

==Probleme==

* Treffen dauern zu lange
* Dingende Entscheidungen

 
[[Kategorie:Wissen & Diskurs]]
[[Kategorie:Beschlüsse]]
[[Kategorie:Struktur]]

Burn-Out-Aktivismus

2026-04-12T15:19:42Z

Maxreim:

<blockquote>''Die Kunst des Ausruhens''</blockquote><blockquote>''ist ein wichtiger Teil''</blockquote><blockquote>''der Kunst der Arbeit'' </blockquote>Als [[Burn-Out-Aktivismus]] bezeichnen wir eine Praktik bei der sich Aktivist*innen mit ihrem enormen/übermässigen Engagement bis an den Rand der körperlichen und psychischen Erschöpfung bringen.

Dieser Artikel dient dem Austausch von Erfahrungen und soll dabei helfen, die eigene Situation besser wahrzunehmen.

==Ursachen und Folgen==
===Stress===
'''"Definition:''' Unter Stress versteht man die Beanspruchung (Auswirkung der Belastungen) des Menschen durch innere und äußere Reize oder Belastungen (objektive, auf den Menschen einwirkende Faktoren sowie deren Größen und Zeiträume). Diese können sowohl künstlich als auch natürlich, sowohl biotisch als auch abiotisch sein, sowohl auf den Körper als auch die Psyche des Menschen einwirken und letztlich als positiv oder negativ empfunden werden oder sich auswirken."<ref>Wikipedia. ''Stress beim Menschen''. Abgerufen am 6 Januar von <nowiki>https://de.wikipedia.org/wiki/Stress#Stress_beim_Menschen</nowiki></ref>

Stressoren Welt-/Politikgeschehen, Verantwortungs-/Schuldgefühle, Überarbeitung/Zeitstress

===Stress===
===Sucht===

===Depression===

===Burn-Out===
In der Klimabewegung wird "Burt-out" als Begriff verwendet für den Zustand in dem sich ein*e Aktivist*in befindet, wenn sie durch Stress, Überarbeitung (und dem resultierendem Schlafmangel) und Überforderung mental, psychisch und körperlich vollkommen erschöpft sind. Meist kommen Aktivist*innen zum "Burn-out" kurz vor/nach einem Streik, einer Demonstration, einer Grossversammlung oder einer Menge von kleineren Events, eventuell kombiniert mit privatem Stress.Im Fall von einem Burn-out ist eine extensive Ruhephase sehr empfehlenswert, aber schlussendlich auch nur eine Notlösung zum Wohl dieser Person. Jedoch wollen sich viele Aktivist*innen keine Zeit zur Ruhe nehmen wegen Verantwortungs-/Schuldgefühlen oder Existenz-/Zukunftsängsten, weswegen sie das Eigenwohl als weniger wichtig als ihre Arbeit einschätzen.

Auch wenn Burn-out deagnostiziert werden muss für Gewissheit, sollte man sich für das eigene Wohl auf die Symptome dieses Syndroms achten. Selbst wenn es sich bei einem persönlich nicht um Burn-out handelt, besteht nicht nur die Möglichkeit, dass es sich entwickelt, aber selbst die dazu führenden Krankheitsbilder sollten vermieden, beachtet und/oder behandelt werden.

Um ein Burn-out zu vermieden sollte mensch sich auf folgende Symptome achten:

Symptome des Burnout-Syndroms
# Emotionale Erschöpfung (...): Diese Erschöpfung resultiert aus einer übermäßigen emotionalen oder physischen Anstrengung (Anspannung). (...). Die Betroffenen fühlen sich schwach, kraftlos, müde und matt. Sie leiden unter Antriebsschwäche und sind leicht reizbar.
# Depersonalisierung: Mit dieser Reaktion auf die Überlastung stellen die Betroffenen eine Distanz zwischen sich selbst und ihren Mitmenschen (...) her. Das äußert sich in einer zunehmenden Gleichgültigkeit und teilweise zynischen Einstellung diesen gegenüber und die Arbeit wird zur unpersönlichen Routine.
# Erleben von Misserfolg: Die Betroffenen haben häufig das Gefühl, dass sie trotz Überlastung nicht viel erreichen oder bewirken. Es mangelt an Erlebnissen des Erfolges. Weil die Anforderungen quantitativ und qualitativ steigen und sich ständig verändern, erscheint die eigene Leistung im Vergleich zu den wachsenden Anforderungen gering. Diese Diskrepanz zwischen Anforderungen und Leistungen nimmt der Betroffene als persönliche Ineffektivität bzw. Ineffizienz wahr. (...). Darunter leidet der Glaube an den Sinn der eigenen Tätigkeit<ref>Wikipedia. Symptome. Abgerufen am 6 Januar von <nowiki>https://de.wikipedia.org/wiki/Burn-out</nowiki></ref>
Beim Verdacht eines Burn-outs sollte mensch sich rasch an seine/ihre Mitmenschen wenden, seien dies Familie, Freunde, andere Aktivist*innen oder direkt an eine*n Expert*in, denn Burn-out kann von zu Arbeitsunfähigkeit bis zu Suizid führen.

Bemerkt mensch die Symptome vom Burn-out-Syndrom bei anderen Aktivist*innen, ist es empfehlenswert sie darauf anzusprechen, um sich gut über ihr Befinden zu informieren.

==So kannst du dich schützen==

===Ressourcen===
Beispiele für Quellen mentaler Energie <ref>aus persönlichen Dokumenten zur Thematik Burnout, erhalten von der Perspektive Thurgau </ref>

*Aufmerksamkeit auf klare Ziele lenken
*Seine Werte kennen und leben
*Höflichkeit kultivieren
*Sich auf Wesentliches konzentrieren
*Sich in gute Stimmung versetzten
*Für Neues offen sein
*Emotional Probleme rasch überwinden
*Ängste, Neid, Wut und Frust abbauen
*Wertvolles Mitglied eines Teams sein
*Für Mitmenschen Wichtiges tun
*Stärken und Talente einsetzen
*Hobbys aufbauen und pflegen
*Auf Unvorhergesehenes vorbereitet sein
*Langfristige Perspektiven aufbauen
*Fähigkeiten zur Problemlösung trainieren
*Auch "dicke Bretter bohren"
*Sinn der eigenen Arbeit kennen
*Beitrag zur Gemeinschaft leisten
*Häufig Feedback einholen
*Selbstfürsorge ernst nehmen

===Belastungen===
Beispiele für Verbraucher mentaler Energie: <ref>Aus persönlichen Dokumenten zur Thematik Burnout, erhalten von der Perspektive Thurgau </ref>

*Sich verzetteln, viele Dinge anfangen
*Es allen recht machen wollen
*Gedanken nicht ablegen (post nicht öffnen)
*Nicht wissen, was man will
*Über Belastungen zu lange grübeln
*Überempfindlich und eitel sein
*Alles abwerten, zynisch sein
*Sich als Opfer fühlen, Andere anklagen
*Sich ständig mit anderen Vergleichen
*Falsche Vorbilder haben
*Auf Lob und Anerkennung warten
*In der "Komfort-Zone" verharren
*Vorwiegend kurzfristig /reaktiv) denken
*Sich ständig ablenken lassen (Smartphone)
*In der Vergangenheit leben
*Meist über Oberflächliches reden
*Keine Eigeninitiative entwickeln
*Freundschaften vernachlässigen
*Sich für andere nicht Interessieren
*Sich mit Medien (Fernsehen, Internet) betäuben
==Hier bekommst du Hilfe==
 Falls du dich oder andere Menschen in deinem Umfeld bemerkst, denen es nicht so gut geht hilft häufig ein Gespräch. Du kannst dich bei der folgenden Mailadresse melden, wenn du gerne über etwas reden würdest, auch wenn es noch so banal erscheint. Häufig sind es viele Kleinigkeiten die den grossen Mist ausmachen.
careteam@climatestrike.ch
==Fussnoten==
<references /> 

[[Kategorie:Erfahrungen]]
[[Kategorie:Wissen & Diskurs]]

Climate Action Plan

2026-04-12T15:17:00Z

Maxreim:

== Einleitung ==
Das Projekt «Klimaplan» (CAP) wurde von Climatestrike Switzerland (CSCH) ins Leben gerufen. Ziel des Projekts ist es, gemeinsam mit Expert*innen und der Bevölkerung konkrete politische und gesellschaftliche Klimaschutzmassnahmen zu erarbeiten, die notwendig sind, um das 1,5°C-Ziel zu erreichen. Dabei werden diejenigen einbezogen, die von den Massnahmen und den Auswirkungen der Klimakrise betroffen sind. Daher soll der Ausarbeitungsprozess so öffentlich wie möglich sein und eine breite Debatte über die notwendigen Antworten auf die Klimakrise anstoßen.

Die daraus resultierenden Massnahmen sollen nicht automatisch zu Forderungen des Klimastreiks werden. Vielmehr sollen sie einen Weg aus der Krise aufzeigen, verdeutlichen, dass geeignete Lösungen existieren, und eine Debatte über konkrete, ehrgeizige politische und gesellschaftliche Massnahmen anstoßen. Der CAP soll dazu dienen, Druck auf die Politik auszuüben, indem er aufzeigt, dass die Lösung der Klimakrise keine Frage der Machbarkeit, sondern des politischen Mutes ist.

== Ziel und Anspruch (Projekt) ==
Das Projekt soll aufzeigen, dass Lösungen möglich sind und bereits existieren, den Diskurs darüber anregen und direkten Druck auf den Bundesrat, der derzeit Szenarien für ein Netto-Null-Ziel bei den Treibhausgasemissionen bis 2050 prüft, sowie auf das Parlament ausüben, damit diese angemessener reagieren.

Der Plan unterliegt nicht der zwingenden Vorgabe, politische Mehrheiten oder eine Wählerschaft zu finden. Er erhebt jedoch den Anspruch, aus der Zivilgesellschaft zu stammen und von der Bevölkerung getragen zu werden.

Unser Plan sollte so ehrgeizig und mutig sein, wie wir es für notwendig erachten! Er sollte darlegen, was notwendig und was technisch machbar ist. Und nicht, was politisch „machbar“ oder „kurzfristig wirtschaftlich optimal“ ist, da die langfristigen gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Folgen weitaus schlimmer sind als etwaige kurzfristig wahrgenommene Unannehmlichkeiten.

Die CAP sollte der Gesellschaft auch eine Vision aufzeigen und die Frage beantworten können, wie eine nachhaltige Welt aussehen kann. Er sollte eine Gelegenheit sein, den Menschen zu zeigen, was wir wollen, wofür wir und sie kämpfen sollten. Wir wollen die Suche nach Lösungen gemeinsam mit einem möglichst großen Teil der Bevölkerung durchlaufen und so einen Wunsch zum Ausdruck bringen, der so authentisch wie möglich aus der Bevölkerung kommt. Am Ende des Prozesses sollte ein Plan erstellt werden, der so kohärent wie möglich ist, in einer detaillierten und einer möglichst leicht verständlichen Kurzfassung. Der öffentliche und politische Diskurs sollte sich endlich von der Zielsetzung hin zu konkreten Maßnahmen und Lösungen verlagern.

Auch wenn nicht alle von uns hinter dem Endergebnis stehen oder unsere Vision darin wiedererkennen können, ist es dennoch ein Versuch, den größtmöglichen gemeinsamen Nenner zu finden, dessen Stärke in seiner Konkretheit liegt. In der Debatte darüber, was genau die Klimabewegung will, führt ein „Vorstoß nach vorne“ direkt zu konkreten Visionen, wie es funktionieren soll.

== Aufgabe (Inhalt) ==
Der CAP enthält konkrete Massnahmen und zeigt auf, wie die Schweiz ihren angemessenen Beitrag leisten kann, um die globale Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius zu begrenzen und bis 2030 Netto-Null-Emissionen im Inland zu erreichen. Ziel ist es, alle relevanten Sektoren abzudecken, um alle Emissionen anzugehen, auf die die Schweiz Einfluss hat (d. h. einschliesslich Finanzsektor, Importe, Exporte usw.).

Die Emissionen sollten so schnell wie möglich und mit größtmöglicher globaler Wirkung reduziert werden. Der CAP basiert auf den derzeit verfügbaren Optionen zur Reduktion und Vermeidung von Emissionen.

Ein erstes Paket offensichtlicher Sofortmaßnahmen (Low-Hanging-Fruits), um die Emissionen ab Anfang 2020 drastisch zu reduzieren, sollte frühzeitig und mit hoher Priorität veröffentlicht werden.

Wir halten uns an das Treibhausgas-Emissionsbudget gemäss IPCC SR15 C.1.3 für eine Wahrscheinlichkeit von 66 %, die Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen, und berücksichtigen dabei die darin erwähnte Bestimmung für Permafrost und Feuchtgebiete (was bedeutet, dass zum 1.1.2020 ein globales Treibhausgasbudget von 560 % der Emissionen des Jahres 2018 verbleibt).

Ideen und Rückmeldungen der Zivilgesellschaft, die mit der Wissenschaft im Einklang stehen, sowie die derzeit besten verfügbaren wissenschaftlichen Erkenntnisse sollten als Grundlage für diesen Klimaschutzplan dienen.

== Urheberschaft ==
Climatestrike Schweiz ist der Hauptverfasser des CAP. Alle, die im Rahmen der Arbeitsgruppen (WGs) und Unterarbeitsgruppen (mWGs) an dem Projekt mitgearbeitet haben, werden namentlich aufgeführt, sofern sie damit einverstanden sind. Eine genaue Formulierung hinsichtlich der Rolle der mitwirkenden Expert*innen im Zusammenhang mit dem CAP steht noch aus. Die Protokolle und Ergebnisse sind öffentlich zugänglich und stehen unter der Creative-Commons-Lizenz CC BY 4.0.

== Leitlinien ==
Was bedeutet es, so schnell wie möglich zu reagieren? Was schließt der Ausdruck „so schnell wie möglich“ aus? Und was bedeutet es, angemessen zu reagieren? Dies erfordert eine Erläuterung dessen, worin die Tragik der Klimakrise besteht, was genau der Klimaschutzplan enthalten soll und was genau wir bewahren wollen.

Die folgenden Leitlinien skizzieren die Grundsätze, nach denen die Maßnahmen ausgearbeitet, kritisiert und priorisiert werden sollten.

# Die Klimapolitik sollte dem „Verursacherprinzip“ folgen.
# Bestehende Ungleichheiten sollten durch die Klimapolitik nicht verschärft und, wo möglich, abgebaut werden.
# Unkonventionelles Denken (z. B. auf der Ebene der Bedürfnisse und der damit verbundenen Dienstleistungen statt auf der Ebene von Energie und Produkten) wird gefördert. Wenn eine Arbeitsgruppe an einen Punkt gelangt, an dem sie erkennt, dass ihre Ziele aufgrund systemischer oder politischer Hindernisse nicht erreichbar sind, sollte die Arbeitsgruppe systemische Ansätze entwickeln, um ihre Ziele zu erreichen.
# Klimaschutzmaßnahmen sollten die Lebensqualität der Bevölkerung nicht beeinträchtigen (wobei Lebensqualität als Lebensglück und nicht z. B. als die Fähigkeit, mehr zu konsumieren, definiert werden sollte) und sie nach Möglichkeit sogar verbessern.
# Die ergriffenen Maßnahmen sollten keine anderen schwerwiegenden Umweltprobleme auslösen. Sollte dies der Fall sein, sollten sie so gering wie möglich sein und im Plan aufgeführt werden.
# Die Lösungen müssen so widerstandsfähig und nachhaltig wie möglich sein.

== Arbeitsgruppen ==
Die Ausarbeitung des Plans ist in folgende Arbeitsgruppen unterteilt:

Klimaschutz

* Industrie
** Beschreibung: Umfasst die Senkung des Energieverbrauchs für industrielle Prozesse sowie der Emissionen aus den Prozessen selbst (z. B. durch entweichende fluorierte Gase).
* Landwirtschaft
** Beschreibung: Umfasst die Reduzierung von Treibhausgasemissionen aus der Tierhaltung, der Düngemittelbewirtschaftung und landwirtschaftlichen Böden, aber auch den Energieverbrauch für landwirtschaftliche Kraftfahrzeuge, die Wärmeerzeugung und Brennstoffe für die Trocknung (Gras, Getreide) sowie Emissionen aus der Forstwirtschaft und anderer Landnutzung (AFOLU).
* Mobilität
** Beschreibung: Umfasst Emissionen aus dem Personen- und Güterverkehr in den Bereichen: nationaler und internationaler Luftverkehr, Straßenverkehr (mit Pkw, Lieferwagen, Lkw, Bussen, Motorrädern), Schienenverkehr, Schifffahrt und Pipelinetransport.
* Gebäude & Raumplanung
** Beschreibung: Umfasst die Reduzierung von Treibhausgasemissionen, die durch den Bau und den Energieverbrauch im Allgemeinen sowie durch Heizung und Warmwasser in privaten Haushalten und Dienstleistungs- und Gewerbegebäuden entstehen. Darüber hinaus umfasst diese Arbeitsgruppe die Reduzierung von Emissionen im Bereich der Raumplanung sowie negative Emissionen und die Stromversorgung durch Gebäude und deren Umgebung.
* Stromversorgung und Versorgungssicherheit
** Beschreibung: Erzeugung, Management, Wiederverwendung und Speicherung von Strom.
** Umfasst die Energieerzeugung für die öffentliche Strom- und Wärmeerzeugung (einschließlich der Abfallverbrennung in Kehrichtverbrennungsanlagen), durch fossile Kraftwerke, durch Raffinerien und die Produktion von Treibstoffen, andere Energieindustrien (z. B. Holzkohleproduktion) sowie biogene CO2-Emissionen. Die AG befasst sich zudem mit den Möglichkeiten der Energiespeicherung, der Niedertemperatur-Wärmeverteilung und der sinnvollen Nutzung von Holzwärmeenergie.
* Finanzsektor
** Beschreibung: Investitionen in und Finanzierung von Projekten und Unternehmen, die einen hohen CO2-Fußabdruck aufweisen und/oder direkt oder indirekt an der Gewinnung fossiler Brennstoffe beteiligt sind, durch Schweizer Gelder oder Schweizer Akteure. Diese Arbeitsgruppe entwickelt zudem mögliche Mechanismen zur Finanzierung weiterer Massnahmen (möglicherweise in Abstimmung mit der Arbeitsgruppe „Wirtschaftliche und politische Struktur“).
* Bildung
** Beschreibung: Vermittlung des Wissens, das die breite Bevölkerung benötigt, um die aktuelle Krise, ihre Auswirkungen und die zu ergreifenden Gegenmaßnahmen sowie deren positive Nebeneffekte vollständig zu verstehen. Die AG muss insbesondere Methoden, Projekte und Strategien entwickeln, um dieses Wissen der breiten Bevölkerung zugänglich zu machen, und darüber nachdenken, wie man sie einbeziehen oder mit ihr zusammenarbeiten kann. Diese AG ist wichtig, um mehr Unterstützung für die CAP zu schaffen und ein besseres Verständnis der Klimakrise zu fördern.
* Negative Emissionen und Kompensation
** Beschreibung: Erfassung der heute verfügbaren Möglichkeiten zur Erzeugung negativer Emissionen und Aufzeigen ihres tatsächlichen Potenzials in grossem Massstab sowie der Kosten und Nebenwirkungen. Die AG soll andere Arbeitsgruppen zur Emissionsminderung unterstützen und ihnen Kompensationsmethoden anbieten, falls andere Massnahmen versagen. Die AG soll zudem über das Potenzial und die Notwendigkeit negativer Emissionen vor und nach dem Erreichen der Netto-Null bis 2030 nachdenken.
* Internationale Zusammenarbeit und Klimafinanzierung:
** Beschreibung: Diese Arbeitsgruppe wird Massnahmen und Strategien erörtern, um durch den Einsatz des Einflusses, der Position und der Kontakte der Schweiz auf internationaler Ebene in Diplomatie, Politik und Wirtschaft zur internationalen Emissionsreduktion beizutragen. Darüber hinaus befasst sie sich bei Bedarf in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Finanzsektor mit dem Thema internationale Klimafinanzierung.
* Wirtschaftliche und politische Strukturen:
** Beschreibung: Diese AG wird Experten zusammenbringen, die sich mit umfassenderen und tiefergehenden systemischen Veränderungen und Massnahmen in Politik, Wirtschaft und anderen Bereichen befassen, um die Ursachen der Klima- und Nachhaltigkeitskrise zu beheben. Die AG entwickelt zudem mögliche Mechanismen zur Finanzierung der Massnahmen im Rahmen des CAP (zusammen mit der AG Finanzsektor). Schliesslich soll sie auch darüber nachdenken, wie der aktuelle politische Prozess beschleunigt werden könnte (so einfach und schnell wie möglich), um die notwendigen Veränderungen rechtzeitig zu ermöglichen. Für diese Arbeitsgruppe ist es besonders wichtig, andere Arbeitsgruppen über mögliche Überschneidungen zu informieren.
* Anpassung
** Beschreibung: Erarbeitung von Sofortmaßnahmen, um die Auswirkungen zu verhindern, die aufgrund des Klimawandels bereits eintreten. Beispielsweise ist in den Schweizer Bergen das Risiko von Erdrutschen höher als noch vor 10 Jahren. Welche Infrastruktur muss aufgebaut und welche Präventionsmaßnahmen können für diese Situation ergriffen werden?
** Eine verantwortliche Person für jede Arbeitsgruppe aus dieser Arbeitsgruppe + weitere Experten

=== Arbeitsgruppenmitglieder und Mitwirkende ===
Es gibt sowohl aktive als auch passive Mitwirkende (= Personen, die Input geben, Fragen beantworten oder Gegenprüfungen durchführen). Es gibt verschiedene Gruppen von Mitgliedern:

# Klimastreikende (aktiv oder passiv)
# Expert*innen (aktiv oder passiv)
# Betroffene, die in der Praxis tätig sind (aktiv oder passiv)

Ein aktives Mitglied einer Arbeitsgruppe ist eine Person, die von Anfang an Teil der AG war oder seitdem bereits an mindestens einer Sitzung der AG teilgenommen hat.

In jeder Arbeitsgruppe soll ein Kernteam aus aktiven Mitgliedern die Verantwortung für die Ausarbeitung übernehmen. Es sollte aus mindestens einem Klimastreikenden, einem Experten und einer vor Ort tätigen Person bestehen. Allgemeine Gruppenkonstellation: Jede Arbeitsgruppe sollte optimal aus 3–4 Klimastreikenden und 2–6 Experten bestehen. Es sollte eine Liste der ständigen und aktiven Mitwirkenden vorhanden sein, da diese gemeinsam die Entscheidungsgewalt über die Maßnahmen haben.

=== Meta-Arbeitsgruppen ===
Zusätzlich gibt es Meta-Arbeitsgruppen (mWGs) zur Koordination des gesamten Prozesses:

* '''mWG Koordination'''

Diese AG ist verantwortlich für die Verwaltung der verschiedenen Chats, der E-Mail-Adresse, der Google-Drive-Ordner und aller anderen Strukturen. Sie organisiert Räume, kontaktiert Expert*innen, legt Zeitpläne und Fristen fest. Sie ist zudem verantwortlich für die Koordination und Kommunikation mit dem Rest der CSCH-Bewegung.

* '''mWG Ausarbeitungsplan'''

In dieser Arbeitsgruppe definieren wir das genaue Ziel und den Ansatz des Plans sowie die Methoden, wie wir dorthin gelangen. Dazu gehören Leitlinien für den Plan, Priorisierung, Entscheidungsprozesse usw. Diese Arbeitsgruppe passt den Arbeitsprozess im Laufe der Zeit entsprechend den gemachten Erfahrungen und dem erhaltenen Feedback an. In jeder Arbeitsgruppe zur Schadensminderung muss eine Person aus dieser mWG vertreten sein, um die Koordination und Konsistenz sicherzustellen, insbesondere bei Überschneidungen.

* '''mWG Kommunikation & Medien''' Diese Arbeitsgruppe organisiert die Kommunikation mit der Öffentlichkeit: Verfassen von Pressemitteilungen, Pflege der Website, Kontaktpflege mit den Medien und dem Social-Media-Team von CSCH usw. Die Gründe für die Erstellung des Plans sowie dessen Inhalt sollen der Öffentlichkeit auf verständliche Weise vermittelt werden.

=== Ablauf / Ausarbeitung ===
Die Gruppen treffen sich regelmäßig und arbeiten online an ihren Kapiteln. Jede Arbeitsgruppe verfasst ein Kapitel des endgültigen Plans, in dem dargelegt wird, wie der jeweilige Sektor dekarbonisiert werden kann. Details und Quellenangaben gehören in die Anhänge. Die „Vorlage für die Kapitelstruktur“ bietet eine Richtlinie dafür, wie die Kapitel aufgebaut werden können.

Die Arbeit an den Maßnahmen und Kapiteln sollte nach folgenden Schritten erfolgen:

# Den Sektor analysieren und in Teilsektoren oder Unterkapitel unterteilen. Diese Teilsektoren sollten von einer Unter-AG oder einer Person betreut werden. In diesen Teilsektoren sollte die Arbeit den folgenden Schritten folgen.
# Führen Sie eine detaillierte Analyse des Gesamtproblems durch und unterteilen Sie es bei Bedarf in kleinere, konkrete Probleme.
# Definieren Sie eine „Vision“, wie der Sektor nach der Umsetzung des CAP aussehen soll, und geben Sie einen Ausblick auf die Zukunft, in der wir leben wollen.
# Definieren Sie Ziele, die den in Schritt 1 festgestellten Problemen entsprechen und aufzeigen, was die Arbeitsgruppe in ihrem Sektor erreichen möchte.
# Sammeln Sie bestehende und finden Sie neue Maßnahmen, um die in (1) festgestellten Probleme zu lösen und die in (2) festgelegten Ziele zu erreichen, indem Sie bereits vorhandene Pläne durchgehen, das Fachwissen der Experten nutzen und alle Arten von Beiträgen und kreativen Ideen berücksichtigen.
# Entscheiden Sie sich für eine Reihe von Maßnahmen, die im Detail ausgearbeitet werden sollen, und folgen Sie dabei der Struktur der „Kapitel-Struktur-Vorlage“. Bevorzugen Sie Lösungen für das Gesamtproblem, denken Sie über den Tellerrand hinaus und in Bezug auf wirklich benötigte Dienstleistungen statt auf bestimmte Produkte.
# Legen Sie im abschließenden Kapitel die Massnahmen fest, die zusammen die von der Arbeitsgruppe und der GAP im Allgemeinen festgelegten Ziele erreichen werden.

Wenn die Arbeitsgruppe der Ansicht ist, dass es mehrere mögliche Wege (mit unterschiedlichen Massnahmen) gibt, um ein bestimmtes Ziel in ihrem Sektor zu erreichen, und sich nicht für einen entscheiden kann, ist es auch möglich, mehrere gleich wirksame Wege oder Massnahmen aufzuzeigen. Dies kann dazu beitragen, endlose Diskussionen in den Arbeitsgruppen zu vermeiden.

Alle Arbeitsgruppen sollten zudem die Hebel berücksichtigen, über die wir in der Schweiz verfügen, um Emissionen in ihrem jeweiligen Sektor im Ausland zu vermeiden, darunter:

# Import/Export
# Finanzmittel
# Diplomatie und Verträge
# internationale Standards
# Know-how & Technologien

Die «Ebene» der Massnahmen sollte in etwa derjenigen in parlamentarischen Initiativen entsprechen. Die Massnahmen sollten – was ihre Form betrifft – in Gesetze oder politische Massnahmen umgesetzt werden können. An einigen Stellen kann es zu Überschneidungen zwischen den Arbeitsgruppen kommen. Daher wird im Prozess genügend Zeit für den Austausch und die Koordination zwischen den Arbeitsgruppen vorgesehen, um diese Bereiche aufeinander abzustimmen. Schliesslich wird der gesamte Plan voraussichtlich im April auf dem Klimagipfel abgestimmt.

Alle Beschlüsse müssen auf Englisch verfügbar sein, um Inklusivität zu gewährleisten. Die Arbeitsgruppen können jedoch selbst entscheiden, in welcher Sprache sie tagen möchten. Alle schriftlichen Dokumente (einschließlich der Protokolle) sollten jedoch auf Englisch verfasst sein, damit alle Beteiligten während der gesamten Arbeitsphase einbezogen werden können und die Mitglieder der Arbeitsgruppe „Elaboration mWG“ sowie andere Arbeitsgruppenmitglieder die Arbeit in den verschiedenen Arbeitsgruppen verfolgen können. Vertreter der verschiedenen Arbeitsgruppen treffen sich regelmäßig zum Austausch untereinander. Nach jeder Sitzung veröffentlichen alle Arbeitsgruppen alle relevanten Dokumente und Sitzungsprotokolle, die von allen eingesehen werden können.

=== Entscheidungsprozess ===
Im Allgemeinen sollten die Arbeitsgruppen im Konsens arbeiten, d. h. versuchen, Lösungen zu finden, die für alle funktionieren. Wenn die Mitglieder jedoch feststellen, dass sie im Prozess festgefahren sind, besteht die Möglichkeit, Entscheidungen auf folgende Weise zu treffen:

Bei allgemeinen Entscheidungen im Prozess oder darüber, ob eine Maßnahme im Detail ausgearbeitet werden soll oder nicht, können Entscheidungen mit einer einfachen 50-prozentigen Mehrheit getroffen werden (gemäß dem unten beschriebenen Entscheidungsprozess).

Bei endgültigen Entscheidungen darüber, ob eine Maßnahme in das endgültige Kapitel aufgenommen werden soll, müssen die Entscheidungen mit einer 2⁄3-Mehrheit getroffen werden (gemäß dem unten beschriebenen Entscheidungsprozess).

Stimmberechtigt sind alle Personen, die bei der Sitzung anwesend sind (physisch oder per Telefon) und aktive Mitglieder der Arbeitsgruppe sind (zu aktiven Mitgliedern siehe „Arbeitsgruppenmitglieder und Mitwirkende“).

Bei der Entscheidungsfindung sollten stets folgende Punkte beachtet werden:

1. Die Person(en), die einen Vorschlag eingebracht hat/haben, hat/haben Zeit, zu erklären, warum und was (3 Min.)

2. Personen, die gegen den Vorschlag sind, haben Zeit, zu erklären, warum (1 Min.)

3. Es gibt Zeit für eine kurze Diskussion mit dem Sitznachbarn (1 Min.)

4. Es gibt Zeit für Verständnisfragen (3 Min.)

=== Tools ===
Für Nachrichten und Anrufe nutzen wir einen Slack-Server. Jede Arbeitsgruppe hat einen eigenen Kanal, dem die Mitglieder der Arbeitsgruppen nach dem Beitritt zum Server hinzugefügt werden. Für die Speicherung und Bearbeitung von Dokumenten wurde ein separates Google Drive eingerichtet. To-Dos können auf Trello verwaltet werden; jede Arbeitsgruppe hat ein eigenes Board, das in der Beschreibung ihres Slack-Kanals verlinkt ist. Geplante Treffen und Anrufe sollten in diesem Kalender eingetragen werden.

== Zusammenarbeit und Vernetzung ==
Die regionale Climatestrike-Gruppe von Waadt hat ihren Klimaplan bereits auf kantonaler Ebene ausgearbeitet. Es gibt auch Pläne in der Klimastadt Zürich, ein Projekt in der Stadt Lausanne sowie weitere CAP-Projekte wie Drawdown, ein Projekt für einen Plan von COCLICO in der Romandie. Sowohl abgeschlossene als auch laufende Projekte. Die Arbeitsgruppen stehen zudem in Kontakt mit NGOs und Fachabteilungen, die in ihrem Sektor tätig sind. Da der Climatestrike-CAP ein offener und partizipativer Prozess ist, sind Beiträge aus anderen Plänen und Zusammenarbeit willkommen.

== Einbeziehung der Öffentlichkeit ==
Um alle Menschen der Gesellschaft einzubeziehen, den CAP bekannt zu machen und ihm eine breite Unterstützung zu verschaffen, müssen die Inhalte für die breite Öffentlichkeit zur Diskussion stehen und die Massnahmen müssen gezielt mit den Betroffenen besprochen werden. Zu diesem Zweck wird es eine Website geben, auf der die Öffentlichkeit die bisherigen Inhalte einsehen und kommentieren sowie neue Lösungen in allen Sektoren vorschlagen kann. Die Arbeitsgruppen sollten die Vorschläge der Öffentlichkeit für ihren Sektor im Auge behalten und die dortigen Beiträge diskutieren. Wenn die Arbeitsgruppe eine Massnahme beschliesst, die bestimmte Personen stark betrifft, sollte sie versuchen, diese zu erreichen und Feedback einzuholen oder die Massnahme mit ihnen zu besprechen.

=== Online-Umfrage ===
Auf climateactionplan.ch sind alle Personen eingeladen, während des gesamten Arbeitsprozesses ihre Visionen, Ideen und Anliegen zum Klimaschutzplan zu formulieren. Diese werden zur Diskussion an die zuständigen Arbeitsgruppen weitergeleitet.

Auf der Website werden auch bestimmte Zwischenergebnisse oder aktuell diskutierte Forderungen veröffentlicht.

=== Klimaversammlungen ===
Wir streben an, eine oder mehrere Klimaversammlungen in den verschiedenen Regionen zu organisieren. Die ersten Klimaversammlungen sollten sehr bald zu Beginn der Arbeit am Klimaschutzplan organisiert werden, und zwar im Zeitraum Mitte November bis Anfang Dezember. Bei diesen Klimaversammlungen sind alle Menschen eingeladen, ihre Ideen, Visionen und Anliegen speziell in Bezug auf die Massnahmen des Klimaschutzplans einzubringen, diese miteinander zu diskutieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Es bleibt noch zu entscheiden, ob die Expert*innen der Arbeitsgruppen in diese Versammlungen einbezogen werden oder werden sollen.

Die Beiträge werden an die zuständigen Arbeitsgruppen weitergeleitet und dort behandelt.

Eine ähnliche Veranstaltung könnte für alle Klimastreikenden stattfinden, z. B. im Rahmen eines nationalen Treffens.

=== Öffentlichkeitsarbeit ===
Das Ziel der Öffentlichkeitsarbeit während des Arbeitsprozesses besteht darin, interessante Einblicke in den Prozess zu gewähren, auf Probleme oder Lösungen hinzuweisen, Themen zu diskutieren, Betroffene zu interviewen usw.

Die Inhalte sollen die Neugier der Menschen auf die neue, fossilfreie Gesellschaft wecken, sie dazu anregen, über Lösungen nachzudenken und mit uns in Kontakt zu treten, die Relevanz eines Plans aufzeigen und sie gespannt auf das Ergebnis warten lassen.

Diese Einblicke können in Form von Videos, Bildern und Texten auf den Social-Media-Kanälen des Klimastreiks verbreitet werden. Es können jedoch auch Medien wie Zeitungen, Radio und Fernsehen eingeladen werden, regelmäßig über Maßnahmen oder Themen zu berichten. Regelmäßige Medienmitteilungen oder Einblicke für die Medien sollten ebenfalls in Betracht gezogen werden.

== Zeitplan ==

=== Klimagipfel ===
Vertreter aller Arbeitsgruppen treffen sich bei den Klimagipfeln. Etwaige Überschneidungen und Widersprüche in den Kapiteln werden in den Sitzungen besprochen. Zudem werden Lücken im Klimaschutzplan identifiziert und die Arbeit daran den Arbeitsgruppen zugewiesen.

Es wird diskutiert, ob die Maßnahmen der Aufgabe und der Anforderung einer angemessenen Reaktion auf die Klimakrise gerecht werden.

Zudem sollen die Lösungen aus den verschiedenen Bereichen in einem schlüssigen Plan zusammengeführt werden, wenn möglich mit einer klaren zeitlichen Abfolge.

Der Klimagipfel findet an einem zentralen Ort statt und soll sicherstellen, dass der Klimaschutzplan erstmals in seiner Gesamtheit öffentlich diskutiert wird. Nach dem Klimagipfel werden die Ergebnisse an die Arbeitsgruppen zurückgemeldet.

Der abschließende Klimagipfel findet im März 2020 statt. Die genauen Termine der Klimagipfel werden in Absprache mit den Arbeitsgruppen festgelegt.

=== Vorstellung des Klimaschutzplans ===
Die endgültige Fassung des Klimaschutzplans wird den Medien im April 2020 vorgestellt. Die Vorstellung könnte auch eine mobilisierende Wirkung auf den Streik am 15. Mai haben.

Zudem sollen die Botschaft des Plans und die zentralen Maßnahmen so viele Menschen wie möglich auf möglichst verständliche Weise erreichen. Dank der Einbindung der Bevölkerung soll der Plan so breite Akzeptanz finden und so begeistert aufgenommen werden wie möglich.

Climate Action Plan

2026-04-12T14:57:12Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „== Introduction == The "Climate Action Plan" (CAP) project was initiated by Climatestrike Switzerland (CSCH). The project aims to develop the concrete political and social climate protection measures necessary to reach the 1.5°C goal together with experts and the population. By doing so, those affected by the measures and by the effects of the climate crisis are included. Therefore, The elaboration process should be as public as possible and trigger a ma…“

== Introduction ==
The "Climate Action Plan" (CAP) project was initiated by Climatestrike Switzerland (CSCH). The project aims to develop the concrete political and social climate protection measures necessary to reach the 1.5°C goal together with experts and the population. By doing so, those affected by the measures and by the effects of the climate crisis are included. Therefore, The elaboration process should be as public as possible and trigger a major discourse on the necessary response to the climate crisis.

The resulting measures should not automatically become demands of the climate strike. Rather, they should point the way out of the crisis, show that appropriate solutions exist and launch a discourse on concrete ambitious political and social measures. The CAP will be used to put pressure on politics by showing that solving the climate crisis is not a question of feasibility but of political courage.

== Purpose and Ambition (Project) ==
The project should show that solutions are possible and already here, stimulate discourse on them, and put direct pressure on the Federal Council, which is currently examining scenarios for a net zero greenhouse gas emission target by 2050, as well as onto the parliament, to react more appropriately.

The plan does not have the compelling requirement of finding political majorities or a constituency. However, it has the claim to come from civil society and to be supported by the population.

Our plan should be as ambitious and courageous as we consider necessary! It should explain what is necessary, what is technically feasible. And not what is politically "feasible" or “short-term economically optimal”, as the long-term societal, political and economical consequences are far worse than any short-term perceived inconveniences.

The CAP should also be able to show society a vision and answer to the question of what a sustainable world can look like. It should be an opportunity to show people what we want, what we and they should fight for. We want to live through the search for solutions together with as large a part of the population as possible, and thus show a wish that comes as authentic as possible from the population. At the end of the process, a plan should be drawn up that is as coherent as possible, in a detailed and a short version that is as easy to understand as possible. Public and political discourse should finally shift from goal-setting towards concrete measures and solutions.

Even if not all of us stand behind the end result, or can recognize our vision in it, it is still an attempt to find the greatest possible common denominator, whose strength lies in its concreteness. In the debate about what exactly the climate movement wants, a "flight to the front" leads directly to concrete visions how it should work.

== Task (Content) ==
The CAP contains concrete measures and shows how Switzerland can make its appropriate contribution in order to limit global warming to 1.5 degrees Celsius and reach net zero domestic emissions by 2030. The aim is to cover all the relevant sectors in order to tackle all emissions that Switzerland has a lever on (i.e. including financial sector, imports, exports, etc).

Emissions should be reduced as quickly as possible, with the greatest possible global impact. The CAP is based on the options currently available for reducing and avoiding emissions.

A first set of obvious urgent measures (low hanging fruits) to start to drastically reduce emissions from the beginning of 2020 should be released early with high priority.

We are adhering to the greenhouse gas emissions budget according to IPCC SR15 C.1.3 for a 66% probability of limiting warming to 1.5°C, and taking into account the provision mentioned in it for permafrost and wetlands (which means a global greenhouse gas budget of 560% of year 2018 emissions left as of 1.1.2020).

Ideas and feedback from civil society which are coherent with science, as well as best united science currently available should be used as basis for this Climate Action Plan.

== Authorship ==
Climatestrike Switzerland is lead author of the CAP. Everyone who worked on the project within the WGs and mWGs will be listed by name if they agree. A precise formulation for the position of contributing experts towards the CAP is yet to be found. The proceedings and results are public domain, licensed under the Creative Commons licence CC BY 4.0.

== Guidelines ==
What does it mean to react as quickly ''as possible''? What does the “as possible” part exclude? And what does it mean to react appropriately? This requires an explanation of what the tragedy of the climate crisis is, what exactly we want the Climate Action Plan to contain and what exactly we want to preserve.

The following guidelines outline the principles according to which the measures should be elaborated, criticised and prioritised.

# Climate policy should follow the “polluter pays principle".
# Existing inequalities should not be exacerbated by climate policy and should where possible be reduced.
# Thinking outside of the box (e.g. at the level of the needs and of associated services, instead of energy and products) is encouraged. If a WG hits a point at which they realize their goals are unreachable because of systemic or political barriers, the WG should develop systemic approaches to reach their goals.
# Climate protection measures should not reduce the quality of life (whereas quality of life should be defined as happiness of living and not e.g. ability to consume more) of the population and should, if possible, even increase it.
# The measures taken should not trigger any other severe environmental problems. If this is the case, they should be as small as possible and be listed within the plan.
# The solutions must be as resilient and as sustainable as possible.

== Working groups ==
''The elaboration of the plan is split into the following working groups:''

'''Mitigation'''

* Industry
** Description: Includes the reduction of energy consumption for industrial processes as well as emissions from the processes themselves (e.g. from escaping fluorinated gases).
* Agriculture
** Description: Includes the reduction of greenhouse gas emissions from livestock farming, manure management, agricultural soils, but also energy use for agricultural motor vehicles, heat production and fuels for drying (grass,grain) and emissions by Forestry and Other Land Use (AFOLU).
* Mobility
** Description: Includes emission for the transport of persons and goods in: Domestic and international air transport, road transport (with cars, vans, trucks, buses, motorcycles), rail, shipping and pipeline transport.
* Buildings & Area planning
** Description: Includes the reduction of greenhouse gas emissions resulting from the construction and use of energy in general, as well as for heating and hot water in private households and service and commercial buildings. In addition, this WG includes the reduction of emissions in the area of spatial planning as well as negative emissions and power supply by buildings and their surroundings.
* Power supply and power security
** Description: Production, management, reuse and storage of power.
** Includes energy production for public electricity and heat production (including waste incineration in waste incineration plants), by fossil fuel power plants, by refineries and production of fuels, other energy industries (e.g. charcoal production) and biogenic CO2 emissions. The WG also takes care of the possibilities of energy storage, low temperature heat distribution and the wise use of wood calorific energy.
* Financial sector
** Description: Investments in and financing of projects and companies which have a high carbon footprint and/or are directly or indirectly involved in the extraction of fossil fuels, through swiss money or swiss actors. This WG also develops possible mechanisms for financing other measures (possibly in coordination with WG Economic and political structure).
* Education
** Description: Provide the knowledge that the broad population needs to be able to fully understand the crisis we are in, it’s effects and the countermeasures to be taken, as well as their co-benefits. The WG also especially needs to develop methods, projects and strategies to bring this knowledge to the broad population and think about how to include or work together. This WG is important to help create more support for the CAP and a better understanding of the climate crisis.
* Negative Emissions and compensation
** Description: Collect the possibilities available today to create negative emissions and show their real potentials at scale as well as costs and side effects. The WG should assist other mitigation WG’s and provide them with compensation methods if nothing else works. The WG should also think about the potential of and need for negative emissions before and after reaching net zero by 2030.
* International collaboration and climate finance:
** Description: This WG will discuss measures and strategies to help reduce emissions internationally by using Switzerland’s influence, position and access on an international level in diplomacy, politics and economy. Additionally it covers the subject of international climate finance in cooperation with the Financial sector WG as needed.
* Economic and political structure:
** Description: This WG will connect experts who are concerned with broader and deeper systemic changes and measures in politics, economy and more, in order to fix the root causes of climate and sustainability crisis. The WG also develops possible mechanisms for financing the measures in the CAP (together with WG Financial Sector). Finally it should also think about how the current political process could be sped up (as easy and fast as possible) to make possible the needed changes in time. For this WG it is of special importance that they inform other WG’s about possible overlaps.

'''Adaptation'''

* Description: find immediate measurements to prevent the effects that are already happening because of the climate change. E.g. In the Swiss mountains, the risk of a landslide is higher than before 10 years. What infrastructure has to be build and what prevention can be made for this situation?
* One responsible person for every WG from this WG + further experts

=== WG members and contributors ===
There are both active and passive (= people who give input, answer questions or counter check) contributors. There are the different groups of members:

# Climate strikers (active or passive)
# Experts (active or passive)
# Affected people working in the field (active or passive)

An active member of a working group is a person who was part of a WG from the beginning or has since then already joined at least one meeting of the WG.

In each working group, a core team of active members is to assume responsibility for the elaboration. It should consist of at least one climate striker, one expert and one person working in the field. General group constellation: Each working group should optimally consist of 3-4 climatestrikers and 2-6 experts. A list of constant and active contributors should exist, since together they have the decision-making authority over the measures.

=== Meta Working Groups ===
''Additionally there are meta working groups (mWGs) to coordinate the entire process:''

* '''mWG Coordination'''

This WG is responsible for managing the different chats, E-Mail address, the Google-Drive folders and all other structures. Organising rooms, contacting experts, defining timetables and deadlines. It is also responsible for coordination and communication with the rest of the CSCH movement.

* '''mWG Elaboration Plan'''

In this WG we will define the exact goal and approach of the plan as well as the methods of how we get there. This includes guidelines for the plan, prioritization, decision making process, etc. This WG will adapt the working process on the way according to experiences made and feedback received. In every mitigation WG there needs to be a person from this mWG to ensure coordination and consistency, especially in case of overlaps.

* '''mWG Communication & Media''' This WG organises the communication with the public: Writing press releases, maintaining the website, staying in contact with the media and the social media team of CSCH, etc. The reason, why we make the plan as well as the content of it should be brought to the public in an understandable way.

=== Operation / Elaboration ===
The groups will meet regularly and work on their chapters online. Each working group will write one chapter of the final plan which shows how to decarbonize their specific sector. Details and references belong to appendixes. The Chapter Structure Template” offers a guideline to how the chapters can be structured.

Work on the measures and chapters should be done following these steps:

# Analyze the sector and separate it into sub-sectors or sub-chapters. These sub-sectors should be taken care of by a sub WG or one person. In these sub-sectors work should follow the next steps.
# Make a detailed analysis of the overall problem, separating it into smaller exact problems if needed.
# Define a “vision” of how the sector should look like after the implementation of the CAP, giving and outlook to the future we want to live in.
# Define goals corresponding to the problems found in step one, that show what the WG wants to achieve in its sector.
# Collect existing and find new measures to solve the problems detected in (1) and reach the goals set in (2) by going through already existing plans, using the experts knowledge and listening to all kinds of inputs and creative ideas.
# Decide on a set of measures to be developed in detail following the structure of the “Chapter-Structure-Template”. Privilege solutions to the overall problem, thinking outside the box and in terms of services really needed instead of particular products.
# Decide on the measures in the final chapter which will together achieve the goals set by the WG and the CAP in general.

If the WG thinks that there are several possible pathways (with different measures) to reach a certain objective in its sector and can’t decide on one, it is also possible to show multiple equally effective pathways or measures. This can help to avoid endless discussion in the WG’s.

All working groups should also take into account the levers we have in Switzerland to avoid emissions in their respective sector arising abroad, including:

# import/export
# funds
# diplomacy and treaties
# international standards
# know-how & technologies

The “Flight Level” of measures should be roughly the same as in parliamentary initiatives. The measures should - regarding their form - be able to be turned into laws or political action. At some points there may be overlaps in the WGs. Therefore there will be sufficient time in the process for exchange and coordination between the WGs to align these areas. Finally, the whole plan will be aligned at the climate summit presumably in April.

All decisions need to be available in english to ensure inclusiveness. The WG’s can however decide themselves in what language they want to speak. However all written documents (including protocols) should be in English, so that people can be included all along the work and Elaboration mWG members and other WG members can follow the work done in the different WGs. Delegates from the various working groups meet regularly for the exchange between them. After each meeting, all working groups publish all relevant documents and meeting minutes which can be viewed by all.

.

=== Decision making process ===
In general the WG’s should work in consensus, meaning try to find solutions that work for everyone. If however the members realize they are stuck in the process there is a possibility to make decisions in the following way:

For general decisions in the process or on whether a measure is to be developed in detail or not, decisions can be made by an ordinary 50% majority (following the decision making process below).

For final decisions on if a measure should be in the final chapter, the decisions must need to be made by a 2⁄3-Majority (following the decision making process below).

Entitled to vote are all people who are present at the meeting (physically or by call) and are active members of the WG (for active members see “WG members and contributors”).

The following things should always be respected when making a decision:

1. The person(s) who made a proposal has time to explain why and what (3min)

2. People who are against the proposal have time to explain why (1min)

3. There is time for a short discussion with the seatmate (1min)

4. There is time for comprehension questions (3min)

=== Tools ===
For texting and calls, we use a Slack server. Every WG has its own channel, to which members of the WGs will be added after joining the server. There is a separate Google Drive set up for document storage and editing. To-Dos can be managed on Trello, every WG has its own Board, which is linked in the description of their Slack channels. Scheduled meetings and calls should be registered in this calendar.

== Cooperation and Networking ==
The regional Climatestrike group of Vaud has already drawn their climate plan on the cantonal level. There are also plans in the Klimastadt Zurich, a project in Lausanne town, and other CAP projects like Drawdown, a project for a plan from COCLICO in Romandie. Both completed and ongoing. The WG’s also stay in touch with NGO’s and specialist departments active in their sector. As the Climatestrike CAP is an open and participative process, inputs from other plans and collaboration is welcome.

== Inclusion of the Public ==
To include all people of society, spread the CAP and give it a widespread supportership, the content has to be open for discussion to the general public and measures have to be specifically discussed with those affected by them. In order to do this, there will be a website on which the public can view and comment on the content so far as well as suggest new solutions in all sectors. The WG’s should keep an eye on public suggestions for their sector and discuss the inputs from there. When the WG decides on a measure that strongly affects certain people it should try to reach out to them and get feedback or discuss the measure with them.

=== Online survey ===
On climateactionplan.ch all persons are invited to formulate their visions, ideas and concerns for the Climate Action Plan during the entire work process. These will be forwarded to the relevant working groups for discussion.

The website will also show certain interim results or currently discussed demands.

=== Climate Assemblies ===
We will aim to organise one or more climate assemblies throughout the regions. The first climate assemblies should be organized very soon at the beginning of the work on the Climate Action Plan, during the mid-November - begin of December timeframe. At these climate assemblies all people are invited to contribute their ideas, visions and concerns specifically related to the CAP's measures, to discuss them with each other and to work together to find solutions.

It remains to be decided whether the experts of the working groups will or should be involved in these assemblies.

The inputs will be forwarded to the relevant working groups and dealt with there.

A similar event could be held for all climate strikers, e.g. as part of a national meeting.

=== Public Relations ===
The aim of public relations work during the work process is to provide interesting insights into the process, to point out problems or solutions, to discuss topics, to interview those affected, etc.

It’s content should incite people's appetite for the new, fossil-free society, inspire them to think about solutions and interact with us, show the relevance of a plan and make them eagerly wait for the result.

These insights can be disseminated in the form of videos, images and texts on the channels of the climate strike social media. However, media such as newspapers, radio and television can also be invited to report regularly on measures or topics. Regular media releases or insights for the media should also be considered.

== Timetable ==

=== Climate Summits ===
Representatives of all working groups will meet at the Climate Summits. Any overlaps and contradictions in the chapters will be discussed in meetings. In addition, gaps in the climate action plan are identified and the work on them assigned to the working groups.

It is discussed whether the measures meet the task and the requirement of an appropriate response to the climate crisis.

In addition, the solutions from the various areas are to be brought together in a coherent plan, if possible with a clear chronological sequence.

The Climate Summit will take place at a central location and will aim to ensure that the Climate Action Plan is publicly discussed in its entirety for the first time. After the Climate Summit, the results will be transferred back to the working groups.

The final Climate Summit will take place in March 2020. The exact dates of Climate Summits will be determined in consultation with the working groups.

=== Presentation of the Climate Action Plan ===
The final version of the Climate Action Plan will be presented to the media in April 2020. The presentation may also have a mobilising effect on the strike on 15 May.

In addition, the message of the plan and central measures should reach as many people as possible in a way as understandable as possible. Thanks to the involvement of the population, the plan should be as widely accepted and received as enthusiastically as possible.

Finta* Statement

2026-04-12T14:54:26Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „''Context: This is a small speech/statement that someone held to present the finta* group and inform about the reasons for the group's formation at the 10th national meeting.'' Seit einigen Monaten gibt es im Klimastreik eine FINTA* (Frauen, inter, nonbinäre, trans, agender Menschen) Gruppe. Sie ist offen für alle, die sich als Finta* identifizieren und Teil des Klimastreiks sind. Wir sind wütend über die aktuellen Struktur…“

''Context: This is a small speech/statement that someone held to present the finta* group and inform about the reasons for the group's formation at the [[10. nationale Treffen|10th national meeting.]]''

Seit einigen Monaten gibt es im Klimastreik eine FINTA* (Frauen, inter, nonbinäre, trans, agender Menschen) Gruppe. Sie ist offen für alle, die sich als Finta* identifizieren und Teil des Klimastreiks sind.

Wir sind wütend über die aktuellen Strukturen im Klimastreik. Von anti-feministischem Gedankengut, über Machtstrukturen, die Finta*s strukturell benachteiligen bis hin zu sexualisierter Gewalt. Das alles wurde bisher nur zögerlich oder gar nicht angesprochen.

Wir sind eine Bewegung für eine schöne Welt für alle und gegen Ungerechtigkeiten in aller Form.

Und doch haben wir keine Anlaufstelle für sexuelle Übergriffe. Die Mehrheit der Bewegung besteht aus Finta*s und doch werden die meiste Redezeit und die meisten Entscheidungen von cis-Männern eingenommen. Die Umsetzung und gerade die unsichtbare, emotionale Arbeit fällt jedoch schliesslich zu grossen Teilen auf Finta*s.

Nach dem Sommerlager gab es im Diskussionschat tatsächlich eine Diskussion darüber, ob Männer in unserer Gesellschaft in einer Machtposition stehen würden oder vielleicht nicht doch genauso (oder mehr?) unterdrückt würden.

Es reicht – und das schon lange. Den Kampf gegen das Patriarchat können wir uns nicht auf die Fahne schreiben, solange wir das Patriarchat selbst wiederholen. Wir werden in den nächsten Monaten in der Finta* Gruppe unsere Erfahrungen miteinander teilen und verschiedene strukturelle Probleme angehen. Dafür wird es im Januar ein Finta*-Wochenende geben. Alle Finta*s, die der Gruppe beitreten möchten, können sich gerne melden.

Und ja, es ist scheisse, dass diese Arbeit (auch wieder) bei Finta* Personen hängen bleibt. Es ist scheisse, doch um diese Probleme anzugehen, brauchen wir einen sicheren Raum, in dem wir uns austauschen können.

Das heisst jedoch nicht, dass cis-Männer sich aus der Verantwortung ziehen können. Informiert euch, tauscht euch aus und seid kritisch mit euch selbst und eurem Umfeld. Es kann schmerzhaft sein zu erkennen, dass euer Verhalten anderen schadet. Es kann frustrierend sein zu verstehen, dass ihr manchmal nicht mehr machen könnt, als einfach mal aus dem Weg zu gehen und anderen zuzuhören. Es kann unangenehm sein zu erkennen, dass Menschen in eurem Umfeld Täter sind.

Doch stell dir mal vor, wie unangenehm, schmerzhaft und frustrierend es ist, tagtäglich von patriarchalen Strukturen erschlagen zu werden. Stell dir vor, dazu kommt noch Queer- und Transfeindlichkeit.

Liebe cis-Männer. Wir wissen, es wäre einfacher für dich, dieses Statement zu ignorieren und dich daran zu klammern, dass ja nicht du damit gemeint bist. Doch auch du bist damit gemeint!

Und noch etwas Wichtiges: Es ist nicht die Aufgabe von Finta* Personen, mit den Gefühlen oder Fragen umzugehen, die dieses Statement womöglich bei dir auslöst. Frag um Erlaubnis, bevor du eine Finta* Person mit deinen Gefühlen und Fragen bewirfst! (Das gilt eigentlich nicht nur für dieses Thema.)

Danke.

Flugstreik

2026-04-12T14:53:19Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Logo des Flugstreiks. Der Flugstreik ist eine Kampagne, die Menschen dazu auffordert, im Jahr 2020 nicht zu fliegen. Sie wurde 2019 von Klimaaktivist*innen aus der Schweiz und Deutschland gestartet. Unterdessen ist sie auch in der Westschweiz vertreten. Einschreiben kann mensch sich auf der [https://flugstreik.earth Website]. ==Ziele== Um das 1,5-Grad-Klimaziel zu erreichen, müssen sich die Menschen an ihr CO…“

[[Datei:Flugstreik logo.jpg|mini|250x250px|Logo des Flugstreiks.]]
Der Flugstreik ist eine Kampagne, die Menschen dazu auffordert, im Jahr 2020 nicht zu fliegen. Sie wurde 2019 von Klimaaktivist*innen aus der Schweiz und Deutschland gestartet. Unterdessen ist sie auch in der Westschweiz vertreten. Einschreiben kann mensch sich auf der [https://flugstreik.earth Website].

==Ziele==
Um das 1,5-Grad-Klimaziel zu erreichen, müssen sich die Menschen an ihr CO2 Budget halten. Dies ist nicht mit Fliegen vereinbar. Möglichst viele Menschen sollen 2020 auf dem Boden bleiben und damit ein gesellschaftliches Umdenken auslösen. Um den ökologischen Kollaps zu verhindern, muss unsere Gesellschaft Mobilität umdenken. Als klimaschädlichster Faktor des Personenverkehrs muss der Flugverkehr sofort eingeschränkt werden. Der Flugverkehr hat erwiesenermassen einen grossen Einfluss auf den Klimawandel, obwohl nur eine kleine privilegierte Oberschicht der Weltbevölkerung überhaupt schon einmal ein Flugzeug von innen gesehen hat. Die Entscheidung nicht zu fliegen, soll nicht nur direkte Auswirkungen haben auf die CO2 Emissionen der Streikenden, sondern auch ein starkes Signal an die Politik senden.<ref name=":0"><nowiki>https://flugstreik.earth</nowiki></ref>

==Entstehung==
Die Idee für eine Flugstreik-Kampagne entstand beim [[Regionalgruppe Zürich|Klimastreik Zürich]] als man sich überlegte, eine grosse Aktion im Flughafen durchzuführen. Die Gruppe des Klimastreiks, welche sich mit dieser Idee beschäftigten, schlossen sich bald mit der Bewegung [https://xrebellion.ch/de/ Extinction Rebellion] und der deutschen Kampagne #bodenständig zusammen. Gemeinsam starteten sie den Flugstreik.

==Politische Ideen <ref name=":0" />==

===Streichen der Privilegien für die Luftfahrtindustrie===
Durch massive Subventionen des Staates für Fluggesellschaften, Flughäfen und Flugzeugbauer können die Tickets erst so günstig angeboten werden. Deshalb fordern wir, dass diese Wettbewerbsverzerrung beendet wird und der Staat stattdessen emissionsärmere Transportalternativen, wie die Bahn, unterstützt.

===Besteuerung von Flugfahrten===
Seit dem Jahr 2003 können die Mitgliedsstaaten der EU eine Steuer auf die Brennstoffe von Flugzeugen erheben. Bis dato ist die Kerosinsteuer allerdings nur von den Niederlanden und von Norwegen umgesetzt worden. Durch die Steuereinnahmen können den Umweltauswirkungen durch Emissionen entgegnet und der Klimawandel bekämpft werden.

===Einbindung der Flugemissionen in die nationalen ökologischen Bilanzen===
Bisher erfolgt die Bilanzierung der nationalen CO2-Emissionen ohne Betrachtung der Flugemissionen. Da für die massiven Emissionen im Flugverkehr die Einwohner und die fehlerhafte Umweltpolitik jedes Landes verantwortlich sind, fordern wir eine entsprechende Miteinberechnung des Flugverkehres für eine unverfälschte Ökobilanz.

===Einsatz gegen den Bau und Ausbau der Flug-Infrastruktur===
Der ständig steigende Flugverkehr hat nicht nur starken Einfluss auf die Erderwärmung, durch den Neu- und Ausbau der Flughäfen entsteht auch eine soziale Beeinträchtigung der Anwohner*innen und sonstiger Betroffener. Die Politiker*innen der Länder Deutschland, Österreich und Schweiz sollen Maßnahmen gegen den Neu- und weiteren Ausbau von Flughäfen treffen und sich von weiteren Förderungen zugunsten eines erhöhten Flugverkehrs abwenden.

===Verbot von Anreizen für das Fliegen===
Durch Marketing-Strategien, wie beispielsweise Werbung oder Vielfliegerprogramme, wird der Bürger zum Fliegen animiert. Deshalb fordern wir eine starke Einschränkung von Werbung für Flugreisen und Vielfliegerprogramme im Inlandsverkehr.

===Festlegung von Emissionsraten für Flugzeuge===
Wir fordern die Einführung von Emissionsstandards für Flugzeuge, wie sie in ähnlicher Weise bereits seit Jahren bei der Autoflotte besteht. Damit soll die Effizienzsteigerung von Flugzeugen politisch eingefordert und die Luftqualität in Flugplatznähe sowie global verbessert und in die richtige Richtung gelenkt werden.

==Aktionen==
Am 13. Juli 2019 fand die Kick-Off Aktion im Zürcher Flughafen Kloten statt. Die Aktion bestand aus einem Die-In, welches vom Bündner Musiker Linard Bardill gesanglich begleitet wurde, und einem anschliessenden Demonstrationszug durch den Flughafen zum Bahnhof. Es nahmen rund 100 Menschen daran Teil, und es wurde online von vielen Zeitungen darüber berichtet. Die Aktion war nicht bewilligt, verlief aber friedlich. Die Flughafenpolizei tolerierte die Aktion.

==Einzelnachweise==
<references />
[[Kategorie:Projekte]]

Datei:Flugstreik logo.jpg

2026-04-12T14:52:03Z

Maxreim:

Logo des Flugstreiks.

Projekte

2026-04-12T14:50:30Z

Maxreim:

In sehr vielen Arbeitsgruppen an sehr vielen Orten werden laufend neue Projekte angerissen und Visionen in die Tat umgesetzt. Dieser Artikel soll einen Überblick über '''laufende Projekte''' (also solche, an denen aktuell gearbeitet wird) geben, welche einen gewissen Seltenheitswert haben, sich selbst als innovativ wahrnehmen oder besonders viel Mithilfe benötigen.

Für die aktuellsten Informationen siehe auch im [[Kalender]] nach.

==Ziele dieser Übersicht==

*Wissen, was in den anderen Regionen geschieht (auch als Inspirationsquelle)
*Einfacheres Auffinden von Innovation
*Einfacheres Engagement für Projekte, von denen man gar noch nicht weiss, dass sie existieren!

== Laufende Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
!Status
|-
|[[Globale Klimastreik]]
|International
|Global am gleichen Datum fürs Klima Streiken.
|findet ca. 2-4 mal im Jahr statt
|-
|[[Hauptseite|KlimaWiki]]
|National
|Erleichterter Wissens- und Erfahrungsaustausch um das Mitwirken in der Bewegung zu vereinfachen
|Projekt erfolgreich
|-
|IT Migration
|National
|Von Google Drive wegkomme
|Laufendes projekt
|-
|[[Nationale Treffen]]
|National
|Treffen auf Nationaler ebene um zu Reflektieren und Beschlüsse zu fassen
|findet ca. 3-4 mal im Jahr statt
|-
|[[The Call]]
|National
|regelmässige Meetings auf nationaler ebene
|findet jeden Monat statt
|-
|Anti Austerität
|Zürich
|Bündnis Gegen Austerität aufbauen
|Laufendes projekt Demo am28.2 erfolgreich
|-
|Züri Werbefrei
|Zürich
|Kommerzielle Werbung in der Stadt Zürich verbieten
|vorsstoss im Gemeinderat hänig
|}

== Abgeschlossene Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
|-
|[[netto.null]]
|National
|Erschaffen eines eigenen Magazins, um unseren Inhalten ein neues Gewicht zu geben.
|-
|[[Rise up]]
|National
|Konkrete Aktion um auf den Klimawandel aufmerksam zu machen.
|-
|[[CAP]]
|National
|Konkrete Vorschläge zur Lösung des Klimawandel machen.
|-
|[[Strike for Future]]
|National
|Mit den Gewerkschaften einen Klimageneralstreik organisieren.
|-
|[[WeAreFucked]]
|National
|Videoserie des Klimastreiks zur Klimakrise.
|-
|[[Klimapodcast]]
|National
|Podcast des Klimastreik Schweiz.
|-
|[[Flugstreik]]
|National
|Kampagne um zu weniger Fliegen aufzurufen.
|-
|[[KlimaArena]]
|Austragung in Zürich aber Deutschschweiz-weite Organisation
|Gegengewicht zur Quotengeilen SRF-Arena: Mehr Inhalt, mehr Weiterkommen, mehr Konsens
|-
|[[KlimaFestival]]
|Austragung und Organisation in Zürich
|Alternativprogramm zum Billigflieger: Mitten in den Sommerferien ermöglichen wir ein nachhaltiges Festival mitten in Zürich.
|-
|Lebensorte
|Projekte in Zürich & Bern
|Erschaffen von Orten, an denen wir gemeinsam Erschaffen und Leben können.
|-
|[[Klimakloster]]
|Zürich
|Schafen von orte für die Bewegung.
|-
|[[Organize for System Change]]
|Zürich
|An konkreten Folgerungen Arbeiten.
|}
[[Kategorie:Struktur]]
[[Kategorie:Wissen & Diskurs]]

Gendergerechte Sprache

2026-04-12T14:49:01Z

Maxreim:

Geschlechtergerechte Sprache (oder Neudeutsch ''"gendergerecht"'') bezeichnet eine Sensibilität in der geschriebenen oder gesprochenen Sprache für Wörter und Formulierungen, welche alle Menschen jeden Geschlechts integrieren sollen. Dieser Artikel zählt zum [[Erfahrungsaustausch]].

==Kontext==
Das Hinterfragen und Neugestalten etablierter Machtstrukturen gehören zu den überlebenswichtigen Eigenschaften einer Jugendbewegung. Die Überwindung des [https://de.wikipedia.org/wiki/Patriarchat_(Soziologie) Patriachats], auch aus sprachlicher Ebene, werden von vielen Mitgliedern der Bewegung als zentraler Bestandteil dessen verstanden.

Die Diskussion ist natürlich viel komplexer: Ist es bei Einschreibeformularen z.B. nötig, nach dem Geschlecht der Person zu fragen? Dadurch wird das Denken in Geschlechtern und das Schubladisieren dieser nur verstärkt. Andererseits heisst geschlechtergerecht auch, dass die Geschlechter bei Treffen, Interviews, Wortmeldungen, Podien, etc. angemessen vertreten sind. Dafür wiederum ist das Wissen um das Geschlecht einer Person wieder unabdingbar.

Im Verfassen von Texten für die Bewegung haben sich folgende Gepflogenheiten etabliert (vgl. dazu den entsprechenden [https://de.wikipedia.org/wiki/Geschlechtergerechte_Sprache Wikipedia-Artikel], welche diese Bergriffe viel umfassender reflektiert).

==Angewandte Sprache im geschriebenen Deutsch==

*Nutzen von neutralen Wörtern mit ähnlicher Bedeutung, das kommt natürlich immer auf den Kontext an (Mitgliedern anstelle von Aktivisten)
*Integrieren beider Geschlechter in ein Wort mithilfe des Gendersternchens(*) (Aktivist*innen anstelle von Aktivisten)

{| class="wikitable"
|+Ersetzen von geschlechtergeprägten Wörtern
!Bisher genutzt
!Gendergerecht
|-
|jemand
|jemensch
|-
|man
|mensch
|-
|Lehrer
|Lehrperson
|-
|Putzfrau
|Putzfachkraft,
Putzpersonal
|}

== Problematik ==
Mit der Nutzung einer gendergerechten Sprache ergeben sich verschiedene Problematiken, die nicht abschliessend gelöst werden können. Jeder Mensch muss in diesen Fällen für sich selber entscheiden, wie nun vorzugehen ist.

* Oft wird der Begriff ''man'' durch den (neugeschaffenen, im Duden nicht vorkommenden Begriff) ''mensch'' ersetzt. Da der Begriff ''Mensch'' jedoch seinen Ursprung genauso im Wort ''Mann'' hat wie der Begriff ''man''. (vgl. dazu [https://www.duden.de/rechtschreibung/Mensch_Lebewesen_Individuum Duden]).
Eine mögliche Abhilfe zu dieser Problematik wäre die passive Wortkonstruktion. Zum Beispiel:
** <s>Man muss ein Transparent malen, bevor man demonstrieren gehen kann.</s> -> Ein Transparent muss gemalt werden, bevor demonstriert wird.
** <s>Das wird man ja wohl noch sagen dürfen.</s> -> Das darf ja wohl noch gesagt werden.
** In den Schweizerdeutschen Dialekten kann die jeweilige Entsprechung des Wortes ''man'' problemlos durch ''öpper'' ersetzt werden.
* In der gesprochenen Sprache können genderneutrale Satzkonstruktionen oft umständlich und langwierig sein. Das kann die Kommunikation unter Umständen (vor allem mit mit dem Gendern wenig vertrauten Personen) erheblich erschweren. Abhilfe dafür schafft regelmässiges Training und das gegenseitig Hinweisen auf nicht korrekt gegenderte Sätze im Freundeskreis.
* Wörtern wie dämlich, herrlich, herrisch, etc. sind gemäss ihrer Bedeutung im historischen Kontext äusserst sexistisch. Hier muss jede Person für sich entscheiden, ob die historische Vorbelastung oder die aktuelle Bedeutung überwiegt. Zum Beispiel wird ja der Begriff ''Lager'' in Deutschland meist vermieden, da er viele Deutsche sofort an Konzentrationslager erinnert, in der Schweiz jedoch denken die meisten bei ''Lager'' an ein Feriencamp oder eine Schulfreizeit. Ähnlich verhält es sich mit genderpolitisch vorbelasteten Begriffen.
* Das Sternchen wird von vielen älteren Mitmenschen und Lehrpersonen als eine Verhunzung der Deutschen Sprache und als grammatikalisch inkorrekt angesehen. Abhilfe schafft die Umgehung solcher Wörter mit dem Kontext entsprechenden Synonymen. Zum Beispiel:
** <s>Um zwölf Uhr sollen sich alle Schüler*innen auf dem Pausenhof versammeln.</s> -> Um zwölf Uhr sollen sich alle Jugendlichen auf dem Pausenhof versammeln.
** <s>Alle Künster*innen versammeln sich vor dem Auftritt im Backstage.</s> -> Alle Auftretenden versammeln sich vor dem Auftritt im Backstage.
** In einem Grossteil der aktuellen Jugend und der aktuellen Linken wird im Gegensatz dazu das Sternchen als chic angesehen, da es zeigt, dass man sich Mühe gegeben hat und alle Geschlechter inkludieren will. Ausserdem ist es eine bequeme Form des Genderns, die nicht viel Denken erfordert, so bequem sogar, dass in linken Texten zum Teil Begriffe wie ''Mitglieder*innen'' zu finden sind, obwohl der Begriff ''das Mitglied'' bereits genderneutral ist.
[[Kategorie:Wiki]]
[[Kategorie:Erfahrungen]]
[[Kategorie:Wissen & Diskurs]]

Hauptseite

2026-04-12T14:48:10Z

Maxreim:

[[Datei:Klimastreikende am ersten weltweiten Streik (15. März) in Bern.jpg|mini|Klimastreikende während des ersten weltweiten Streiks am 15. März 2019 in Bern.]]
Herzlich Willkommen zum Wiki von Klimastreik Schweiz. Hier sind alle dazu eingeladen, gesammeltes Wissen und Erfahrung unter Berücksichtigung unseres [[Wiki-Kodex|Wiki-Kodexs]] niederzuschreiben und damit anderen Menschen zugänglich zu machen.

Dabei setzen wir fünf Themenschwerpunkte:

#Übersicht über die Strukturen der Bewegung [[Klimastreik Schweiz]], dessen Chronologie und [[:Kategorie:Regionalgruppe|Regionalgruppen]] (wie [[Regionalgruppe Winterthur|Winterthur]], [[Regionalgruppe Zürich|Zürich]] oder [[Regionalgruppe Bern|Bern]]).
#Sammlung von praktischem [[Skill-Sharing|Wissen]] als Erfahrungsaustausch, z.B. zu [[Medienarbeit]].
#Sammlung der im [[Konsensprozess|Konsens]] gefällten [[Beschlüsse]] (wie z.B. den [[Aktionskodex]] oder die [[Forderungen|Nationalen Forderungen]]).
#Informationen über die [[Projekte|laufenden und abgeschlosene Projekte]] (wie zb. Werbefrei).
#Informationen zu [[:Kategorie:Wissen & Diskurs|Wichtigen Themen]] innerhalb der bewegend.

Die [[Special:AllPages|alphabetisch geordnete Übersicht]] zeigt alle bereits existierenden Artikel. Über die [[Special:Categories|Kategorien]] findest du die Artikel zudem thematisch sortiert. Du kannst Artikel auch über die Suchfunktion finden.
==Mitschreiben==
Unsere Bewegung braucht engagierte Menschen, die ihre Verantwortungen immer wieder an neue Menschen übergeben, um keine Machtkonzentration zuzulassen. Damit erworbenes Wissen und Erfahrung weitergegeben werden kann, müssen wir es sammeln. Denn breit abgestütztes, reflektiertes Wissen ist die Basis dafür, dass wir aktiv jene Zukunft gestalten können, die wir als lebenswert erachten. Danke für dein Engagement ❤.

Dazu ein paar Tipps:

*Bitte nutze die [[Wiki-Checklist|Wiki-Checkliste]] als Hilfsmittel beim Bearbeiten oder Erstellen von neuen Artikeln, sie listet alle zu beachtenden Punkte und verlinkt auf Erklärungen zur Umsetzung. Für einen detailliertere Ausführungen lies in der Wiki-Anleitung nach.
*Halte dich immer an unseren [[Wiki-Kodex]] für das Nutzen und Mitgestalten dieser Seite.
*Unter [[:Kategorie:Seiten mit Überarbeitungsbedarf|„Überarbeiten”]] findet man Seiten, die noch überarbeitet werden müssen.
*Wenn du Vorschläge für neue Funktionen oder Fehlerbehebungen hast, melde dich bei [https://t.me@maxreim Telegram] oder [https://signal.me/#eu/c51HDlcgVx7rAIimh79EAWsZOQP5mbO-PeaSnPQ3T_w1awA-WOZKNZzP_VjdjAQi Signal].

Gruppe gründen

2026-04-12T14:45:06Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Dieser Artikel möchte den Erfahrungsaustausch ermöglichen, wie überall kleine Klimastreik Gruppen entstehen können. Sie soll als Hilfestellung dienen und Dezentralisierung fördern. Um die vielfältigen lokalen Kontexte gerecht zu werden, sind unter "Regionale Hilfestellungen" konkretere Informationen zu Gründung von Lokalgruppen in bestimmen Regionen. ==Art der Gruppe== Zuerst soll entschieden werden, wa…“

Dieser Artikel möchte den [[Erfahrungsaustausch]] ermöglichen, wie überall kleine Klimastreik Gruppen entstehen können. Sie soll als Hilfestellung dienen und [[Dezentralisierung]] fördern.

Um die vielfältigen lokalen Kontexte gerecht zu werden, sind unter "Regionale Hilfestellungen" konkretere Informationen zu Gründung von [[Lokalgruppe|Lokalgruppen]] in bestimmen [[Regionalgruppe|Regionen]].

==Art der Gruppe==
Zuerst soll entschieden werden, was für eine Art Gruppe gegründet werden soll. Es wird zwischen [[Lokalgruppe]] und [[Regionalgruppe]] entschieden.

===Lokalgruppe===
[[Lokalgruppe|Lokalgruppen]] sind eigenständige Gruppen, welche dazu dienen, Streiks und Demonstrationen von Regionalgruppen zu unterstützen. Sie stehen in der Regel nicht in direktem Kontakt mit der nationalen Koordination, sondern mit der regionalen Koordination. Es gibt Lokalgruppierungen an Schulen, Gymnasien, Hochschulen, Berufschulen sowie in Quartieren, kleineren Städten und Dörfern, sowie in kleineren Regionen.

===Regionalgruppe===
Klimastreik [[Regionalgruppe|Regionalgruppen]] sind eigenständige Gruppen welche Streiks und Demonstrationen sowie andere Aktionen in ihrer Region organisieren. Diese Gruppen stehen teilweise in intensivem, teilweise in sehr losem Kontakt zur nationalen Koordination stehen. Ideell berufen sich alle mindestens auf die [[Nationale Forderungen|nationalen Forderungen]], wobei diese teilweise durch regionale Forderungen ergänzt werden.

===Lokalgruppe oder Regionalgruppe?===
Diese Entscheidung kann selbständig getroffen werden.

==Kommunikation==

=== '''Was ist eine Lokale Aktionsgruppe?''' ===
Um als Bewegung zu wachsen und einen tatsächlichen, gesellschaftlichen Wandel umzusetzen, sollen Menschen in allen Lebenssituationen in der Lage sein eine eigene Aktionsgruppen zu gründen. Diese Gruppen organisieren Aktionen, welche darauf abzielen die Forderungen der Bewegung voranzubringen. Es gibt keine genauen Vorgaben oder einzuhaltende Punkte abgesehen von den losen Richtlinien um sich als Teil der Bewegung zu identifizieren. Dies soll eine Dezentralisierung zur Folge haben und die Autonomie der Kleingruppen fördern.

'''Erste Schritte:'''

Diese ersten Schritte sind nicht verpflichtend, sondern sollen lediglich eine Hilfestellung bieten.

#'''Kommunikation''' - als allererstes musst du dir überlegen, wie du mit den anderen Mitgliedern kommunizieren und sie erreichen willst. Wir empfehlen dir eine WhatsApp Gruppe mit allen Motivierten Menschen zu gründen.
#'''Erstes Treffen''' - Damit sich mal alle kennenlernen und sehen können, solltet ihr sobald wie möglich ein erstes Treffen organisieren. Es lohnt sich beim ersten Treffen auch eine Person dabei zu haben, die bereits in der Bewegung involviert ist und Erfahrung hat. Eine kleine Liste von Ansprechpersonen in Bern findet ihr unten.
#'''Kontakt''' - Bestimmt zwei oder mehr Ansprechpersonen (Gender & Alter beachten), welche den Kontakt zur Regionalgruppierung (Regru) Bern halten und koordinieren. Diese sollten am besten dem Discord-Server (eine Kommunikationsapp auf dem Handy und Computer) von Klimastreik-Bern beitrete.
#'''Erste Aktivität''' - Um so richtig in Schwung zu kommen bietet es sich an, einfach mal zusammen eine kleine Aktion durchzuführen. Dies fördert die Gruppendynamik und macht Freude! Unten findet ihr eine kleine Liste mit verschieden Aktionen als Inspiration.
#'''Eigener Klimastreik''' - Einen Klimastreik am Freitagmorgen, 24. Mai 2019 (Internationaler Klima Streiktag) organisieren und danach gemeinsam nach Bern an den grossen Streik fahren)

==Grundlegende Richtlinien==
Diese Richtlinien sind die Basis von Klimastreik Gruppierungen.

#So lange die lokalen/regionale Gruppen die folgenden Richtlinien einhalten, können sie sich als Teil der „Klimastreik“ Bewegung identifizieren.
#Die lokalen/regionalen Gruppen organisieren Aktionen mit dem Ziel die [[Nationale Forderungen|Forderungen]] der Bewegung weiterzubringen und zu unterstützen.
#Die lokalen/regionale Gruppen halten sich an den [[Aktionskodex]] von Klimastreik Schweiz.
#Alle Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Zeiteinschränkungen, etc. sollten in der Lage sein sich zu engagieren und in der Gruppe einzubringen.
#Als Teil der Bewegung beeinflusst jede Aktion das Image der Bewegung als Ganzes. Dieser Zusammenhang sollte der lokalen Gruppe und ihren Mitgliedern bewusst sein.
#Schlussendlich sind alle Individuen und Kleingruppen selber verantwortlich für ihre Handlungen.

'''Konsensprinzip und Hierarchiefrei'''

Wir verstehen uns als hierarchiefreie Bewegung und treffen alle Entscheidungen nach dem Konsensprinzip. Konsens bedeutet, dass alle an der Sitzung teilnehmenden Personen mit einem Vorschlag einverstanden sein müssen, damit dieser als angenommen gilt.

'''Gendergerechtigkeit'''

Wir versuchen aktiv auf allen Ebenen alle Geschlechter mit einzubeziehen und divers zu repräsentieren. Das bedeutet, dass Verantwortliche und Ansprechpersonen jeweils mindestens eine Frau* und einen Mann* beinhalten

==Erste Aktionen==
am besten. Hier einfach eine kleine Liste mit generellen Ideen.

*Aktionen zur Mobilisierung für Streiks und Demos (Flyern, Plakatieren, Sonstige)
*Infostand zu Klimastreik & Klimakrise
*Urban gardening
*Infoveranstaltungen/Diskussionsabende mit der Nachbarschaft
*Aktionen vor dem Gemeindehaus (Druck auf Entscheidungsträger*innen erhöhen)
*“Sharing-Projekte” (Essen, Kleider...)

[[Kategorie:Erfahrungen]]

Skill-Sharing

2026-04-12T14:43:13Z

Maxreim:

Als '''Skill-Sharing oder Erfahrungsaustausch''' bezeichnen wir das Sammeln und Vermitteln von praktischem Wissen. Eine vollständige Übersicht aller Artikel mit Erfahrungsaustausch bietet die [[:Kategorie:Erfahrungen|Kategorie Erfahrungen]].

== Allgemeine Sammlungen ==
*[[FAQ]]
*[[Glossar]]
*[[Kommunikation-Skillsharing]]
*[[Tools]]

== Planung und Organisation ==
*[[Sitzungsorganisation]]
*[[Vorgehen und Planung eines Workshops]]
*[[Demo-Organisation]]
*[[Gruppe gründen]]

==Weitere Seiten==

*[[Logos]]
*[[Sticker]]
*[[Liedersammlung]]
*[[Parolensammlung]]
*[[Antirepression]]
*[[Ideensammlung]]

== Basic How-To's ==

==== Verfassen einer Mobinachricht ====
Eine Mobinachricht sollte ansprechend sein. Der Titel sollte klar machen um was es geht, also für was du mobilisierts, am besten hälst du die Nachricht kurz und kommst direkt zum Punkt, heisst du erklärst kurz für was du mobilisiert und worum es geht, dann schreibt du wo und wann es stattfindet. Falls du ein Dokument oder ein Chat verlinken musst, tu dies lieber am Ende der Nachricht mit einem Hyperlink. Zum Schluss noch ein paar abschliessende Worte und die Nachricht ist fertig :) Falls du Emojis verwendest tu dies nicht im Übermaß und überlege dir welche ansprechend wirken, empfehlenswert sind Emojis vor allem im Titel der Nachricht.
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Klimakloster

2026-04-12T14:40:32Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Als '''Klimakloser''' wird gemeinhin ein Projekt bezeichnet, welches aus ehemaligen Mitglieder der AG Lebensorte (Zürich) entstand. Es wurde recht früh in einemeinem [https://www.watson.ch/schweiz/klimastreik/118141576-klimastreik-klima-aktivisten-wollen-ins-kloster-ziehen watson-Artikel] nahm erwähnt. Konkretisiert wurde es in einer intensiven Gruppenarbeitsphase im Frühjahr 2020 im [https://sennrueti.ch/ Herzfeld Sennrüti]. Es bildete sich eine St…“

Als '''Klimakloser''' wird gemeinhin ein Projekt bezeichnet, welches aus ehemaligen Mitglieder der AG Lebensorte (Zürich) entstand. Es wurde recht früh in einemeinem [https://www.watson.ch/schweiz/klimastreik/118141576-klimastreik-klima-aktivisten-wollen-ins-kloster-ziehen watson-Artikel] nahm erwähnt.

Konkretisiert wurde es in einer intensiven Gruppenarbeitsphase im Frühjahr 2020 im [https://sennrueti.ch/ Herzfeld Sennrüti]. Es bildete sich eine Steuergruppe, welche gemeinsam insbesondere ein nicht-lineares sondern soziokratisch aufgebautes Projektdossier schrieben. Ziel war es, die Entscheidungsfindung um das Kloster in ein demokratisches Steuerorgan (Hypothalamus) zu verlagern, in welchem der Investor selbst ein Veto-Recht (Konsensprinzip) besessen hätte, aber fortan nicht mehr alleine über seinen Besitz verfügt hätte.

Die Steuergruppe wurde von zahlreichen Gruppen und Individuen stark unterstützt, darunter insbesondere dem Verein [https://kloster-leben.ch/ kloster-leben] sowie [https://www.ivo.swiss/ IVO Innenentwicklung.]

Aufgrund der Corona-Krise und möglicherweise weiteren Gründen zog sich der Investor schliesslich zurück.

[[Web.archive.org/web/20220626164139/https://pool.climatestrike.ch/w/images/4/4c/Konzept Klimakloster.pdf|PDF des Projekts (wurde auf ca. 15 A4-Seiten ausgedruckt und zusammengeklebt).]]

Projekte

2026-04-12T14:37:15Z

Maxreim:

In sehr vielen Arbeitsgruppen an sehr vielen Orten werden laufend neue Projekte angerissen und Visionen in die Tat umgesetzt. Dieser Artikel soll einen Überblick über '''laufende Projekte''' (also solche, an denen aktuell gearbeitet wird) geben, welche einen gewissen Seltenheitswert haben, sich selbst als innovativ wahrnehmen oder besonders viel Mithilfe benötigen.

Für die aktuellsten Informationen siehe auch im [[Kalender]] nach.

==Ziele dieser Übersicht==

*Wissen, was in den anderen Regionen geschieht (auch als Inspirationsquelle)
*Einfacheres Auffinden von Innovation
*Einfacheres Engagement für Projekte, von denen man gar noch nicht weiss, dass sie existieren!

== Laufende Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
!Status
|-
|[[Globale Klimastreik]]
|International
|Global am gleichen Datum fürs Klima Streiken.
|findet ca. 2-4 mal im Jahr statt
|-
|[[Hauptseite|KlimaWiki]]
|National
|Erleichterter Wissens- und Erfahrungsaustausch um das Mitwirken in der Bewegung zu vereinfachen
|Projekt erfolgreich
|-
|IT Migration
|National
|Von Google Drive wegkomme
|Laufendes projekt
|-
|[[Nationale Treffen]]
|National
|Treffen auf Nationaler ebene um zu Reflektieren und Beschlüsse zu fassen
|findet ca. 3-4 mal im Jahr statt
|-
|[[The Call]]
|National
|regelmässige Meetings auf nationaler ebene
|findet jeden Monat statt
|-
|Anti Austerität
|Zürich
|Bündnis Gegen Austerität aufbauen
|Laufendes projekt Demo am28.2 erfolgreich
|-
|Züri Werbefrei
|Zürich
|Kommerzielle Werbung in der Stadt Zürich verbieten
|vorsstoss im Gemeinderat hänig
|}

== Abgeschlossene Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
|-
|[[netto.null]]
|National
|Erschaffen eines eigenen Magazins, um unseren Inhalten ein neues Gewicht zu geben.
|-
|[[Rise up]]
|National
|Konkrete Aktion um auf den Klimawandel aufmerksam zu machen.
|-
|[[CAP]]
|National
|Konkrete Vorschläge zur Lösung des Klimawandel machen.
|-
|[[Strike for Future]]
|National
|Mit den Gewerkschaften einen Klimageneralstreik organisieren.
|-
|[[WeAreFucked]]
|National
|Videoserie des Klimastreiks zur Klimakrise.
|-
|[[Klimapodcast]]
|National
|Podcast des Klimastreik Schweiz.
|-
|[[KlimaArena]]
|Austragung in Zürich aber Deutschschweiz-weite Organisation
|Gegengewicht zur Quotengeilen SRF-Arena: Mehr Inhalt, mehr Weiterkommen, mehr Konsens
|-
|[[KlimaFestival]]
|Austragung und Organisation in Zürich
|Alternativprogramm zum Billigflieger: Mitten in den Sommerferien ermöglichen wir ein nachhaltiges Festival mitten in Zürich.
|-
|Lebensorte
|Projekte in Zürich & Bern
|Erschaffen von Orten, an denen wir gemeinsam Erschaffen und Leben können.
|-
|[[Klimakloster]]
|Zürich
|Schafen von orte für die Bewegung.
|-
|[[Organize for System Change]]
|Zürich
|An konkreten Folgerungen Arbeiten.
|}
[[Kategorie:Struktur]]
[[Kategorie:Wissen & Diskurs]]

Klimapodcast

2026-04-12T14:34:22Z

Maxreim:

Diese Seite ist teil der Seite [[Projekte]].

Seit Dezember 2018 gehen wir auf die Strasse um für eine Zukunft einzustehen. Seit da hat sich vieles getan und wir entwickeln uns ständig weiter. Neue Projekte kommen, andere müssen warten. Unser Ziel ist klar: Wir wollen eine Zukunft für die Menschheit. Wir wollen unser Wissen teilen, unsere Gedanken aussprechen und über Gefühle reden. Dafür hat der Klimastreik hat nun einen Podcast.

In den ersten Folgen dreht sich alles um die bevorstehenden Wahlen und unsere Forderungen. Was eigent sich da mehr als die Antworten zu besprechen, die Menschen auf ww.klimacharta.ch niedergeschrieben haben? Was meinen die Menschen, was meinst DU zu den Forderungen? Täglich besprechen wir Antworten von nicht-kandidierenden. Die neuen Episoden erscheinen jeweils morgens um 5:00.
Wir freuen uns über Rückmeldungen und Feedback jeglicher Art.

Zum Podcast auf SoundCloud[https://soundcloud.com/klimastreik]
[[Kategorie:Projekte]]

Klimapodcast

2026-04-12T14:33:50Z

Maxreim:

Seit Dezember 2018 gehen wir auf die Strasse um für eine Zukunft einzustehen. Seit da hat sich vieles getan und wir entwickeln uns ständig weiter. Neue Projekte kommen, andere müssen warten. Unser Ziel ist klar: Wir wollen eine Zukunft für die Menschheit. Wir wollen unser Wissen teilen, unsere Gedanken aussprechen und über Gefühle reden. Dafür hat der Klimastreik hat nun einen Podcast.

In den ersten Folgen dreht sich alles um die bevorstehenden Wahlen und unsere Forderungen. Was eigent sich da mehr als die Antworten zu besprechen, die Menschen auf ww.klimacharta.ch niedergeschrieben haben? Was meinen die Menschen, was meinst DU zu den Forderungen? Täglich besprechen wir Antworten von nicht-kandidierenden. Die neuen Episoden erscheinen jeweils morgens um 5:00.
Wir freuen uns über Rückmeldungen und Feedback jeglicher Art.

Zum Podcast auf SoundCloud[https://soundcloud.com/klimastreik]
[[Kategorie:Projekte]]

Klimapodcast

2026-04-12T14:33:38Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „ Seit Dezember 2018 gehen wir auf die Strasse um für eine Zukunft einzustehen. Seit da hat sich vieles getan und wir entwickeln uns ständig weiter. Neue Projekte kommen, andere müssen warten. Unser Ziel ist klar: Wir wollen eine Zukunft für die Menschheit. Wir wollen unser Wissen teilen, unsere Gedanken aussprechen und über Gefühle reden. Dafür hat der Klimastreik hat nun einen Podcast. In den ersten Folgen dreht sich alles um die bevorstehenden W…“

Projekte

2026-04-12T14:33:11Z

Maxreim:

In sehr vielen Arbeitsgruppen an sehr vielen Orten werden laufend neue Projekte angerissen und Visionen in die Tat umgesetzt. Dieser Artikel soll einen Überblick über '''laufende Projekte''' (also solche, an denen aktuell gearbeitet wird) geben, welche einen gewissen Seltenheitswert haben, sich selbst als innovativ wahrnehmen oder besonders viel Mithilfe benötigen.

Für die aktuellsten Informationen siehe auch im [[Kalender]] nach.

==Ziele dieser Übersicht==

*Wissen, was in den anderen Regionen geschieht (auch als Inspirationsquelle)
*Einfacheres Auffinden von Innovation
*Einfacheres Engagement für Projekte, von denen man gar noch nicht weiss, dass sie existieren!

== Laufende Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
!Status
|-
|[[Globale Klimastreik]]
|International
|Global am gleichen Datum fürs Klima Streiken.
|findet ca. 2-4 mal im Jahr statt
|-
|[[Hauptseite|KlimaWiki]]
|National
|Erleichterter Wissens- und Erfahrungsaustausch um das Mitwirken in der Bewegung zu vereinfachen
|Projekt erfolgreich
|-
|IT Migration
|National
|Von Google Drive wegkomme
|Laufendes projekt
|-
|[[Nationale Treffen]]
|National
|Treffen auf Nationaler ebene um zu Reflektieren und Beschlüsse zu fassen
|findet ca. 3-4 mal im Jahr statt
|-
|[[The Call]]
|National
|regelmässige Meetings auf nationaler ebene
|findet jeden Monat statt
|-
|Anti Austerität
|Zürich
|Bündnis Gegen Austerität aufbauen
|Laufendes projekt Demo am28.2 erfolgreich
|-
|Züri Werbefrei
|Zürich
|Kommerzielle Werbung in der Stadt Zürich verbieten
|vorsstoss im Gemeinderat hänig
|}

== Abgeschlossene Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
|-
|[[netto.null]]
|National
|Erschaffen eines eigenen Magazins, um unseren Inhalten ein neues Gewicht zu geben.
|-
|[[Rise up]]
|National
|Konkrete Aktion um auf den Klimawandel aufmerksam zu machen.
|-
|[[CAP]]
|National
|Konkrete Vorschläge zur Lösung des Klimawandel machen.
|-
|[[Strike for Future]]
|National
|Mit den Gewerkschaften einen Klimageneralstreik organisieren.
|-
|[[WeAreFucked]]
|National
|Videoserie des Klimastreiks zur Klimakrise.
|-
|[[Klimapodcast]]
|National
|Podcast des Klimastreik Schweiz.
|-
|[[Organize for System Change]]
|Zürich
|An konkreten Folgerungen Arbeiten.
|-
|[[KlimaArena]]
|Austragung in Zürich aber Deutschschweiz-weite Organisation
|Gegengewicht zur Quotengeilen SRF-Arena: Mehr Inhalt, mehr Weiterkommen, mehr Konsens
|-
|[[KlimaFestival]]
|Austragung und Organisation in Zürich
|Alternativprogramm zum Billigflieger: Mitten in den Sommerferien ermöglichen wir ein nachhaltiges Festival mitten in Zürich.
|-
|Lebensorte
|Projekte in Zürich & Bern
|Erschaffen von Orten, an denen wir gemeinsam Erschaffen und Leben können.
|}
[[Kategorie:Struktur]]
[[Kategorie:Wissen & Diskurs]]

WeAreFucked

2026-04-12T14:31:44Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Diese Seite ist teil der Seite Projekte Am 04.01.2020 wurde die erste Episode der Klimastreikserie [https://www.youtube.com/watch?v=sWi8aHIfbyw #WeAreFucked] auf YouTube über den Kanal von Climatestrike Switzerland und über die Klimastreikchats released. Die Serie ist aus dem Projekt Klimastreikleuchtturmfilm hervorgegangen. Deshalb ist dieser Artikel in Film und Serie gegliedert und diese wiederum in Akte und Episoden. == WeAreFucked == "We are…“

Diese Seite ist teil der Seite [[Projekte]]

Am 04.01.2020 wurde die erste Episode der Klimastreikserie [https://www.youtube.com/watch?v=sWi8aHIfbyw #WeAreFucked] auf YouTube über den Kanal von Climatestrike Switzerland und über die Klimastreikchats released.

Die Serie ist aus dem Projekt Klimastreikleuchtturmfilm hervorgegangen. Deshalb ist dieser Artikel in Film und Serie gegliedert und diese wiederum in Akte und Episoden.

== WeAreFucked ==
"We are fucked" ist die Bilanz des [https://www.de-ipcc.de/256.php IPCC Sonderberichts zur Erwärmung um 1,5°C], der im Oktober 2018 veröffentlicht wurde. Die Klimakrise ist schlimmer, als die Politik, die Wirtschaft, das Pariser Klimaabkommen und die Gesellschaft es bis jetzt wahrhaben wollten – viel schlimmer. So kommt es zur Mobilisierung von Individuen wie Greta Thunberg und in der Schweiz finden sich Jugendliche im Dezember 2018 zur Klimastreikbewegung zusammen.

Dass unsere Art, zu leben, den Planeten an seine Grenzen bringt, auf Ausbeutung anderer Regionen und Menschen beruht und Profit statt Glück an erste Stelle stellt, steckt alles in der Aussage "We are fucked". Wir, die Menschen in diesem System, sind alle Opfer der gegenseitigen Objektifizierung. "We are Fucked" heisst aber auch: Wir schreiben diese Worte auf ein Plakat und tragen es durch die Strassen. Wir wissen, wie es um uns steht und ziehen daraus unsere Energie, um endlich in die Transitionsphase und hin zum Wandel zu kommen. Wir wissen, dass wir die Art, wie wir leben, verändern wollen. Unsere Gesellschaft, unsere Energieressourcen, unsere Mobilität; sowohl international als auch innerhalb der Familie, damit all das in einer Balance sein kann, die Leben und Gemeinschaft ermöglicht. Wir sind zu Aktivist*innen geworden.

=== Episode 1: Der Beginn einer Bewegung ===
Im Zuge des ersten nationalen Treffens hat sich das Leben der rund hundert anwesenden Klimastreikenden massiv verändert. Der Kampf für eine bessere Welt musste nun nicht mehr alleine geführt werden. Während viele Ökosysteme dieser Erde kurz vor dem Kollaps stehen und sich in der weltweiten Politik noch immer so gut wie nichts tut, hat sich vor einem Jahr eine neue Jugendbewegung zu formen begonnen, die den Diskurs des letzten Jahres geprägt hat. Am ersten nationalen Treffen wurden Entscheide (Forderungen) gefällt, welche die Identität der Bewegung prägten und heute noch bestimmen. Voller Energie, fest entschlossen, formte sich eine Bewegung, die seither Tag und Nacht unaufhaltsam neue Wege beschreitet, um den dringend nötigen Wandel herbeizuführen. Dies ist die erste Episode einer Serie, welche zum Ziel hat, dem Klimastreik zu helfen, sich selber zu reflektieren und seine Probleme und Fragen an die Öffentlichkeit zu tragen. Die Serie soll Verständnis und Empathie schaffen. Sie soll die Hand ausstrecken und alle einladen, Teil des Wandels zu sein. Diese Krise können wir nämlich nur lösen, wenn wir alle lernen, uns zu verstehen und gemeinsam auf eine lebenswerte Zukunft hinzuarbeiten.

== Klimastreikleuchtturmfilm ==
Dieser Artikel handelt vom Klimastreikleuchtturmfilm und davon, wie er entsteht. Er erzählt die Geschichte hinter der Idee zum Film, teilt aus dem Leben der Arbeitsgruppe ums Filmprojekt herum, spricht über das Medium Film und über den Inhalt dieses Filmes. Es ist ein Film über den Klimastreik Schweiz, von Klimastreikenden für Klimastreikende (sowohl aktive als auch (noch) passive). Da der Klimastreik eine junge, basisdemokratische und gleichzeitig sehr schnelle und aktive Bewegung ist, ist eine Rolle des Films die des Leuchtturms: Er stellt einen fixen Ort dar, ein Narrativ, das die verschiedenen Aktionen und Menschen verbindet und die Geschichten der Bewegung verständlicher macht – auch für die Bewegung selbst. Die SubWG Klimastreikleuchtturm ist eingegliedert in die WG Education & Values.

=== Akt 1 & 2 ===
Schnägg – Der Beginn des Films
''“In mir schreit etwas. Ein schriller Schrei der Ungerechtigkeit. Der Selbstzerstörung. Aber meist erstickt er, bevor ich ihn nach aussen tragen könnte. Er wird erstickt im gnadenlosen Spektakel des Alltags. Er drückt von den Werbekampagnen. Er drängt im permanenten Kampf um Aufmerksamkeit. Wie also, hör ich meinem eigenen Weltschmerzschrei zu? wie können wir unserem Schreien zuhören?”''

Überflutende Inhaltslosigkeit auf Werbeplakaten in der Stadt Zürich. Menschen, die daran vorbei gehen, um ihren alltäglichen Verpflichtungen nachzugehen - um zu leisten. Solche Bilder zeigen im ersten Akt die Ausgangslage unserer Gesellschaft auf.

Das Zitat am Ende des ersten Aktes spricht den Kern des Problems der Klimakrise an und geht über die harten Fakten, die viele von uns kennen, hinaus.

Wir hören mehreren jungen Menschen zu, die sich über dieses Kernproblem Gedanken machen. ''Wo'' liegt das Problem? Die jungen Menschen, die sich in verschiedenen Plenen, in den nationalen Treffen oder vor der Reithalle in Bern zusammenfinden, erkennen, dass uns der Kapitalismus, der Konsum und das Streben nach Materialismus am Ende des Tages nicht erfüllt und unsere Lebensgrundlage sogar zerstört. Was wir als Bewohner dieses Planeten wirklich wollen sind Dinge, die unser Leben langfristig reicher machen. Verbindung zu anderen Menschen, Zugehörigkeit und Akzeptanz in einer Gemeinschaft, Geben können - nicht nur nehmen.

Diese Themen beschäftigt die Klimajugend in der Schweiz. In diversen Treffen des Klimastreiks Schweiz wird von sozialen Revolutionen und Gesellschaftswandel geredet. Änderungen, die nötig sind, um die grosse Herausforderung, vor der wir stehen, anzugehen.

Die ersten zwei Akte sind selbstreflexiv. Während dem wir verschiedene Menschen im Film kennenlernen und sehen, was diverse Arbeitsgruppen machen und wie sie zusammenarbeiten, schauen wir parallel auch dabei zu, wie dieses Material dann vom Filmteam im Schnittraum angeschaut und besprochen wird. Das Team überlegt sich, in welcher Form der Film präsentiert werden kann, wie er eine möglichst grosse Wirkung auf alle Zuschauer haben kann. Dieser Film soll Menschen zu Diskussionen anregen und zwar so, dass Mensch seine*ihre Ideen dazu mit den Menschen teilt, die dabei neben einem sitzen. Egal, ob Mensch die Person neben sich kennt, oder nicht. Was dann im Kinosaal auf der Mikroebene passiert, steht dafür, was der Film in einer Gesellschaft auslösen möchte: Das Zusammenkommen von verschiedensten Menschen mit verschiedensten Hintergründen, die gemeinsam ein Ziel verfolgen wollen: Eine lebenswerte Zukunft zu gestalten.

=== Akt 3 ===
Nach den ersten zwei bestehenden Akten wollen wir mit dem Leuchtturmfilm fortfahren und einen weiteren Akt erstellen. Es gibt viel Filmmaterial von verschiedenen Events und Treffen des Klimastreiks, die die Geschichte weiter erzählen, die neue Entwicklungen, Prozesse, Erkenntnisse und Erfolge zeigen. Darum treffen wir uns seit November in Zürich im Klimaraum, wo wir ein Film - und Tonstudio aufgebaut haben. Darin wollen wir uns in verschiedenen Intensiv - oder weniger intensiven Phasen während mehreren Tagen treffen, um uns dem Prozess zu widmen, am Film weiterzuarbeiten. Dieser Prozess ist offen für alle, jede*r darf sich dabei einbringen.

Der fertige weitere Akt des Films soll mit den Vorherigen zusammen am 18. Januar 2020 in verschiedenen Orten der Schweiz (auch West-) zum einjährigen Jubiläum des Klimastreiks Schweiz gezeigt werden.

== Intention ==
Wer sind wir, von wo kommen wir → Entstehungsgeschichte Leuchtturmfilm

Vision für Output

Kommunikatives Projekt

Sinnvoller & komplexer Aktivismus

Output Vorstellung? → Filmvorführungen, Podiumsdiskussionen, Gespräche in Gruppen

== Arbeitsplanung ==
Die Umsetzung der Arbeitsplanung des Films ist in 3 verschiedene Untergruppen aufgeteilt: Studio, Content und Team.

=== Studio ===
Um das Leuchtturmfilmprojekt umzusetzen, brauchen wir Örtlichkeiten und eine gewisse Infrastruktur, die wir dafür nutzen können. Im Klimaraum in Zürich haben wir ein Film- und Tonstudio eingebaut, welches uns einen Schnittplatz und Raum, um Filmmaterial und Equipment Ziel ist es, das Studio auch nutzen zu können, um den Ort auch mit anderen Projekten außerhalb der Filmarbeit zu verbinden, wie das Erstellen von Podcasts usw. Was ausserdem zum Arbeitsbereich des Studio gehören sind das organisieren der Datensicherung, sprich ein Festplattenkonzept zu erstellen und das Aufgleisen von Schnittsoftwares, die Mensch fürs Schneiden brauchen kann.

=== Content ===
Die Produktion von Content für den Film teilen wir in drei verschiedene Teilbereiche ein: Preproduction, Production und Postproduction.

==== Preproduction ====
Zu der Pre Production gehören Arbeiten wie das Erstellen eines Wikieintrags für die AG Klimastreikleuchtturmfilm, welcher uns als Guideline und Anhaltspunkt für unsere Arbeit dient. Dieser sammelt zudem unsere Visionen und Vorstellungen zu dem Output, den wir kreieren. Man könnte das Ganze als Konzeption für den Film, bzw die verschiedenen Akte verstehen.

Im Grund spielt die Pre Production jedes Mal eine Rolle, bevor mensch Events, Momente im Klimastreik filmen geht. Mensch muss Filmequipment organisieren, sich überlegen, wie am besten gefilmt wird, welche Formate Sinn machen, wieviel gefilmt werden kann/soll. Ob Mensch alleine arbeiten kann, oder für den Dreh Unterstützung braucht.

Filmequipment ist in Zürich im Klimaraum gelagert, welches nach Absprache gebraucht werden kann.

==== Production ====
Die Klimastreik Bewegung wird seit ihrem Beginn aus verschiedenen Perspektiven begleitet und dokumentiert. Mit der Production ist hauptsächlich das Sammeln von Filmmaterial gemeint, welches unsere Bewegung repräsentiert. Menschen filmen Streiks, nationale Treffen, aktivistische Aktionen usw. Während den Drehs macht hauptsächlich jemensch Kamera, während dem jemensch den Ton macht. Oft gibt es eine Person, die dabei - zwar nicht durchgehend - aber, wenn die filmenden Menschen Richtlinien brauchen, Regie führt. Diese Rollen können und sollen während den Drehs rotieren.

Wenn eine Person neu zu der AG Klimastreikleuchtturmfilm kommt, können Menschen, die Erfahrung haben und oft bei Drehs dabei waren den Neu Dazukommenden erklären, wie das Filmequipment einzusetzen ist, Anleitung geben etc.

Generell ist es wichtig und schön, wenn wir in verschiedenen Momenten und Situationen, die der Klimastreik Schweiz bewegt, dabei sein können um vielseitige Facetten von unserer Bewegung einzufangen.

==== Postproduction ====
In der Posproduktion wird das gesammelte Material gebackupt, Ton und Bild gesynct, gesichtet, ein Konzept für den Schnitt ausgedacht und schlussendlich dann geschnitten.

Das gefilmte Material wird bei der Schnittplatz Station in Zürich gesammelt und gebackupt. (Momentaner Stand:) Das Originalmaterial wird auf einzelnen Festplatten gespeichert. Von da wird es auf der “Main-base” nochmals als konvertierte (Prores) und gesyncte files abgespeichert. Von da aus sollte dieses Material direkt für den Schnitt verwendet werden können.

In der Postproduction spielt vor allem das Erstellen eines Konzepts für den Film, das Sammeln von Ideen und das Reflektieren und Diskutieren über das Filmmaterial eine grosse Rolle. Es müssen Entscheidungen getroffen werden, welche Aussagen im Film gemacht oder ''nicht'' gemacht werden, wie tiefgehend was kommuniziert wird etc. An solchen Entscheidungen soll wenn möglich, immer ein grosser Teil des ''Teams'' beteiligt sein.

Der Klimastreikleuchtturmfilm kann als Dokumentarfilm gesehen werden (?), welche sich dadurch auszeichnen, dass sich Geschichte und Dramaturgie des Films oft in der Postproduction herauskristallisieren. Dafür : Place mats, grosse Timeline mit Postits.

=== Team ===
Das Team vom Klimastreikleuchtturmfilm sind Menschen, die sich an verschiedenen Aspekten der Arbeit beteiligen und da darfst auch du dazugehören. Im Team stellen wir uns Fragen wie welche Rolle jede*r von uns im Arbeitsprozess hat.

Wichtig ist dabei, dass jede*r den Teil machen kann, womit er sich wohl fühlt. Dass heisst, dass alle das kennen und verstehen können muss, womit Mensch sich im Prozess beschäftigen will. Dafür kann Mensch sich beim bestehenden Team Hilfe holen, nachfragen können und dabei unterstützt werden. Wenn sich also jemensch beispielsweise an der Postproduction beteiligen möchte, sollte Mensch schauen, dass die Person dazu richtig eingeführt wird. Eine weitere wichtige Frage, ist, ''wie wir zusammenarbeiten''. Diese Frage wird im Team in verschiedenen Situationen wiederholt angeschaut und alle Teammitglieder*innen können angeben, wie es für sie möglich ist, am Prozess teilzuhaben.

Dafür werden Zeitpläne erstellt, die klären, wer sich wann am Arbeitsprozess beteiligen kann und will. Teammitglieder*innen können sagen, ob sie sich mehrere Tage nacheinander intensiv beteiligen wollen oder ob Mensch sich in Form von mehreren einzelnen Halbtagen beteiligen will. Welche Rollen gibt es? → Punkt 5.? Regie, Kamera, Ton, Schnitt
[[Kategorie:Projekte]]

Projekte

2026-04-12T14:26:51Z

Maxreim:

In sehr vielen Arbeitsgruppen an sehr vielen Orten werden laufend neue Projekte angerissen und Visionen in die Tat umgesetzt. Dieser Artikel soll einen Überblick über '''laufende Projekte''' (also solche, an denen aktuell gearbeitet wird) geben, welche einen gewissen Seltenheitswert haben, sich selbst als innovativ wahrnehmen oder besonders viel Mithilfe benötigen.

Für die aktuellsten Informationen siehe auch im [[Kalender]] nach.

==Ziele dieser Übersicht==

*Wissen, was in den anderen Regionen geschieht (auch als Inspirationsquelle)
*Einfacheres Auffinden von Innovation
*Einfacheres Engagement für Projekte, von denen man gar noch nicht weiss, dass sie existieren!

== Laufende Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
!Status
|-
|[[Globale Klimastreik]]
|International
|Global am gleichen Datum fürs Klima Streiken.
|findet ca. 2-4 mal im Jahr statt
|-
|[[Hauptseite|KlimaWiki]]
|National
|Erleichterter Wissens- und Erfahrungsaustausch um das Mitwirken in der Bewegung zu vereinfachen
|Projekt erfolgreich
|-
|IT Migration
|National
|Von Google Drive wegkomme
|Laufendes projekt
|-
|[[Nationale Treffen]]
|National
|Treffen auf Nationaler ebene um zu Reflektieren und Beschlüsse zu fassen
|findet ca. 3-4 mal im Jahr statt
|-
|[[The Call]]
|National
|regelmässige Meetings auf nationaler ebene
|findet jeden Monat statt
|-
|Anti Austerität
|Zürich
|Bündnis Gegen Austerität aufbauen
|Laufendes projekt Demo am28.2 erfolgreich
|-
|Züri Werbefrei
|Zürich
|Kommerzielle Werbung in der Stadt Zürich verbieten
|vorsstoss im Gemeinderat hänig
|}

== Abgeschlossene Projekte ==
{| class="wikitable"
|+
!Projektname
!Region
!Beschrieb
|-
|[[netto.null]]
|National
|Erschaffen eines eigenen Magazins, um unseren Inhalten ein neues Gewicht zu geben.
|-
|[[Rise up]]
|National
|Konkrete Aktion um auf den Klimawandel aufmerksam zu machen.
|-
|[[CAP]]
|National
|Konkrete Vorschläge zur Lösung des Klimawandel machen.
|-
|[[Strike for Future]]
|National
|Mit den Gewerkschaften einen Klimageneralstreik organisieren.
|-
|[[WeAreFucked]]
|National
|Videoserie des Klimastreiks zur Klimakrise.
|-
|[[Organize for System Change]]
|Zürich
|An konkreten Folgerungen Arbeiten.
|-
|[[KlimaArena]]
|Austragung in Zürich aber Deutschschweiz-weite Organisation
|Gegengewicht zur Quotengeilen SRF-Arena: Mehr Inhalt, mehr Weiterkommen, mehr Konsens
|-
|[[KlimaFestival]]
|Austragung und Organisation in Zürich
|Alternativprogramm zum Billigflieger: Mitten in den Sommerferien ermöglichen wir ein nachhaltiges Festival mitten in Zürich.
|-
|Lebensorte
|Projekte in Zürich & Bern
|Erschaffen von Orten, an denen wir gemeinsam Erschaffen und Leben können.
|}
[[Kategorie:Struktur]]
[[Kategorie:Wissen & Diskurs]]

Skill-Sharing

2026-04-12T14:24:29Z

Maxreim:

Als '''Skill-Sharing oder Erfahrungsaustausch''' bezeichnen wir das Sammeln und Vermitteln von praktischem Wissen. Eine vollständige Übersicht aller Artikel mit Erfahrungsaustausch bietet die [[:Kategorie:Erfahrungen|Kategorie Erfahrungen]].

== Allgemeine Sammlungen ==
*[[FAQ]]
*[[Glossar]]
*[[Kommunikation-Skillsharing]]
*[[Tools]]

== Planung und Organisation ==
*[[Sitzungsorganisation]]
*[[Vorgehen und Planung eines Workshops]]
*[[Demo-Organisation]]

==Weitere Seiten==

*[[Logos]]
*[[Sticker]]
*[[Liedersammlung]]
*[[Parolensammlung]]
*[[Antirepression]]
*[[Ideensammlung]]

== Basic How-To's ==

==== Verfassen einer Mobinachricht ====
Eine Mobinachricht sollte ansprechend sein. Der Titel sollte klar machen um was es geht, also für was du mobilisierts, am besten hälst du die Nachricht kurz und kommst direkt zum Punkt, heisst du erklärst kurz für was du mobilisiert und worum es geht, dann schreibt du wo und wann es stattfindet. Falls du ein Dokument oder ein Chat verlinken musst, tu dies lieber am Ende der Nachricht mit einem Hyperlink. Zum Schluss noch ein paar abschliessende Worte und die Nachricht ist fertig :) Falls du Emojis verwendest tu dies nicht im Übermaß und überlege dir welche ansprechend wirken, empfehlenswert sind Emojis vor allem im Titel der Nachricht.
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Skill-Sharing

2026-04-12T14:24:01Z

Maxreim:

Als '''Skill-Sharing oder Erfahrungsaustausch''' bezeichnen wir das Sammeln und Vermitteln von praktischem Wissen. Eine vollständige Übersicht aller Artikel mit Erfahrungsaustausch bietet die [[:Kategorie:Erfahrungen|Kategorie Erfahrungen]].

== Allgemeine Sammlungen ==
*[[FAQ]]
*[[Glossar]]
*[[Kommunikation-Skillsharing]]
*[[Tools]]

== Planung und Organisation ==
*[[Sitzungsorganisation]]
*[[Vorgehen und Planung eines Workshops]]
*[[Demo-Organisation]]

==Wichtige Seiten==

*[[Logos]]
*[[Sticker]]
*[[Liedersammlung]]
*[[Parolensammlung]]
*[[Antirepression]]
*[[Ideensammlung]]

== Basic How-To's ==

==== Verfassen einer Mobinachricht ====
Eine Mobinachricht sollte ansprechend sein. Der Titel sollte klar machen um was es geht, also für was du mobilisierts, am besten hälst du die Nachricht kurz und kommst direkt zum Punkt, heisst du erklärst kurz für was du mobilisiert und worum es geht, dann schreibt du wo und wann es stattfindet. Falls du ein Dokument oder ein Chat verlinken musst, tu dies lieber am Ende der Nachricht mit einem Hyperlink. Zum Schluss noch ein paar abschliessende Worte und die Nachricht ist fertig :) Falls du Emojis verwendest tu dies nicht im Übermaß und überlege dir welche ansprechend wirken, empfehlenswert sind Emojis vor allem im Titel der Nachricht.
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Medienarbeit

2026-04-12T14:23:08Z

Maxreim:

Social Media

2026-04-12T14:22:36Z

Maxreim:

Dieser Artikel ist ein Teil des [[Kommunikation-Skillsharing|Kommunikation-Skilsharing]] und des Überthemas [[Erfahrungsaustausch]].

=== Wieso SoMe? ===
Social Media (abgekürzt SoMe) gibt uns die Möglichkeit, unsere Anliegen und Perspektiven direkt zu kommunizieren. Die Kommunikation durch traditionelle Medien wie Zeitungen, Radio etc. bedeutet oft, dass unsere Inhalte verfälscht oder aus dem Kontext gerissen werden. Für eine gelungene Kommunikation braucht es deshalb gute SoMe-Arbeit. Wenn wir eine Gegenmacht aufbauen wollen, müssen unsere Sprachrohre weiterreichen als die Megaphone an den Demos und unsere Narrative überzeugender und verständlicher sein als jene unserer Gegner*innen.

=== Die verschiedenen Kanäle ===

==== Instagram ====

===== Hauptmerkmale =====

* Tendenziell nutzen besonders junge Menschen dieses Social Media.
* Stellt das Visuelle - also Bilder, Fotos, Grafiken, Videos - in den Fokus.
* (Womöglich werden linke Inhalte teils benachteiligt.)
* Eher kurze Aufmerksamkeitsspanne
* Algorithmus beeinflusst sehr stark, was Menschen sehen.

Mehr dazu findest du hier: [[Instagram|How to Insta]].

==== Facebook (FB) ====

===== Hauptmerkmal =====

* Tendenziell nutzen besonders ältere Menschen dieses Social Media.
* Es ist auch möglich, nur Text zu posten und meistens sinnvoll, einfach eine Grafik zu posten.
* mag “kontroverse” Themen
* ist weniger auf Ästhetik aus als Insta
* Längere Text möglich

Mehr dazu findest du hier: [[Facebook|How to FB]].

==== Twitter ====

===== Hauptmerkmal =====

* Mag es aktuell
* Es ist nicht möglich, zu viel zu posten (je mehr desto besser)
* Sehr kurze Texte
* Erreicht insbesondere Journalist*innen und Politiker*innen
* Durch “Trends” kann viel Aufmerksamkeit erreicht werden.

Mehr dazu findest du hier: [[Twitter|How to Twitter]].

==== Telegram ====

===== Hauptmerkmale =====

* Eine Mischung zwischen Messenger und Social Media durch die Möglichkeit von Infokanäle, die auch gesucht werden können.
* Weniger von Algorithmus abhängig.
* Nachrichten werden teils in andere Infokanäle weitergeleitet, was grössere Reichweite gibt.
* Vor allem Menschen, die politisch sind, nutzen Telegram oft und auch privat.
* Wird in politischem Kontext meist als Mobilisierungsorte oder Ticker genutzt.

Mehr dazu findest du hier: [[Telegram|How to Telegram]].

=== Aufbau eines Posts ===
Egal, welchen Kanal du nutzt, es ist wichtig, dass die ersten 1-2 Sätze die allerwichtigsten Infos vermitteln, denn die Aufmerksamkeitsspanne ist überall relativ kurz. Schreibe als allererstes bei einem Mobilisierungspost z.B.: Was geschieht wo wann und weshalb? Diese Infos kannst du auch als Titel mit unterschiedlichen Schriftformen (z.B. fett) oder Emoticons hervorheben.

In einem zweiten Schritt kannst du etwas mehr ins Details gehen. Erkläre etwas ausführlicher in einem nächsten Abschnitt den Kontext dieses Posts/Nachricht.

Nutze die letzten Sätze, um deine Botschaft nochmals klar zu formulieren und verlinke Orte, wo Menschen sich weiterinformieren/anmelden etc. können.
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Medienarbeit

2026-04-12T14:22:23Z

Maxreim:

Vorlage Kommunikationskonzept

2026-04-12T14:21:58Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Dieser Artikel ist ein Teil des Kommunikation-Skilsharing und des Überthemas Erfahrungsaustausch. '''Name des Projekts''' ''Vorgaben:'' * möglichst kurz * wie würdest du einem Journi oder deiner Grossmutter gegenüber das Projekt benennen? * am Besten ist die Aktionsform, das Ziel der Aktion (positiv oder negativ formuliert) durch den Namen verständlich '''evtl. Untertitel/Hauptslogan''' ''Vorgaben:'' * erklär…“

Dieser Artikel ist ein Teil des [[Kommunikation-Skillsharing|Kommunikation-Skilsharing]] und des Überthemas [[Erfahrungsaustausch]].

'''Name des Projekts'''

''Vorgaben:''

* möglichst kurz
* wie würdest du einem Journi oder deiner Grossmutter gegenüber das Projekt benennen?
* am Besten ist die Aktionsform, das Ziel der Aktion (positiv oder negativ formuliert) durch den Namen verständlich

'''evtl. Untertitel/Hauptslogan'''

''Vorgaben:''

* erklärt, was der Titel noch nicht erklärt.
* drückt klar aus, was sich durch das Projekt verändern soll bzw. das Ziel
* gerne auch metaphorische Sprache

'''Hashtags'''

* max. zwei
* am Besten der Name oder ein Teil des Untertitels
* ein Hashtag, der wenig Schreibfehler erlaubt

'''Forderungen'''

* 1-3 (Haupt)forderungen
* möglichst einfach verständlich
* sollte mit den Keymessages verbunden sein

'''Key Messages'''

* 1-3 Hauptaussagen
* am Besten auf unterschiedlichen Ebenen, z.B. zukunfts-, lösungsorientierte Aussage, eine Aussage, die das Ziel begründet, evtl. Legitimiation der Aktionsform, konkret zum Ort und systemisch oder auch global gesehen etc.
* am besten eine fixe Formulierung aufschreiben, die auch auswendig gelernt werden kann

→ Gemeinsam bilden die Key Messages ein Framing. Dazu findest du mehr [[Kommunikationsstrategie|hier]].

'''Sammlung von Slogans/Sprüchen'''

* z.B. für SoMe oder auch Transpis

* gerne mit Metaphern

'''Wording'''

* Welche Perspektive? [z.B. "wir" oder "die Aktivist*innen"]
* wir kämpfen für [Wörter]
* wir kämpfen gegen [Wörter]
* Bildhafte Sprache: [Beispiele für sinnvolle Metaphern]
* Emotionen: [z.B. Entschlossenheit, Verzweilfung, Angst, Mut etc.]
* NICHT nutzen: [das wollen wir vermeiden]

'''Szenarien'''

* unbedingt weiter als nur linear von Anfang bis Schluss denken
* mögliche Szenarien: Missgelingen der Aktion, Unfall, z.B. Räumung, verschiedene polizeiliche Repressionsformen)

'''Debunking'''

* gegnerische Argumente aufschreiben und mit einer ausformulierten Antwort debunken/entgegenhalten.

'''FAQ = Frequently Asked Questions'''

* z.b. "Wieso dieser Ort?" "Wieso diese Aktionsform?" "Wer seid ihr?" "Weshalb macht ihr das?" "Radikalisiert ihr euch?!/ ist das nicht zu radikal?" etc.

Kommunikation-Skillsharing

2026-04-12T14:18:53Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Diese Unterseite gehört zum Überthema Erfahrungsaustausch. Auf dieser Unterseite findest du Informationen zu Kommunikationsarbeit aufgeteilt in Kommunikationsstrategie, Medienarbeit, Social-Media-Arbeit und Kommunikation während Aktionen. Die Erkenntnisse, die hier gesammelt sind, basieren auf den Erfahrungen verschiedener Aktivist*innen, die sich mit dieser Art von Arbeit in der Klimagerechtigkeitsbewegung auseinandergesetzt haben und haben nich…“

Diese Unterseite gehört zum Überthema [[Erfahrungsaustausch]].

Auf dieser Unterseite findest du Informationen zu Kommunikationsarbeit aufgeteilt in Kommunikationsstrategie, Medienarbeit, Social-Media-Arbeit und Kommunikation während Aktionen. Die Erkenntnisse, die hier gesammelt sind, basieren auf den Erfahrungen verschiedener Aktivist*innen, die sich mit dieser Art von Arbeit in der Klimagerechtigkeitsbewegung auseinandergesetzt haben und haben nicht den Anspruch auf Vollkommenheit.

=== [[Kommunikationsstrategie]] ===
Hier erklären wir dir, wie eine erfolgreiche Kommunikation aufgebaut ist und schauen uns Begriffe wie "Key Messages", "Framing" und "Narrativ" an. Ausserdem findest du eine [[Vorlage Kommunikationskonzept|Vorlage]] für ein Kommunikationskonzept, das du kopieren und nutzen kannst.

=== [[Medienarbeit]] ===
Hier wird erklärt wie man mit Journalist*innen Arbeitet.

=== [[Social Media|Social Media Arbeit]] ===
Social-Media-Arbeit ist wichtig, um unsere Kommunikation ungefiltert und selbstbestimmt zu vermitteln. Schau dir diese Seite an, wenn du mehr über verschiedene Social-Media-Kanäle und wie du sie austricksen kannst, erfahren willst. Ausserdem findest du auch eine kleine Anleitung, wie du einen Text für einen Post auf Social Media schreibst.
[[Kategorie:Erfahrungen]]
[[Kategorie:Medien]]

Kommunikationsstrategie

2026-04-12T14:16:31Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Dieser Wiki-Artikel ist ein Teil des Kommunikation-Skillsharing und gehört damit zum Überthema des Erfahrungsaustauschs. Nachfolgend werden einige zentrale Bestandteile jeder Kommunikationsstrategie beschrieben. === Kommunikationskonzept === Ein Kommunikationskonzept verbindet die verschiedenen Teile einer Kommunikation mit dem Zweck, eine Kommunikation durch Social Media und Medien zu erreichen, weche den Zielen einer gewi…“

Dieser Wiki-Artikel ist ein Teil des [[Kommunikation-Skillsharing]] und gehört damit zum Überthema des [[Erfahrungsaustausch|Erfahrungsaustauschs]].

Nachfolgend werden einige zentrale Bestandteile jeder Kommunikationsstrategie beschrieben.

=== Kommunikationskonzept ===
Ein Kommunikationskonzept verbindet die verschiedenen Teile einer Kommunikation mit dem Zweck, eine Kommunikation durch Social Media und Medien zu erreichen, weche den Zielen einer gewissen Aktion oder Kampagne entspricht. Das Konzept hilft konkret den verschiedenen Kommunikationsschaffenden bei ihrer Arbeit und stellt sicher, dass nicht widersprüchliche oder kontraproduktive Aussagen oder Informationen vermittelt werden.

Hier findest du ein '''[[Vorlage Kommunikationskonzept|Vorlage]] für ein Kommunikationskonzept''', das du kopieren und für deine eigene Aktion/Kampagne anwenden kannst.

=== Key message / Kernaussage ===
Eine Key Message ist eine Information bzw. Aussage, die zentral ist in der jeweiligen Kommunikation. Gemeinsam mit weiteren Kernaussagen bildet eine Key Message ein Framing. Es kann helfen Key Messages konkret aufzuschreiben und auszuformulieren, damit diese danach auswendig gelernt werden kann z.B. als Vorbereitung auf Interviewsituationen. Key Messages können auf unterschiedlichen Ebenen agieren. Zum Beispiel: Zukunfts-, lösungsorientierte Aussage, eine Aussage, die das Ziel begründet, evtl. Legitimiation der Aktionsform, konkrete Information zum Ort usw. Eine passende Zusammenstellung von Key Messages findest du hier weiter unter bei "Aufbau eines Kommunikations-Framings".

=== Wording ===
Jedes Wort erzählt eine eigene Geschichte. Deshalb wählen wir unsere Worte bewusst und vorsichtig. Die Entscheidungen im Bezug auf die Wortwahl wird im Kommunikationsjargon Wording genannt. Mit dem Wording kann auch beeinflusst werden, welche Menschen auf deine Kommunikation anspringen und welche eher nicht. Schwierige, intellektuelle Wörter (und auch Formulierungen!) sollten deshalb generell möglichst verhindert werden.

Hier einige konkrete Tipps:

* Nutze Klimakrise statt -wandel
* Erderhitzung statt -erwärmung
* Grosse Zahlen unbedingt mit Vorstellbarem vergleichen
* Gendern (: oder *)
* Worte, die ein neun-jähriges Kind nicht verstehen würde, erklären (und das nicht nur einmal, sondern immer und immer wieder)

=== Narrativ ===
Narrative sind Geschichten oder Parabeln, die häufig im Umfeld gesellschaftlicher Gruppierungen kursieren oder auch im kollektiven Gedächtnis einer ganzen Gesellschaft verankert sind.

* Ein Narrativ kann ein Framing unterstützen
* Vermittelt Ideen, Wertvorstellungen und Erwartungen
* Erzählung in Anfang, Mitte, Schluss
* Können politische Inhalte durch Erzählungen vermitteln

=== Framing ===
Das Framing ist die zentrale Storyline/Idee, die einem Ereignis Sinn gibt. Framing bedeutet auf deutsch Rahmen. Bei einem Framing bringen wir also verschiedene Informationen in den Fokus und ziehen Verbindungen zwischen diesen Dingen.

===== Aufbau eines Kommunikations-Framings =====
1. Problemdefinition: Das Problem wird definiert und damit auch vorgegeben, wie darüber gedacht werden soll

2. Ursache bzw. kausale Interpretation: Akteure werden nicht nur benannt, sondern auch zur Verantwortung gezogen

3. Moralische Bewertung

4. Vorschläge von gewissen Lösungsmöglichkeiten oder Handlungsanweisungen

Ein Frame benutzt immer wieder gleiche Formulierungen, Synonyme und ähnliche Kommunikationen. Die angesprochenen (und wiederholten) Wörter/Formulierungen/Themen haben bei den Leser*innen/Zuhörer*innen eine kulturelle Bedeutung. → somit geht es über die Zeit hinweg. Ein etabliertes Frame wird in Zukunft noch erfolgreicher sein und kann Basis für weitere Verbindungen bieten.

=== Problematische Framings ===
Gewisse Framings wollen wir bewusst vermeiden oder dagegen kommunizieren. [[Problematische Framings|Hier]] findest du einige davon.

Skill-Sharing

2026-04-12T14:13:03Z

Maxreim:

Als '''Skill-Sharing oder Erfahrungsaustausch''' bezeichnen wir das Sammeln und Vermitteln von praktischem Wissen. Eine vollständige Übersicht aller Artikel mit Erfahrungsaustausch bietet die [[:Kategorie:Erfahrungen|Kategorie Erfahrungen]].

== Allgemeine Sammlungen ==
*[[FAQ]]
*[[Glossar]]
*[[Kommunikationsstrategie]]
*[[Tools]]

== Planung und Organisation ==
*[[Sitzungsorganisation]]
*[[Vorgehen und Planung eines Workshops]]
*[[Demo-Organisation]]

==Wichtige Seiten==

*[[Logos]]
*[[Sticker]]
*[[Liedersammlung]]
*[[Parolensammlung]]
*[[Antirepression]]
*[[Ideensammlung]]

== Basic How-To's ==

==== Verfassen einer Mobinachricht ====
Eine Mobinachricht sollte ansprechend sein. Der Titel sollte klar machen um was es geht, also für was du mobilisierts, am besten hälst du die Nachricht kurz und kommst direkt zum Punkt, heisst du erklärst kurz für was du mobilisiert und worum es geht, dann schreibt du wo und wann es stattfindet. Falls du ein Dokument oder ein Chat verlinken musst, tu dies lieber am Ende der Nachricht mit einem Hyperlink. Zum Schluss noch ein paar abschliessende Worte und die Nachricht ist fertig :) Falls du Emojis verwendest tu dies nicht im Übermaß und überlege dir welche ansprechend wirken, empfehlenswert sind Emojis vor allem im Titel der Nachricht.
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Medienmitteilung

2026-04-12T14:07:36Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „Eine Medienmitteilung ist ein von der Medienarbeit verfasstes Schriftstück, meist im Umfang einer A4-Seite, welches an einen möglichst breiten Medienverteiler geschickt wird und somit im Idealfall alle relevanten Redaktionen dieses Landes (oder einer Region) erreicht. Damit können Informationen gestreut werden – in der Hoffnung auf ein mediales Echo und einer angemessenen Berichterstattung. ==Notwendigkeit== Es ist nicht immer ganz leicht zu…“

Eine [[Medienmitteilung]] ist ein von der [[Medienarbeit]] verfasstes Schriftstück, meist im Umfang einer A4-Seite, welches an einen möglichst breiten Medienverteiler geschickt wird und somit im Idealfall alle relevanten Redaktionen dieses Landes (oder einer Region) erreicht. Damit können Informationen gestreut werden – in der Hoffnung auf ein mediales Echo und einer angemessenen Berichterstattung.

==Notwendigkeit==
Es ist nicht immer ganz leicht zu entscheiden, ob es nun sinnvoll ist, eine Medienmitteilung zu verfassen oder nicht. Häufig fliessen dabei verschieden Kriterien ein:

*Ist das Ereignis von genügend hoher Relevanz?
*Haben wir eine Chance auf Berichterstattung?
*Ist es sinnvoller, eine Medienmitteilung nach dem Giesskannenprinzip zu verschicken, oder wäre es besser, ein paar wenige Medien direkt anzufragen und ihnen eine (exklusive) Story anzubieten?

==Zeitpunkt==

*Bei grossen Ereignissen wie Streiks eine ''Pre''- und eine ''Past-Mitteilung'' schreiben (''vor'' und ''nach'' dem Ereignis)
*So früh wie möglich (am Tag T), respektiv so spät wie möglich (am Tag T-1)

==Aufbau==

*Aufbau : Titel, Lead, Text
*Titel : catchy (-> rhetorische Stilmittel?) und kurz
*Lead : 5 Ws -> wer, wo, wann (am wichtigsten) , weshalb, wie (nicht allzu ausführlich, kommt wieder im Text) (~2 Sätze)
*Text:
**so kurz wie möglich, so lang wie nötig
**i.d.R 1 bis 2 Abschnitte ; ab 2 Abschnitten : Zwischentitel
**Kontaktangaben – Erreichbarkeit ! National immer medien@climatestrike.ch sowie 052 770 12 24 + mind. zwei direkte Kontaktpersonen mitsamt Mobilnr.
*Bilder, Töne, Filme oder Grafiken sind eine wichtige Ergänzung. Besser über die Medienmappe als Link einfügen anstatt direkt als Anhang.

==Versand==

*Nationale Medienmitteilungen werden über MailChimp versendet. Dort existieren verschiedene Verteiler nach Region.
*Es ist besser, den Text direkt in die Mail zu integrieren und kein PDF mitzuschicken.
*Bei regionalen Medienmitteilungen ohne MailChimp: Empfänger als BCC nehmen, damit sie sich nicht gegenseitig sehen.
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Medienarbeit

2026-04-12T14:06:13Z

Maxreim:

Interviews

2026-04-12T14:00:58Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „=== Vorbereitung für das Geben von Interviews === # Vorwissen sicherstellen: ## Unsere Forderungen kennen ## Chronologie der Bewegung kennen ## Den Medienkodex kennen ## Die Ziele der Medienarbeit kennen ## Die aktuelle Medienstrategie kennen ## Sich über die aktuelle Lage informieren. # Sich genau informieren, welche*r Journalist*in von welchem Medium was von mir möchte. ## Was genau ist das für ein Medium? Wer bezahlt dafür? Welche Beiträge hat d…“

=== Vorbereitung für das Geben von Interviews ===

# Vorwissen sicherstellen:
## Unsere Forderungen kennen
## Chronologie der Bewegung kennen
## Den Medienkodex kennen
## Die Ziele der Medienarbeit kennen
## Die aktuelle Medienstrategie kennen
## Sich über die aktuelle Lage informieren.
# Sich genau informieren, welche*r Journalist*in von welchem Medium was von mir möchte.
## Was genau ist das für ein Medium? Wer bezahlt dafür? Welche Beiträge hat der*die Medienschaffende*r bereits geschrieben?
## Fragen werden häufig nicht im Vorfeld geschickt, damit die Antworten spontaner ausfallen, aber es ist durchaus Wichtig, den ungefähren Ablauf des Gesprächs zu erfahren und über die zentralen Themen informiert zu werden.
# Sich inhaltlich sehr gut vorbereiten:
## Was ist meine Botschaft? (positiv formuliert!) Gut und Prägnant. Bei längeren Interviews trotzdem 2-3 Dinge bildhaft überlegen, die du unbedingt gesagt haben willst.
## Wie sage ich bild- und beispielhaft meine Botschaft? Wie erreiche ich das spezifische Publikum?
## Wie kann ich meine Botschaft mit bild-und beispielhaften Argumenten stützen?
## Kann ich meine Aussagen auch noch einfacher und klarer formulieren?
## Was sind mögliche „nasty questions“? Gibt es Dinge, über die ich nicht reden will? Durch das Vorbereiten einer Ein-Satz-Antwort kann ich dann schnell auf ein Thema lenken, dass mir stattdessen am Herzen liegt.
## Gibt es Tabus, über die ich gar nicht reden will?
# Sich gegenseitig gut absprechen und kennenlernen, wenn das Interview von mehreren Streikenden gegeben wird.

=== Kurz vor dem Interview ===

# Sich in eine komfortable Situation bringen: Ritual, frische Luft, aufs Klo gehen, Kontrollblick in den Spiegel, sich wohlfühlen (Kleidung, Haare), Meditation, Natur spüren...
# Gesichtsmuskeln dehnen, Grimassen schneiden zur Lockerung.
# Sich in freudiger Erwartung auf einen spannenden Moment im Leben gefasst machen (:

=== Während dem Interview ===

# Be Chill:
## Du willst etwas gutes sagen und dein Gegenüber will in den allermeisten Fällen etwas spannendes hören.
## Du hast das Recht, deine direkten Zitate gegenzulesen. Auch ganze Artikel können oft gegengelesen werden.
## Du hast das Recht an deinem Wort, deinem Ton, deinem Bild: Aussagen können jederzeit zurückgezogen werden, solange noch nicht veröffentlicht wurde. Ist aber nur im Notfall zu empfehlen.
# Sei dich selbst. Du bist Aktivist*in, engagiert und glaubwürdig. Wir sind der David in einer kranken Welt. Wir müssen nicht alles wissen, aber du hast dich gut vorbereitet und hast etwas zu sagen! Und wir sind sowieso die Gewinner der Herzen.
# [[Datei:Schawinski_zum_Klimastreik.jpg|mini|Zwei Klimastreikende in der [https://www.srf.ch/play/tv/schawinski/video/schawinski-zum-klimastreik?id=b519717c-46b6-4abb-aabe-36ae9761bbc2 SRF1-Sendung "Schawinski" vom 25.2.2019]]]Wenn du ein Interview mit anderen Streikenden zusammen heben kannst: Wir kennen einander, trauen einander zu. Kommunizieren nonverbal und können uns mit Händewedeln (jazz) zustimmen oder durch Aufstrecken/direkter Antwort signalisieren, dass wir da noch etwas zu ergänzen hätten.
# Immer klarstellen: "Ich spreche als Individuum, welches sich aktiv für eine Bewegung engagiert, aber ich kann sie nicht repräsentieren, weil wir keine Mediensprecher*innen haben. Nur hinter unseren nationalen Beschlüssen stehen alle."
# Wenn eine Frage unklar ist, auch live: Nachfragen, was genau damit gemeint wurde.
# Sich manchmal Zeit nehmen, um eine Antwort zu strukturieren.
# Wichtigste Botschaften:
## Bei aufgezeichneten Interviews
### Am Anfang platzieren. Einstiegsfrage setzt die Grundstimmung des Gesprächs.
### Immer wieder wiederholen und einbauen.
### Wenns drei wichtige Punkte gibt, immer auch die Zahlen erwähnen. Weil wir heute drei wichtige Dinge zu sagen haben. Dabei haben wir erstens das Recht, Dinge umfassender zu betrachten. Zweitens kannst du so deinen Gedankengang zu Ende erläutern. Und drittens ist es dem Schnittmenschen dann unmöglich, dir wichtige Aussagen zu entfernen, weil das dem Zuschauenden nämlich auffallen würde. Klar, oder?
## Bei Live-Übertragung:
### Am Anfang oder am Schluss platzieren. Einstiegsfrage setzt die Grundstimmung des Gesprächs, am Schluss kannst du etwas "mit auf den Weg geben" und zum Denken anregen.
### Die Dramaturgie des Gesprächs kennen: Wie lange haben wir Zeit, wie viele Dinge sprechen wir an? So kannst du, wenn zu lange über etwas eher unwichtiges geredet wird, selbst den Wechsel auf etwas für dich wichtigeres machen.
### Vorbereitete bildliche Analogien oder wichtige Themen elegant einbauen, auch wenn nicht danach gefragt wurde.
# Einfache und klare Sätze, kurz und präzise. Bei einem aufgezeichneten Interview kannst du gut auch nochmals abbrechen und den Satz erneut beginnen, wenn du dich verhaspelt hast.
# Bildhafte und beispielhafte Sprache, engagiert und deutlich, aber wenn möglich nicht überemotional.
# Authentisch sein: „meinen, was man sagt!“ Wir dürfen rebellisch und ideologisch sein!
# Non-Verbal wird sehr stark wahrgenommen: Den Journalist*Innen in die Augen schauen. Mit beiden Beinen stehen. Ab- und zu lachen, auch wenns um unseren Kollektivsuizid geht. Markenkleider vermeiden.
# Bei unglücklichen Situationen, in denen du dich unwohl fühlst:
## Dich nie zu einer Aussage hinreissen lassen, die du nicht willst, auch wenn die selbe Frage zum dritten Mal in neuem Gewand daherkommt.
## Klar kommunizieren, wie es dir geht.
## Wenn das Interview bereits weiter geht, obwohl du mit einer Antwort noch nicht zufrieden bist: Darauf zurückkommen.
## Naive, emotionale, direkte und persönliche Fragen trotzdem locker beantworten (siehe Beispiele unten).

=== Nach dem Interview ===

# Sichergehen, dass schriftliche Artikel gegengelesen werden können.
# Bild und Ton: Wenns wirklich wirklich schrecklich war, kannst du die Veröffentlichung verhindern und verlangen, dass dies nicht geschehen kann.
# Radio und TV lassen meist nicht visionieren, nur bei längeren Dokfilmen (fürs Kino) ist dies üblich.

=== Nach der Veröffentlichung eines Beitrags ===

# Ist meine Botschaft platziert? Wie war meine verbale und nonverbale Kommunikation?
# Habe ich mich genügend darauf vorbereitet? Gab es Dinge, die in dieser Anleitung nicht erwähnt wurden? Bitte ergänze sie!
# War der Journalist fair? Braucht es ein persönliches Gespräch? Oder entsteht zwischen uns eine Freundschaft, die wir weiter nutzen können für zukünftige Berichterstattung?
# Manchmal kann die öffentliche Reaktion sehr unreif und gemein sein. Melde dich beim nationalen Care-Team.

=== Schreiben von Medienmitteilungen ===
Das Schreiben von Medienmitteilungen findet sich unter dem Artikel [[Medienmitteilung]].

=== Betreuen der Medienmappe ===
In der Medienmappe sammeln wir alle Fotos, Videos, Tonaufnahmen, Grafiken und Texte, welche Medien in ihrer Arbeit unterstützen. Der Zugang zur Sichtung erfolgt dabei über den Link http://tinyurl.com/CS-PublicPressKit Es wäre sinnvoll, dieses nationale Instrument teilweise auch regional zu nutzen, weil es helfen kann, gewisse Ereignisse auch national bekannter zu machen

# Erstelle einen neuen Ordner für das entsprechende Ereignis
# Füge alle relevanten multimedialen Dinge hinzu. Triff eine Auswahl, mehr 5 Fotos pro Ort sind schwierig.
# Schicke Journalist*innen jeweils die volle URL und nenne den Ordner, in dem die relevanten Dinge liegen.

== FAQ bei Interviews ==
(es gibt ein weiters, allgemeineres [[FAQ]])

Bei Frage zum '''One-Way-Support''':

* Wir nehmen Unterstützung an, geben diese Unterstützung aber nicht zurück und bewerben niemanden.
* Gruppen/Aktionen gegenüber, welche unsere Forderungen unterstützen, sind wird positiv gesinnt.

Ihr streikt also '''Gegen die Bildung?'''

* Der Klimastreik ist kein Streik gegen die Schule, sondern ein Streik für den Klimaschutz.
* Wir streiken gegen den Staat und das Funktionieren einer Gesellschaft, welche uns unserer Zukunft raubt.
* Warum sollen wir uns Bilden, wenn Politik und Gesellschaft trotzdem nicht auf die Ergebnisse der Forschung hören?

Nach welchen Grundsätzen funktioniert die Bewegung?

* Basisdemokratisch, dezentral und konsensorientiert.

Bei Frage zum '''Notstand''':

* Krise ausdeutschen, was bedeutet das für die Schweiz?

* Auswirkungen auf die Schweiz: Umweltkatastrophen, immer mehr Wetterextreme, denken Sie an den Hitzesommer -> Problem für Schweizer Landwirtschaft und auch für alte und kranke Menschen (Beispielhaft und bildlich gesprochen)
* Die Schweiz als Wasserschloss Europa, aber wie lange noch, wenn die Gletscher bald geschmolzen sein werden? Wie soll das Wasser gespeichert werden, wenn es immer mehr Trockenphasen gibt und dafür dann extreme Niederschlagsmengen aufs Mal?
* Schweizer Tourismus leidet unter den Klimaveränderungen insbesondere Skigebiete (Schneethematik, immer weniger weisse Weihnachten)
* und viele Beispiele mehr!

* Fokus auf die Krise richten. Solange die Klimakatastrophe nicht als Krise anerkannt ist muss ich nichts machen. In dem Moment, indem ich die Krise als Krise anerkenne MUSS ich handeln.
* (Politik muss handeln, wenn der Klimanotstand ausgerufen wird, wir wollen das ganze Druckverhältnis ändern)

Bei Frage wo wir uns '''politisch''' '''sehen''':

* Wir sind nicht eine politische Richtung, sondern eine Bewegung, parteiunabhängig, die politische Frage ist nicht relevant, da unsere Thematik alle etwas angeht! Bei uns sind alle willkommen.
* Bei den Lösungsansätzen ist es wichtig,

Bei Frage nach Flugreisen

* Beispiele nennen, warum Flugreisen schädlich sind.

Bei Frage nach '''Umsetzbarkeit der Forderungen''':

* Nicht auf genaue Lösungsvorschläge eingehen! Dies ist Sache der Politik. (Pariser Klimaabkommen, Bundesverfassung) Fokus: Aufmerksamkeit auf die Krise lenken
* Beispiel: Wenn mein Knie weh tut gehe ich zum Arzt. Der Arzt kann mir sagen was los ist und was ich gegen die Schmerzen tun kann. Genauso ist es bei uns. Wir als Klimabewegung sind dazu da zu sagen: „Aua es tut weh, unserem Planeten geht es nicht gut!“ Wir müssen nicht auch noch Ärzte sein, die wissen, was genau zu tun ist! Dies ist Sache der Politik. Deshalb fordern wir die Politik auf zu handeln.

Bei Frage nach '''Systemwandel''':

* Wenn Forderungen nicht erfüllt werden braucht es einen Wandel. Es bringt nichts an Altem festzuhalten, wenn wir damit untergehen. Wir müssen Lösungen finden egal wie. Fokus auf Dringlichkeit lenken
* Beispiel: Unser Leben wird sich so oder so verändern. Entweder bekommen wir jetzt den Klimawandel in den Griff oder der Klimawandel wird uns überrollen.
* Auf kleine Kapitalismuskritik eingehen, Ungleichheitsfrage Manager, Familienvater...
* Weg vom Profitdenken, hin zu nachhaltigem Denken
* Beispiele für nachhaltigeres Leben, wo erreicht man wen? Fokus nicht auf Verzicht lenken sondern z.B. sagen „ich lebe vegetarisch/vegan.“ Mit Foodwaste erreicht man ältere Generation. Nachhaltig bedeutet nicht gleich teurer und umständlich, Nachhaltigkeit kann sich wirtschaftlich sehr rentieren! (Nacktes Gemüse Laden, saurer Regen -> Filter in den Fabriken)

Bei Frage: „früher habe man auch schon mit '''Weltuntergang''' gedroht und die Welt gibt’s immer noch, warum soll ich jetzt der Angstmacherei glauben?“

* Fokus: die Welt ist jetzt so wie sie ist, weil man so viel getan hat! (Bleifreier Sprit, Katalysatoren, Borkenkäferfallen, Fotovoltaik...etc.) Auch jetzt müssen wir handeln!

Bei Frage nach '''Radikalität''':

* Was ist daran radikal unsere Lebensgrundlage erhalten zu wollen? Radikal ist lediglich das Problem bei der Wurzel anzugehen, statt an der Oberfläche zu kratzen.
* Hinweis auf radikale Änderungen in der Vergangenheit z.B. Frauenstimmrecht

'''Klintsch''' zwischen '''individueller Verantwortung''' und '''politischer Verantwortung'''

* Druck von den Individuen nehmen, Leute abholen, auf Ungleichverteilung hinweisen, „du darfst auch wütend sein!“ (Bsp: Banken, die in schmutzige Geschäfte investieren, Konzerne, die im Ausland die Umwelt zerstören und Menschenrechte verletzen)

Auf die Frage: „'''Erneuerbare Energien sind gar nicht besser!'''“ (schädliche Produktion, teurer)

* Erdöllobby macht uns zu glauben, dass alles viel schlimmer ist, Produktion braucht es einmal dann läuft es, langfristiges Denken ist erforderlich, grosses Bild sehen, Verantwortung abgeben, Expertenfrage, Grundproblem sind fossile Brennstoffe, Dringlichkeit, neue Lösungen sollen subventioniert werden, es fehlt nicht an Lösungen sondern am politischen Willen.
* Natürlich braucht es auch eine Verhaltensänderung: Weniger Mobilität, denn Autos machen auch mit Batterien keinen Sinn, wenn man damit alleine von Zürich nach Bern fährt.

Frage nach '''Rolle der Schweiz im internationalen Vergleich''':

* Finanzielle Macht der Schweiz durch Finanzierung von schmutzigen Geschäften, Vorbildfunktion, Koalition der Hochambitionierten, Umwelt und Klimaziele verpassen, wir produzieren mehr CO2 im Ausland als im Inland.

[[Kategorie:Medien]]
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Nationale Forderungen

2026-04-12T13:56:41Z

Maxreim: Weiterleitung nach Forderungen erstellt

#WEITERLEITUNG [[Forderungen]]

Medienarbeit

2026-04-12T13:56:12Z

Maxreim:

[[Datei:Screenshot SchweizerIllustrierte.jpg|mini|Screenshot jenes Artikels, welcher zum Streik vom 15. März in der Zeitschrift "Schweizer Illustrierte" publiziert wurde. Er zeigt Gesichter, legt den Fokus aber auf die kollektive Veränderung und stellt unsere Forderungen ins Zentrum.]]
Als '''[[Medienarbeit]]''' bezeichnen wir jenen Teil der Öffentlichkeitsarbeit (also der Kommunikation unserer Bewegung nach aussen), welcher unsere Botschaften und Ziele in Presse, Radio, Fernsehen und Online-Medien platziert und damit die öffentliche Wahrnehmung der Bewegung massgeblich beeinflussen kann. Auf nationaler Ebene kümmert sich die

Dieser Artikel beschreibt den Soll-Zustand, welcher am Deutschschweizer Treffen der Medienarbeit am 4.5. als Arbeitsgrundlage dient. Jeder*r ist eingeladen, sich auf dem Wiki zu registrieren und hier mitzuarbeiten.

==Ziele==
Die nachfolgenden Ziele beschreiben den Zustand, welchen wir dank unserer Arbeit erreichen wollen. Davon zu unterscheiden ist der [[Medienkodex]] (wie handeln wir) sowie die [[Medienstrategie]] (wir erreichen wir unsere Ziele und wo liegt aktuell sowie in Zukunft die Priorität, z.B. durch Kampagnen)'''.'''

*Wir beeinflussen die öffentliche Wahrnehmung'''.'''
*Wir erreichen durch die Medien einen Grossteil der inländischen Bevölkerung und informieren wahrheitsgetreu und sachgemäss
**darüber, was wir Menschen mit unserem Lebensraum anstellen und wieso wir dies tun:
**Klimakrise, deren Ursachen, Folgen und Zusammenhänge.
**Informationen und Empathie für unsere Bewegung, Aktionen und Forderungen (in der Gesamtheit der Bewegung, dh. unter Einbindung aller Lager und Meinungen, die mit unserem [[Aktionskodex]] vereinbar sind).
**Analyse unseres Kommunikations-, Ernährungs-, Mobilitäts-, Wohn-, Handels-, und Wirtschafssystem sowie deren Folgen auf die Klimakrise.
*Wir tragen unsere Diskussionen über mögliche Veränderungen der Gesellschaft mithilfe der Medien in die breite Bevölkerung. Wir kommunizieren keine vereinfachten Konzepte, sondern beteiligen die Bevölkerung an der Diskussion:
**Welche Bereiche unseres täglichen Lebens müssen, können und sollen sich wandeln?
**In welcher Welt möchten wir Leben? Wie sieht ein erfülltes, gutes und gerechtes Leben aus?
*Wir tragen dazu bei, dass die Klimakrise in der Berichterstattung nicht nur ein Thema unter vielen ist, sondern bei jedem Thema ebenfalls erwähnt und berücksichtigt wird.
**Wir initiieren Berichterstattung und warten nicht nur darauf, bis die Medien über uns berichten wollen.
**Wir nutzen unsere Kontakte zu den Medien und knüpfen bewusst neue Kontakte, um an die Wichtigkeit der umfassenden Berichterstattung, auch im Alltag, zu erinnern.
*Wir schaffen uns ein Umfeld, in dem unsere Medienarbeit von vielen Menschen getragen wird. Wir funktionieren transparent und dezentral. Wir ziehen alle am gleichen Strang. Wir tauschen uns regelmässig aus und führen immer wieder neue Menschen in unsere Arbeit ein, damit verhindern wir Machtkonzentration und Burn-Outs.
**Wir treten vielfältig und bunt auf.
**Wir bemühen uns um eine repräsentative Auswahl der in den Medien presenten Personen.
*Wir halten das mediale Interesse für Klimathemen langfristig aufrecht indem wir:
**Eng mit der WG Aktivismus zusammenarbeiten und so ein breit gefächertes Spektrum an Aktionen aufweiswen.
**Als Mitglieder*innen der Klimastreik-Bewegung proaktiv auf Medien zugehen und selbstverfasste Beiträge einreichen
*Wir versuchen durch breite Medienpräsenz das ganze politische Spektrum zu erreichen

===Vorbereitung für das Geben von Interviews===

#Vorwissen sicherstellen:
##Unsere Forderungen kennen
##Chronologie der Bewegung kennen
##Den Medienkodex kennen
##Die Ziele der Medienarbeit kennen
##Die aktuelle Medienstrategie kennen
##Sich über die aktuelle Lage informieren.
#Sich genau informieren, welche*r Journalist*in von welchem Medium was von mir möchte.
##Was genau ist das für ein Medium? Wer bezahlt dafür? Welche Beiträge hat der*die Medienschaffende*r bereits geschrieben?
##Fragen werden häufig nicht im Vorfeld geschickt, damit die Antworten spontaner ausfallen, aber es ist durchaus Wichtig, den ungefähren Ablauf des Gesprächs zu erfahren und über die zentralen Themen informiert zu werden.
#Sich inhaltlich sehr gut vorbereiten:
##Was ist meine Botschaft? (positiv formuliert!) Gut und Prägnant. Bei längeren Interviews trotzdem 2-3 Dinge bildhaft überlegen, die du unbedingt gesagt haben willst.
##Wie sage ich bild- und beispielhaft meine Botschaft? Wie erreiche ich das spezifische Publikum?
##Wie kann ich meine Botschaft mit bild-und beispielhaften Argumenten stützen?
##Kann ich meine Aussagen auch noch einfacher und klarer formulieren?
##Was sind mögliche „nasty questions“? Gibt es Dinge, über die ich nicht reden will? Durch das Vorbereiten einer Ein-Satz-Antwort kann ich dann schnell auf ein Thema lenken, dass mir stattdessen am Herzen liegt.
##Gibt es Tabus, über die ich gar nicht reden will?
#Sich gegenseitig gut absprechen und kennenlernen, wenn das Interview von mehreren Streikenden gegeben wird.

===Kurz vor dem Interview===

#Sich in eine komfortable Situation bringen: Ritual, frische Luft, aufs Klo gehen, Kontrollblick in den Spiegel, sich wohlfühlen (Kleidung, Haare), Meditation, Natur spüren...
#Gesichtsmuskeln dehnen, Grimassen schneiden zur Lockerung.
#Sich in freudiger Erwartung auf einen spannenden Moment im Leben gefasst machen (:

===Während dem Interview===

#Be Chill:
##Du willst etwas gutes sagen und dein Gegenüber will in den allermeisten Fällen etwas spannendes hören.
##Du hast das Recht, deine direkten Zitate gegenzulesen. Auch ganze Artikel können oft gegengelesen werden.
##Du hast das Recht an deinem Wort, deinem Ton, deinem Bild: Aussagen können jederzeit zurückgezogen werden, solange noch nicht veröffentlicht wurde. Ist aber nur im Notfall zu empfehlen.
#Sei dich selbst. Du bist Aktivist*in, engagiert und glaubwürdig. Wir sind der David in einer kranken Welt. Wir müssen nicht alles wissen, aber du hast dich gut vorbereitet und hast etwas zu sagen! Und wir sind sowieso die Gewinner der Herzen.
#[[Datei:Schawinski zum Klimastreik.jpg|mini|Zwei Klimastreikende in der [https://www.srf.ch/play/tv/schawinski/video/schawinski-zum-klimastreik?id=b519717c-46b6-4abb-aabe-36ae9761bbc2 SRF1-Sendung "Schawinski" vom 25.2.2019]]]Wenn du ein Interview mit anderen Streikenden zusammen heben kannst: Wir kennen einander, trauen einander zu. Kommunizieren nonverbal und können uns mit Händewedeln (jazz) zustimmen oder durch Aufstrecken/direkter Antwort signalisieren, dass wir da noch etwas zu ergänzen hätten.
#Immer klarstellen: "Ich spreche als Individuum, welches sich aktiv für eine Bewegung engagiert, aber ich kann sie nicht repräsentieren, weil wir keine Mediensprecher*innen haben. Nur hinter unseren nationalen Beschlüssen stehen alle."
#Wenn eine Frage unklar ist, auch live: Nachfragen, was genau damit gemeint wurde.
#Sich manchmal Zeit nehmen, um eine Antwort zu strukturieren.
#Wichtigste Botschaften:
##Bei aufgezeichneten Interviews
###Am Anfang platzieren. Einstiegsfrage setzt die Grundstimmung des Gesprächs.
###Immer wieder wiederholen und einbauen.
###Wenns drei wichtige Punkte gibt, immer auch die Zahlen erwähnen. Weil wir heute drei wichtige Dinge zu sagen haben. Dabei haben wir erstens das Recht, Dinge umfassender zu betrachten. Zweitens kannst du so deinen Gedankengang zu Ende erläutern. Und drittens ist es dem Schnittmenschen dann unmöglich, dir wichtige Aussagen zu entfernen, weil das dem Zuschauenden nämlich auffallen würde. Klar, oder?
##Bei Live-Übertragung:
###Am Anfang oder am Schluss platzieren. Einstiegsfrage setzt die Grundstimmung des Gesprächs, am Schluss kannst du etwas "mit auf den Weg geben" und zum Denken anregen.
###Die Dramaturgie des Gesprächs kennen: Wie lange haben wir Zeit, wie viele Dinge sprechen wir an? So kannst du, wenn zu lange über etwas eher unwichtiges geredet wird, selbst den Wechsel auf etwas für dich wichtigeres machen.
###Vorbereitete bildliche Analogien oder wichtige Themen elegant einbauen, auch wenn nicht danach gefragt wurde.
#Einfache und klare Sätze, kurz und präzise. Bei einem aufgezeichneten Interview kannst du gut auch nochmals abbrechen und den Satz erneut beginnen, wenn du dich verhaspelt hast.
#Bildhafte und beispielhafte Sprache, engagiert und deutlich, aber wenn möglich nicht überemotional.
#Authentisch sein: „meinen, was man sagt!“ Wir dürfen rebellisch und ideologisch sein!
#Non-Verbal wird sehr stark wahrgenommen: Den Journalist*Innen in die Augen schauen. Mit beiden Beinen stehen. Ab- und zu lachen, auch wenns um unseren Kollektivsuizid geht. Markenkleider vermeiden.
#Bei unglücklichen Situationen, in denen du dich unwohl fühlst:
##Dich nie zu einer Aussage hinreissen lassen, die du nicht willst, auch wenn die selbe Frage zum dritten Mal in neuem Gewand daherkommt.
##Klar kommunizieren, wie es dir geht.
##Wenn das Interview bereits weiter geht, obwohl du mit einer Antwort noch nicht zufrieden bist: Darauf zurückkommen.
##Naive, emotionale, direkte und persönliche Fragen trotzdem locker beantworten (siehe Beispiele unten).

===Nach dem Interview===

#Sichergehen, dass schriftliche Artikel gegengelesen werden können.
#Bild und Ton: Wenns wirklich wirklich schrecklich war, kannst du die Veröffentlichung verhindern und verlangen, dass dies nicht geschehen kann.
#Radio und TV lassen meist nicht visionieren, nur bei längeren Dokfilmen (fürs Kino) ist dies üblich.

===Nach der Veröffentlichung eines Beitrags===

#Ist meine Botschaft platziert? Wie war meine verbale und nonverbale Kommunikation?
#Habe ich mich genügend darauf vorbereitet? Gab es Dinge, die in dieser Anleitung nicht erwähnt wurden? Bitte ergänze sie!
#War der Journalist fair? Braucht es ein persönliches Gespräch? Oder entsteht zwischen uns eine Freundschaft, die wir weiter nutzen können für zukünftige Berichterstattung?
#Manchmal kann die öffentliche Reaktion sehr unreif und gemein sein. Melde dich beim nationalen Care-Team.

===Schreiben von Medienmitteilungen===
Das Schreiben von Medienmitteilungen findet sich unter dem Artikel [[Medienmitteilung]].

===Betreuen der Medienmappe===
In der Medienmappe sammeln wir alle Fotos, Videos, Tonaufnahmen, Grafiken und Texte, welche Medien in ihrer Arbeit unterstützen. Der Zugang zur Sichtung erfolgt dabei über den Link http://tinyurl.com/CS-PublicPressKit Es wäre sinnvoll, dieses nationale Instrument teilweise auch regional zu nutzen, weil es helfen kann, gewisse Ereignisse auch national bekannter zu machen

#Erstelle einen neuen Ordner für das entsprechende Ereignis
#Füge alle relevanten multimedialen Dinge hinzu. Triff eine Auswahl, mehr 5 Fotos pro Ort sind schwierig.
#Schicke Journalist*innen jeweils die volle URL und nenne den Ordner, in dem die relevanten Dinge liegen.

==FAQ bei Interviews==
(es gibt ein weiters, allgemeineres [[FAQ]])

Bei Frage zum '''One-Way-Support''':

*Wir nehmen Unterstützung an, geben diese Unterstützung aber nicht zurück und bewerben niemanden.
*Gruppen/Aktionen gegenüber, welche unsere Forderungen unterstützen, sind wird positiv gesinnt.

Ihr streikt also '''Gegen die Bildung?'''

*Der Klimastreik ist kein Streik gegen die Schule, sondern ein Streik für den Klimaschutz.
*Wir streiken gegen den Staat und das Funktionieren einer Gesellschaft, welche uns unserer Zukunft raubt.
*Warum sollen wir uns Bilden, wenn Politik und Gesellschaft trotzdem nicht auf die Ergebnisse der Forschung hören?

Nach welchen Grundsätzen funktioniert die Bewegung?

*Basisdemokratisch, dezentral und konsensorientiert.

Bei Frage zum '''Notstand''':

*Krise ausdeutschen, was bedeutet das für die Schweiz?

*Auswirkungen auf die Schweiz: Umweltkatastrophen, immer mehr Wetterextreme, denken Sie an den Hitzesommer -> Problem für Schweizer Landwirtschaft und auch für alte und kranke Menschen (Beispielhaft und bildlich gesprochen)
*Die Schweiz als Wasserschloss Europa, aber wie lange noch, wenn die Gletscher bald geschmolzen sein werden? Wie soll das Wasser gespeichert werden, wenn es immer mehr Trockenphasen gibt und dafür dann extreme Niederschlagsmengen aufs Mal?
*Schweizer Tourismus leidet unter den Klimaveränderungen insbesondere Skigebiete (Schneethematik, immer weniger weisse Weihnachten)
*und viele Beispiele mehr!

*Fokus auf die Krise richten. Solange die Klimakatastrophe nicht als Krise anerkannt ist muss ich nichts machen. In dem Moment, indem ich die Krise als Krise anerkenne MUSS ich handeln.
*(Politik muss handeln, wenn der Klimanotstand ausgerufen wird, wir wollen das ganze Druckverhältnis ändern)

Bei Frage wo wir uns '''politisch''' '''sehen''':

*Wir sind nicht eine politische Richtung, sondern eine Bewegung, parteiunabhängig, die politische Frage ist nicht relevant, da unsere Thematik alle etwas angeht! Bei uns sind alle willkommen.
*Bei den Lösungsansätzen ist es wichtig,

Bei Frage nach Flugreisen

*Beispiele nennen, warum Flugreisen schädlich sind.

Bei Frage nach '''Umsetzbarkeit der Forderungen''':

*Nicht auf genaue Lösungsvorschläge eingehen! Dies ist Sache der Politik. (Pariser Klimaabkommen, Bundesverfassung) Fokus: Aufmerksamkeit auf die Krise lenken
*Beispiel: Wenn mein Knie weh tut gehe ich zum Arzt. Der Arzt kann mir sagen was los ist und was ich gegen die Schmerzen tun kann. Genauso ist es bei uns. Wir als Klimabewegung sind dazu da zu sagen: „Aua es tut weh, unserem Planeten geht es nicht gut!“ Wir müssen nicht auch noch Ärzte sein, die wissen, was genau zu tun ist! Dies ist Sache der Politik. Deshalb fordern wir die Politik auf zu handeln.

Bei Frage nach '''Systemwandel''':

*Wenn Forderungen nicht erfüllt werden braucht es einen Wandel. Es bringt nichts an Altem festzuhalten, wenn wir damit untergehen. Wir müssen Lösungen finden egal wie. Fokus auf Dringlichkeit lenken
*Beispiel: Unser Leben wird sich so oder so verändern. Entweder bekommen wir jetzt den Klimawandel in den Griff oder der Klimawandel wird uns überrollen.
*Auf kleine Kapitalismuskritik eingehen, Ungleichheitsfrage Manager, Familienvater...
*Weg vom Profitdenken, hin zu nachhaltigem Denken
*Beispiele für nachhaltigeres Leben, wo erreicht man wen? Fokus nicht auf Verzicht lenken sondern z.B. sagen „ich lebe vegetarisch/vegan.“ Mit Foodwaste erreicht man ältere Generation. Nachhaltig bedeutet nicht gleich teurer und umständlich, Nachhaltigkeit kann sich wirtschaftlich sehr rentieren! (Nacktes Gemüse Laden, saurer Regen -> Filter in den Fabriken)

Bei Frage: „früher habe man auch schon mit '''Weltuntergang''' gedroht und die Welt gibt’s immer noch, warum soll ich jetzt der Angstmacherei glauben?“

*Fokus: die Welt ist jetzt so wie sie ist, weil man so viel getan hat! (Bleifreier Sprit, Katalysatoren, Borkenkäferfallen, Fotovoltaik...etc.) Auch jetzt müssen wir handeln!

Bei Frage nach '''Radikalität''':

*Was ist daran radikal unsere Lebensgrundlage erhalten zu wollen? Radikal ist lediglich das Problem bei der Wurzel anzugehen, statt an der Oberfläche zu kratzen.
*Hinweis auf radikale Änderungen in der Vergangenheit z.B. Frauenstimmrecht

'''Klintsch''' zwischen '''individueller Verantwortung''' und '''politischer Verantwortung'''

*Druck von den Individuen nehmen, Leute abholen, auf Ungleichverteilung hinweisen, „du darfst auch wütend sein!“ (Bsp: Banken, die in schmutzige Geschäfte investieren, Konzerne, die im Ausland die Umwelt zerstören und Menschenrechte verletzen)

Auf die Frage: „'''Erneuerbare Energien sind gar nicht besser!'''“ (schädliche Produktion, teurer)

*Erdöllobby macht uns zu glauben, dass alles viel schlimmer ist, Produktion braucht es einmal dann läuft es, langfristiges Denken ist erforderlich, grosses Bild sehen, Verantwortung abgeben, Expertenfrage, Grundproblem sind fossile Brennstoffe, Dringlichkeit, neue Lösungen sollen subventioniert werden, es fehlt nicht an Lösungen sondern am politischen Willen.
*Natürlich braucht es auch eine Verhaltensänderung: Weniger Mobilität, denn Autos machen auch mit Batterien keinen Sinn, wenn man damit alleine von Zürich nach Bern fährt.

Frage nach '''Rolle der Schweiz im internationalen Vergleich''':

*Finanzielle Macht der Schweiz durch Finanzierung von schmutzigen Geschäften, Vorbildfunktion, Koalition der Hochambitionierten, Umwelt und Klimaziele verpassen, wir produzieren mehr CO2 im Ausland als im Inland. 
[[Kategorie:Medien]]
[[Kategorie:Wiki]]
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Medienarbeit

2026-04-12T13:53:31Z

Maxreim:

[[Datei:Screenshot SchweizerIllustrierte.jpg|mini|Screenshot jenes Artikels, welcher zum Streik vom 15. März in der Zeitschrift "Schweizer Illustrierte" publiziert wurde. Er zeigt Gesichter, legt den Fokus aber auf die kollektive Veränderung und stellt unsere Forderungen ins Zentrum.]]
Als '''[[Medienarbeit]]''' bezeichnen wir jenen Teil der [[Erfahrungsaustausch#Öffentlichkeitsarbeit|Öffentlichkeitsarbeit]] (also der Kommunikation unserer Bewegung nach aussen), welcher unsere Botschaften und Ziele in Presse, Radio, Fernsehen und Online-Medien platziert und damit die öffentliche Wahrnehmung der Bewegung massgeblich beeinflussen kann. Auf nationaler Ebene kümmert sich die

Dieser Artikel beschreibt den Soll-Zustand, welcher am Deutschschweizer Treffen der Medienarbeit am 4.5. als Arbeitsgrundlage dient. Jeder*r ist eingeladen, sich auf dem Wiki zu registrieren und hier mitzuarbeiten.

==Ziele==
Die nachfolgenden Ziele beschreiben den Zustand, welchen wir dank unserer Arbeit erreichen wollen. Davon zu unterscheiden ist der [[Medienkodex]] (wie handeln wir) sowie die [[Medienstrategie]] (wir erreichen wir unsere Ziele und wo liegt aktuell sowie in Zukunft die Priorität, z.B. durch Kampagnen)'''.'''

*Wir beeinflussen die öffentliche Wahrnehmung'''.'''
*Wir erreichen durch die Medien einen Grossteil der inländischen Bevölkerung und informieren wahrheitsgetreu und sachgemäss
**darüber, was wir Menschen mit unserem Lebensraum anstellen und wieso wir dies tun:
**Klimakrise, deren Ursachen, Folgen und Zusammenhänge.
**Informationen und Empathie für unsere Bewegung, Aktionen und Forderungen (in der Gesamtheit der Bewegung, dh. unter Einbindung aller Lager und Meinungen, die mit unserem [[Aktionskodex]] vereinbar sind).
**Analyse unseres Kommunikations-, Ernährungs-, Mobilitäts-, Wohn-, Handels-, und Wirtschafssystem sowie deren Folgen auf die Klimakrise.
*Wir tragen unsere Diskussionen über mögliche Veränderungen der Gesellschaft mithilfe der Medien in die breite Bevölkerung. Wir kommunizieren keine vereinfachten Konzepte, sondern beteiligen die Bevölkerung an der Diskussion:
**Welche Bereiche unseres täglichen Lebens müssen, können und sollen sich wandeln?
**In welcher Welt möchten wir Leben? Wie sieht ein erfülltes, gutes und gerechtes Leben aus?
*Wir tragen dazu bei, dass die Klimakrise in der Berichterstattung nicht nur ein Thema unter vielen ist, sondern bei jedem Thema ebenfalls erwähnt und berücksichtigt wird.
**Wir initiieren Berichterstattung und warten nicht nur darauf, bis die Medien über uns berichten wollen.
**Wir nutzen unsere Kontakte zu den Medien und knüpfen bewusst neue Kontakte, um an die Wichtigkeit der umfassenden Berichterstattung, auch im Alltag, zu erinnern.
*Wir schaffen uns ein Umfeld, in dem unsere Medienarbeit von vielen Menschen getragen wird. Wir funktionieren transparent und dezentral. Wir ziehen alle am gleichen Strang. Wir tauschen uns regelmässig aus und führen immer wieder neue Menschen in unsere Arbeit ein, damit verhindern wir Machtkonzentration und Burn-Outs.
**Wir treten vielfältig und bunt auf.
**Wir bemühen uns um eine repräsentative Auswahl der in den Medien presenten Personen.
*Wir halten das mediale Interesse für Klimathemen langfristig aufrecht indem wir:
**Eng mit der WG Aktivismus zusammenarbeiten und so ein breit gefächertes Spektrum an Aktionen aufweiswen.
**Als Mitglieder*innen der Klimastreik-Bewegung proaktiv auf Medien zugehen und selbstverfasste Beiträge einreichen
*Wir versuchen durch breite Medienpräsenz das ganze politische Spektrum zu erreichen

===Vorbereitung für das Geben von Interviews===

#Vorwissen sicherstellen:
##Unsere Forderungen kennen
##Chronologie der Bewegung kennen
##Den Medienkodex kennen
##Die Ziele der Medienarbeit kennen
##Die aktuelle Medienstrategie kennen
##Sich über die aktuelle Lage informieren.
#Sich genau informieren, welche*r Journalist*in von welchem Medium was von mir möchte.
##Was genau ist das für ein Medium? Wer bezahlt dafür? Welche Beiträge hat der*die Medienschaffende*r bereits geschrieben?
##Fragen werden häufig nicht im Vorfeld geschickt, damit die Antworten spontaner ausfallen, aber es ist durchaus Wichtig, den ungefähren Ablauf des Gesprächs zu erfahren und über die zentralen Themen informiert zu werden.
#Sich inhaltlich sehr gut vorbereiten:
##Was ist meine Botschaft? (positiv formuliert!) Gut und Prägnant. Bei längeren Interviews trotzdem 2-3 Dinge bildhaft überlegen, die du unbedingt gesagt haben willst.
##Wie sage ich bild- und beispielhaft meine Botschaft? Wie erreiche ich das spezifische Publikum?
##Wie kann ich meine Botschaft mit bild-und beispielhaften Argumenten stützen?
##Kann ich meine Aussagen auch noch einfacher und klarer formulieren?
##Was sind mögliche „nasty questions“? Gibt es Dinge, über die ich nicht reden will? Durch das Vorbereiten einer Ein-Satz-Antwort kann ich dann schnell auf ein Thema lenken, dass mir stattdessen am Herzen liegt.
##Gibt es Tabus, über die ich gar nicht reden will?
#Sich gegenseitig gut absprechen und kennenlernen, wenn das Interview von mehreren Streikenden gegeben wird.

===Kurz vor dem Interview===

#Sich in eine komfortable Situation bringen: Ritual, frische Luft, aufs Klo gehen, Kontrollblick in den Spiegel, sich wohlfühlen (Kleidung, Haare), Meditation, Natur spüren...
#Gesichtsmuskeln dehnen, Grimassen schneiden zur Lockerung.
#Sich in freudiger Erwartung auf einen spannenden Moment im Leben gefasst machen (:

===Während dem Interview===

#Be Chill:
##Du willst etwas gutes sagen und dein Gegenüber will in den allermeisten Fällen etwas spannendes hören.
##Du hast das Recht, deine direkten Zitate gegenzulesen. Auch ganze Artikel können oft gegengelesen werden.
##Du hast das Recht an deinem Wort, deinem Ton, deinem Bild: Aussagen können jederzeit zurückgezogen werden, solange noch nicht veröffentlicht wurde. Ist aber nur im Notfall zu empfehlen.
#Sei dich selbst. Du bist Aktivist*in, engagiert und glaubwürdig. Wir sind der David in einer kranken Welt. Wir müssen nicht alles wissen, aber du hast dich gut vorbereitet und hast etwas zu sagen! Und wir sind sowieso die Gewinner der Herzen.
#[[Datei:Schawinski zum Klimastreik.jpg|mini|Zwei Klimastreikende in der [https://www.srf.ch/play/tv/schawinski/video/schawinski-zum-klimastreik?id=b519717c-46b6-4abb-aabe-36ae9761bbc2 SRF1-Sendung "Schawinski" vom 25.2.2019]]]Wenn du ein Interview mit anderen Streikenden zusammen heben kannst: Wir kennen einander, trauen einander zu. Kommunizieren nonverbal und können uns mit Händewedeln (jazz) zustimmen oder durch Aufstrecken/direkter Antwort signalisieren, dass wir da noch etwas zu ergänzen hätten.
#Immer klarstellen: "Ich spreche als Individuum, welches sich aktiv für eine Bewegung engagiert, aber ich kann sie nicht repräsentieren, weil wir keine Mediensprecher*innen haben. Nur hinter unseren nationalen Beschlüssen stehen alle."
#Wenn eine Frage unklar ist, auch live: Nachfragen, was genau damit gemeint wurde.
#Sich manchmal Zeit nehmen, um eine Antwort zu strukturieren.
#Wichtigste Botschaften:
##Bei aufgezeichneten Interviews
###Am Anfang platzieren. Einstiegsfrage setzt die Grundstimmung des Gesprächs.
###Immer wieder wiederholen und einbauen.
###Wenns drei wichtige Punkte gibt, immer auch die Zahlen erwähnen. Weil wir heute drei wichtige Dinge zu sagen haben. Dabei haben wir erstens das Recht, Dinge umfassender zu betrachten. Zweitens kannst du so deinen Gedankengang zu Ende erläutern. Und drittens ist es dem Schnittmenschen dann unmöglich, dir wichtige Aussagen zu entfernen, weil das dem Zuschauenden nämlich auffallen würde. Klar, oder?
##Bei Live-Übertragung:
###Am Anfang oder am Schluss platzieren. Einstiegsfrage setzt die Grundstimmung des Gesprächs, am Schluss kannst du etwas "mit auf den Weg geben" und zum Denken anregen.
###Die Dramaturgie des Gesprächs kennen: Wie lange haben wir Zeit, wie viele Dinge sprechen wir an? So kannst du, wenn zu lange über etwas eher unwichtiges geredet wird, selbst den Wechsel auf etwas für dich wichtigeres machen.
###Vorbereitete bildliche Analogien oder wichtige Themen elegant einbauen, auch wenn nicht danach gefragt wurde.
#Einfache und klare Sätze, kurz und präzise. Bei einem aufgezeichneten Interview kannst du gut auch nochmals abbrechen und den Satz erneut beginnen, wenn du dich verhaspelt hast.
#Bildhafte und beispielhafte Sprache, engagiert und deutlich, aber wenn möglich nicht überemotional.
#Authentisch sein: „meinen, was man sagt!“ Wir dürfen rebellisch und ideologisch sein!
#Non-Verbal wird sehr stark wahrgenommen: Den Journalist*Innen in die Augen schauen. Mit beiden Beinen stehen. Ab- und zu lachen, auch wenns um unseren Kollektivsuizid geht. Markenkleider vermeiden.
#Bei unglücklichen Situationen, in denen du dich unwohl fühlst:
##Dich nie zu einer Aussage hinreissen lassen, die du nicht willst, auch wenn die selbe Frage zum dritten Mal in neuem Gewand daherkommt.
##Klar kommunizieren, wie es dir geht.
##Wenn das Interview bereits weiter geht, obwohl du mit einer Antwort noch nicht zufrieden bist: Darauf zurückkommen.
##Naive, emotionale, direkte und persönliche Fragen trotzdem locker beantworten (siehe Beispiele unten).

===Nach dem Interview===

#Sichergehen, dass schriftliche Artikel gegengelesen werden können.
#Bild und Ton: Wenns wirklich wirklich schrecklich war, kannst du die Veröffentlichung verhindern und verlangen, dass dies nicht geschehen kann.
#Radio und TV lassen meist nicht visionieren, nur bei längeren Dokfilmen (fürs Kino) ist dies üblich.

===Nach der Veröffentlichung eines Beitrags===

#Ist meine Botschaft platziert? Wie war meine verbale und nonverbale Kommunikation?
#Habe ich mich genügend darauf vorbereitet? Gab es Dinge, die in dieser Anleitung nicht erwähnt wurden? Bitte ergänze sie!
#War der Journalist fair? Braucht es ein persönliches Gespräch? Oder entsteht zwischen uns eine Freundschaft, die wir weiter nutzen können für zukünftige Berichterstattung?
#Manchmal kann die öffentliche Reaktion sehr unreif und gemein sein. Melde dich beim nationalen Care-Team.

===Schreiben von Medienmitteilungen===
Das Schreiben von Medienmitteilungen findet sich unter dem Artikel [[Medienmitteilung]].

===Betreuen der Medienmappe===
In der Medienmappe sammeln wir alle Fotos, Videos, Tonaufnahmen, Grafiken und Texte, welche Medien in ihrer Arbeit unterstützen. Der Zugang zur Sichtung erfolgt dabei über den Link http://tinyurl.com/CS-PublicPressKit Es wäre sinnvoll, dieses nationale Instrument teilweise auch regional zu nutzen, weil es helfen kann, gewisse Ereignisse auch national bekannter zu machen

#Erstelle einen neuen Ordner für das entsprechende Ereignis
#Füge alle relevanten multimedialen Dinge hinzu. Triff eine Auswahl, mehr 5 Fotos pro Ort sind schwierig.
#Schicke Journalist*innen jeweils die volle URL und nenne den Ordner, in dem die relevanten Dinge liegen.

==FAQ bei Interviews==
(es gibt ein weiters, allgemeineres [[FAQ]])

Bei Frage zum '''One-Way-Support''':

*Wir nehmen Unterstützung an, geben diese Unterstützung aber nicht zurück und bewerben niemanden.
*Gruppen/Aktionen gegenüber, welche unsere Forderungen unterstützen, sind wird positiv gesinnt.

Ihr streikt also '''Gegen die Bildung?'''

*Der Klimastreik ist kein Streik gegen die Schule, sondern ein Streik für den Klimaschutz.
*Wir streiken gegen den Staat und das Funktionieren einer Gesellschaft, welche uns unserer Zukunft raubt.
*Warum sollen wir uns Bilden, wenn Politik und Gesellschaft trotzdem nicht auf die Ergebnisse der Forschung hören?

Nach welchen Grundsätzen funktioniert die Bewegung?

*Basisdemokratisch, dezentral und konsensorientiert.

Bei Frage zum '''Notstand''':

*Krise ausdeutschen, was bedeutet das für die Schweiz?

*Auswirkungen auf die Schweiz: Umweltkatastrophen, immer mehr Wetterextreme, denken Sie an den Hitzesommer -> Problem für Schweizer Landwirtschaft und auch für alte und kranke Menschen (Beispielhaft und bildlich gesprochen)
*Die Schweiz als Wasserschloss Europa, aber wie lange noch, wenn die Gletscher bald geschmolzen sein werden? Wie soll das Wasser gespeichert werden, wenn es immer mehr Trockenphasen gibt und dafür dann extreme Niederschlagsmengen aufs Mal?
*Schweizer Tourismus leidet unter den Klimaveränderungen insbesondere Skigebiete (Schneethematik, immer weniger weisse Weihnachten)
*und viele Beispiele mehr!

*Fokus auf die Krise richten. Solange die Klimakatastrophe nicht als Krise anerkannt ist muss ich nichts machen. In dem Moment, indem ich die Krise als Krise anerkenne MUSS ich handeln.
*(Politik muss handeln, wenn der Klimanotstand ausgerufen wird, wir wollen das ganze Druckverhältnis ändern)

Bei Frage wo wir uns '''politisch''' '''sehen''':

*Wir sind nicht eine politische Richtung, sondern eine Bewegung, parteiunabhängig, die politische Frage ist nicht relevant, da unsere Thematik alle etwas angeht! Bei uns sind alle willkommen.
*Bei den Lösungsansätzen ist es wichtig,

Bei Frage nach Flugreisen

*Beispiele nennen, warum Flugreisen schädlich sind.

Bei Frage nach '''Umsetzbarkeit der Forderungen''':

*Nicht auf genaue Lösungsvorschläge eingehen! Dies ist Sache der Politik. (Pariser Klimaabkommen, Bundesverfassung) Fokus: Aufmerksamkeit auf die Krise lenken
*Beispiel: Wenn mein Knie weh tut gehe ich zum Arzt. Der Arzt kann mir sagen was los ist und was ich gegen die Schmerzen tun kann. Genauso ist es bei uns. Wir als Klimabewegung sind dazu da zu sagen: „Aua es tut weh, unserem Planeten geht es nicht gut!“ Wir müssen nicht auch noch Ärzte sein, die wissen, was genau zu tun ist! Dies ist Sache der Politik. Deshalb fordern wir die Politik auf zu handeln.

Bei Frage nach '''Systemwandel''':

*Wenn Forderungen nicht erfüllt werden braucht es einen Wandel. Es bringt nichts an Altem festzuhalten, wenn wir damit untergehen. Wir müssen Lösungen finden egal wie. Fokus auf Dringlichkeit lenken
*Beispiel: Unser Leben wird sich so oder so verändern. Entweder bekommen wir jetzt den Klimawandel in den Griff oder der Klimawandel wird uns überrollen.
*Auf kleine Kapitalismuskritik eingehen, Ungleichheitsfrage Manager, Familienvater...
*Weg vom Profitdenken, hin zu nachhaltigem Denken
*Beispiele für nachhaltigeres Leben, wo erreicht man wen? Fokus nicht auf Verzicht lenken sondern z.B. sagen „ich lebe vegetarisch/vegan.“ Mit Foodwaste erreicht man ältere Generation. Nachhaltig bedeutet nicht gleich teurer und umständlich, Nachhaltigkeit kann sich wirtschaftlich sehr rentieren! (Nacktes Gemüse Laden, saurer Regen -> Filter in den Fabriken)

Bei Frage: „früher habe man auch schon mit '''Weltuntergang''' gedroht und die Welt gibt’s immer noch, warum soll ich jetzt der Angstmacherei glauben?“

*Fokus: die Welt ist jetzt so wie sie ist, weil man so viel getan hat! (Bleifreier Sprit, Katalysatoren, Borkenkäferfallen, Fotovoltaik...etc.) Auch jetzt müssen wir handeln!

Bei Frage nach '''Radikalität''':

*Was ist daran radikal unsere Lebensgrundlage erhalten zu wollen? Radikal ist lediglich das Problem bei der Wurzel anzugehen, statt an der Oberfläche zu kratzen.
*Hinweis auf radikale Änderungen in der Vergangenheit z.B. Frauenstimmrecht

'''Klintsch''' zwischen '''individueller Verantwortung''' und '''politischer Verantwortung'''

*Druck von den Individuen nehmen, Leute abholen, auf Ungleichverteilung hinweisen, „du darfst auch wütend sein!“ (Bsp: Banken, die in schmutzige Geschäfte investieren, Konzerne, die im Ausland die Umwelt zerstören und Menschenrechte verletzen)

Auf die Frage: „'''Erneuerbare Energien sind gar nicht besser!'''“ (schädliche Produktion, teurer)

*Erdöllobby macht uns zu glauben, dass alles viel schlimmer ist, Produktion braucht es einmal dann läuft es, langfristiges Denken ist erforderlich, grosses Bild sehen, Verantwortung abgeben, Expertenfrage, Grundproblem sind fossile Brennstoffe, Dringlichkeit, neue Lösungen sollen subventioniert werden, es fehlt nicht an Lösungen sondern am politischen Willen.
*Natürlich braucht es auch eine Verhaltensänderung: Weniger Mobilität, denn Autos machen auch mit Batterien keinen Sinn, wenn man damit alleine von Zürich nach Bern fährt.

Frage nach '''Rolle der Schweiz im internationalen Vergleich''':

*Finanzielle Macht der Schweiz durch Finanzierung von schmutzigen Geschäften, Vorbildfunktion, Koalition der Hochambitionierten, Umwelt und Klimaziele verpassen, wir produzieren mehr CO2 im Ausland als im Inland. 
[[Kategorie:Medien]]
[[Kategorie:Wiki]]
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Skill-Sharing

2026-04-12T13:51:57Z

Maxreim:

Als '''Skill-Sharing oder Erfahrungsaustausch''' bezeichnen wir das Sammeln und Vermitteln von praktischem Wissen. Eine vollständige Übersicht aller Artikel mit Erfahrungsaustausch bietet die [[:Kategorie:Erfahrungen|Kategorie Erfahrungen]].

== Allgemeine Sammlungen ==
*[[FAQ]]
*[[Glossar]]
*[[Medienarbeit|Medien]]
*[[Tools]]
*[[Social Media]]

== Planung und Organisation ==
*[[Sitzungsorganisation]]
*[[Vorgehen und Planung eines Workshops]]
*[[Demo-Organisation]]

==Wichtige Seiten==

*[[Logos]]
*[[Sticker]]
*[[Liedersammlung]]
*[[Parolensammlung]]
*[[Antirepression]]
*[[Ideensammlung]]

== Basic How-To's ==

==== Verfassen einer Mobinachricht ====
Eine Mobinachricht sollte ansprechend sein. Der Titel sollte klar machen um was es geht, also für was du mobilisierts, am besten hälst du die Nachricht kurz und kommst direkt zum Punkt, heisst du erklärst kurz für was du mobilisiert und worum es geht, dann schreibt du wo und wann es stattfindet. Falls du ein Dokument oder ein Chat verlinken musst, tu dies lieber am Ende der Nachricht mit einem Hyperlink. Zum Schluss noch ein paar abschliessende Worte und die Nachricht ist fertig :) Falls du Emojis verwendest tu dies nicht im Übermaß und überlege dir welche ansprechend wirken, empfehlenswert sind Emojis vor allem im Titel der Nachricht.
[[Kategorie:Erfahrungen]]

Google Drive

2026-04-12T13:49:43Z

Maxreim:

Diese Seite ist teil der Seite [[Tools]].

=== Speicherplatz ===
[[Datei:Google Drive Speicherplatz.png|mini|254x254px|Google Drive Speicherplatzt]]
Der Speicherplatz auf Google Drive allgemein ist individuell; das bedeutet, die einzigen Einschränkung bezüglich Speicherplatz ist, wie viel '''eine einzelne Person ganz allgemein auf Google Drive hochladen kann''', egal ob auf der persönlichen Ablage oder einem geteilten Ordner wie der nationale Drive-Ordner. Das kostenlose Abo gibt 15GB Speicherplatz. Wenn ein Dokument aus Google Drive gelöscht wird, erhält man dessen Speicherplatz zurück. Der Speicherplatz eines geteilten Ordners ist somit, gesamt gesehen, technisch unlimitiert.

=== Zugriff ===
Man kann einer E-mail und dem damit verbundenen Google-Konto entweder A) nur ‘Sichtzugriff’ geben, also alles sehen und anklicken können, aber nichts bearbeiten, oder B) ‘add organise edit’, also Vollzugriff auf jeden Ordner und Dokument im relevanten Ordner. Momentan haben etwa 240 Menschen vollen Zugriff auf den nationalen Drive. Dieser Zugriff wurde zumeist an den nationalen Treffen gegeben. Menschen, die keinen Zugriff über ihr Google Konto haben, aber den Link zum Drive haben, haben nur ‘Sichtzugriff’. Dies kann über den Link zum nationalen Drive unter den ‘Teile-Optionen’ angepasst und geändert werden.

Die Zugriffsoptionen jedes einzelnen Ordners und Dokumentes können über die gleiche Option angepasst werden. Diese ist universell, ändert also den Zugriff für alle Links, die je von dem Dokument oder Ordner geteilt wurden.
[[Datei:Google Drive Dokumente Bewegen.png|mini|264x264px|Google Drive Dokumente Bewegen]]

=== Dokumente bewegen etc. ===
Dokumente können wie aus Windows bekannt herumgeschoben werden. Dies ist jedoch mühsam, da man jedes Mal bestätigen muss, dass man das Dokument mit den anderen jeweiligen Leuten teilt. Stattdessen kann man auch mit Rechtsklick zur ‘Move To/Bewege zu’ gelangen, wo das Ganze etwas schneller geht.

== Inhalt ==

=== Übersicht Drive ===
Der Drive ist in die bekannten Struktur der Bewegung in WGs und sub-WGs aufgeteilt. Dies beinhaltet die 7 WGs sowie mehrere sub-WGs in jeder einzelnen WG. Zusätzlich kann es in einzelnen WGs und auch sub-WGs sogenannte ‘ad-hoc’-Gruppen geben, die sich zu einem zeitlich und thematisch begrenzten Thema gegründet haben, zum Beispiel der Flugstreik.

Viele generelle administrative Dokumente findet man im Ordner der sub-WG National Coordination.

Generell beinhaltet der [https://drive.google.com/drive/folders/14G64iG0pz4i30J3Yfe2v9mu4LB-RevjT nationale Drive] alle Dokumente, die Regionen-übergreifend gedacht sind oder von Aktivitäten, die auf nationaler Ebene organisiert werden und nicht regionaler Ebene. Im Moment werden leider noch nicht alle Aktivitäten, Protokolle und Treffen auf dem Drive festgehalten.

Google Drive

2026-04-12T13:49:21Z

Maxreim:

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=== Speicherplatz ===
[[Datei:Google Drive Speicherplatz.png|mini|254x254px|Google Drive Speicherplatzt]]
Der Speicherplatz auf Google Drive allgemein ist individuell; das bedeutet, die einzigen Einschränkung bezüglich Speicherplatz ist, wie viel '''eine einzelne Person ganz allgemein auf Google Drive hochladen kann''', egal ob auf der persönlichen Ablage oder einem geteilten Ordner wie der nationale Drive-Ordner. Das kostenlose Abo gibt 15GB Speicherplatz. Wenn ein Dokument aus Google Drive gelöscht wird, erhält man dessen Speicherplatz zurück. Der Speicherplatz eines geteilten Ordners ist somit, gesamt gesehen, technisch unlimitiert.

=== Zugriff ===
Man kann einer E-mail und dem damit verbundenen Google-Konto entweder A) nur ‘Sichtzugriff’ geben, also alles sehen und anklicken können, aber nichts bearbeiten, oder B) ‘add organise edit’, also Vollzugriff auf jeden Ordner und Dokument im relevanten Ordner. Momentan haben etwa 240 Menschen vollen Zugriff auf den nationalen Drive. Dieser Zugriff wurde zumeist an den nationalen Treffen gegeben. Menschen, die keinen Zugriff über ihr Google Konto haben, aber den Link zum Drive haben, haben nur ‘Sichtzugriff’. Dies kann über den Link zum nationalen Drive unter den ‘Teile-Optionen’ angepasst und geändert werden.

Die Zugriffsoptionen jedes einzelnen Ordners und Dokumentes können über die gleiche Option angepasst werden. Diese ist universell, ändert also den Zugriff für alle Links, die je von dem Dokument oder Ordner geteilt wurden.
[[Datei:Google Drive Dokumente Bewegen.png|mini|264x264px|Google Drive Dokumente Bewegen]]

=== Dokumente bewegen etc. ===
Dokumente können wie aus Windows bekannt herumgeschoben werden. Dies ist jedoch mühsam, da man jedes Mal bestätigen muss, dass man das Dokument mit den anderen jeweiligen Leuten teilt. Stattdessen kann man auch mit Rechtsklick zur ‘Move To/Bewege zu’ gelangen, wo das Ganze etwas schneller geht.

== Inhalt ==

=== Übersicht Drive ===
Der Drive ist in die bekannten Struktur der Bewegung in WGs und sub-WGs aufgeteilt. Dies beinhaltet die 7 WGs sowie mehrere sub-WGs in jeder einzelnen WG. Zusätzlich kann es in einzelnen WGs und auch sub-WGs sogenannte ‘ad-hoc’-Gruppen geben, die sich zu einem zeitlich und thematisch begrenzten Thema gegründet haben, zum Beispiel der Flugstreik.

Viele generelle administrative Dokumente findet man im Ordner der sub-WG National Coordination.

Generell beinhaltet der [https://drive.google.com/drive/folders/14G64iG0pz4i30J3Yfe2v9mu4LB-RevjT nationale Drive] alle Dokumente, die Regionen-übergreifend gedacht sind oder von Aktivitäten, die auf nationaler Ebene organisiert werden und nicht regionaler Ebene. Im Moment werden leider noch nicht alle Aktivitäten, Protokolle und Treffen auf dem Drive festgehalten.

Google Drive

2026-04-12T13:48:09Z

Maxreim: Die Seite wurde neu angelegt: „=== Speicherplatz === Google Drive Speicherplatzt Der Speicherplatz auf Google Drive allgemein ist individuell; das bedeutet, die einzigen Einschränkung bezüglich Speicherplatz ist, wie viel '''eine einzelne Person ganz allgemein auf Google Drive hochladen kann''', egal ob auf der persönlichen Ablage oder einem geteilten Ordner wie der nationale Drive-Ordner. Das kostenlose Abo gibt 15GB Speicherp…“

=== Speicherplatz ===
[[Datei:Google Drive Speicherplatz.png|mini|254x254px|Google Drive Speicherplatzt]]
Der Speicherplatz auf Google Drive allgemein ist individuell; das bedeutet, die einzigen Einschränkung bezüglich Speicherplatz ist, wie viel '''eine einzelne Person ganz allgemein auf Google Drive hochladen kann''', egal ob auf der persönlichen Ablage oder einem geteilten Ordner wie der nationale Drive-Ordner. Das kostenlose Abo gibt 15GB Speicherplatz. Wenn ein Dokument aus Google Drive gelöscht wird, erhält man dessen Speicherplatz zurück. Der Speicherplatz eines geteilten Ordners ist somit, gesamt gesehen, technisch unlimitiert.

=== Zugriff ===
Man kann einer E-mail und dem damit verbundenen Google-Konto entweder A) nur ‘Sichtzugriff’ geben, also alles sehen und anklicken können, aber nichts bearbeiten, oder B) ‘add organise edit’, also Vollzugriff auf jeden Ordner und Dokument im relevanten Ordner. Momentan haben etwa 240 Menschen vollen Zugriff auf den nationalen Drive. Dieser Zugriff wurde zumeist an den nationalen Treffen gegeben. Menschen, die keinen Zugriff über ihr Google Konto haben, aber den Link zum Drive haben, haben nur ‘Sichtzugriff’. Dies kann über den Link zum nationalen Drive unter den ‘Teile-Optionen’ angepasst und geändert werden.

Die Zugriffsoptionen jedes einzelnen Ordners und Dokumentes können über die gleiche Option angepasst werden. Diese ist universell, ändert also den Zugriff für alle Links, die je von dem Dokument oder Ordner geteilt wurden.
[[Datei:Google Drive Dokumente Bewegen.png|mini|264x264px|Google Drive Dokumente Bewegen]]

=== Dokumente bewegen etc. ===
Dokumente können wie aus Windows bekannt herumgeschoben werden. Dies ist jedoch mühsam, da man jedes Mal bestätigen muss, dass man das Dokument mit den anderen jeweiligen Leuten teilt. Stattdessen kann man auch mit Rechtsklick zur ‘Move To/Bewege zu’ gelangen, wo das Ganze etwas schneller geht.

== Inhalt ==

=== Übersicht Drive ===
Der Drive ist in die bekannten Struktur der Bewegung in WGs und sub-WGs aufgeteilt. Dies beinhaltet die 7 WGs sowie mehrere sub-WGs in jeder einzelnen WG. Zusätzlich kann es in einzelnen WGs und auch sub-WGs sogenannte ‘ad-hoc’-Gruppen geben, die sich zu einem zeitlich und thematisch begrenzten Thema gegründet haben, zum Beispiel der Flugstreik.

Viele generelle administrative Dokumente findet man im Ordner der sub-WG National Coordination.

Generell beinhaltet der [https://drive.google.com/drive/folders/14G64iG0pz4i30J3Yfe2v9mu4LB-RevjT nationale Drive] alle Dokumente, die Regionen-übergreifend gedacht sind oder von Aktivitäten, die auf nationaler Ebene organisiert werden und nicht regionaler Ebene. Im Moment werden leider noch nicht alle Aktivitäten, Protokolle und Treffen auf dem Drive festgehalten.

Datei:Google Drive Dokumente Bewegen.png

2026-04-12T13:46:51Z

Maxreim:

Dokumente Bewegen Google Drive

Datei:Google Drive Speicherplatz.png

2026-04-12T13:45:16Z

Maxreim:

Google Drive Speicherplatzt

Tools

2026-04-12T13:29:29Z

Maxreim:

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